Hướng dẫn viết đơn ứng tuyển dành cho sinh viên mới ra trường thế nào? Mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dụng hay và ấn tượng nhất ra sao?

Nội dung chính

• Hướng dẫn viết đơn ứng tuyển dành cho sinh viên mới ra trường thế nào?
• Mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dụng hay và ấn tượng nhất ra sao?
• Quyền và nghĩa vụ của người lao động như thế nào?

Hướng dẫn viết đơn ứng tuyển dành cho sinh viên mới ra trường thế nào?

Đơn ứng tuyển và thứ rất quan trọng đối với sinh viên mới ra trường để gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng cũng như những công ty doanh nghiệp nói chung.

Vậy việc viết đơn ứng tuyển như thế nào để hay nhất, đúng chuẩn nhất và gây được ấn tượng nhất?

Dưới đây là mẫu đơn ứng tuyển cũng như những hướng dẫn để viết đơn ứng tuyển:

Mẫu đơn xin ứng tuyển, có thể tham khảo mẫu sau đây:

Xem đầy đủ Mẫu đơn xin ứng tuyển: Tại đây

Hướng dẫn viết đơn ứng tuyển:

(1) Thứ nhất về phần thông tin ứng viên:

+ Quốc hiệu, tiêu ngữ

+ ĐƠN XIN VIỆC ( viết in hoa toàn bộ)

+Kính gửi: (Tên quý công ty, doanh nghiệp tuyển dung. Trường hợp kính gửi đích danh cụ thể thì kèm danh xưng Ông hoặc Bà tăng sự kính trọng và lịch sự)

+ Tên của bộ phận hoặc phòng nhân sự.

+ Tên ứng viên: (Ghi rõ Họ và Tên, khuyến khích ghi tất cả bằng chữ in hoa)

ví dụ: NGUYỄN VĂN A

+ Ngày tháng năm sinh: (Ghi rõ ngày đến tháng đến năm sinh của người ứng tuyển)

+ Địa chỉ thường chú:

- Địa chỉ tạm trú:

- Lý do nộp đơn xin ứng tuyển vào công ty:

Ví dụ 1: Qua những gì bản thân tôi tìm hiểu được, tôi biết rặng Quý Công ty là một công ty/ doanh nghiệp lớn và có tiếng trong lĩnh vực........... Là một sinh viên vừa tốt nghiệp chuyên ngành ............... Tôi mong ước được học hỏi thêm những kiến thức thực tiễn cũng như làm việc trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp của Quý công ty. Tôi hy vọng rằng bản thân sẽ có được cơ hội trở thành một phần của Quý Công ty để bản thân được cống hiến năng lực, sức trẻ, và đầy sáng tạo của một sinh viên vừa mới ra trường cũng như cho tôi được học hỏi thêm những kiến thức thực tiễn, những kinh nghiệm của những anh chị đi trước. Vì thế, tôi rất mong muốn có cơ hội được thử sức mình.

(2) Phần kỹ năng, kinh nghiệm cá nhân người ứng tuyển:

Phần này, người ứng tuyển nên chia thành 03 đoạn: kỹ năng, kinh nghiệm và nguyện vọng. Đặc biệt đây sẽ là phần người tuyển dụng để tâm nên ứng viên cần ghi đầy đủ, chính xác về bản thân để thể hiện lên những ưu điểm gây ấn tượng với người tuyển dụng

Ví dụ:

Là một sinh viên vừa tốt nghiệp chuyên ngành................. của Trường.....................

Mặc dù mới tốt nghiệp và chưa chính thức đi làm nhưng qua 04 năm học tập tại trường tôi đã được trang bị tất cả những kiến thức cần có của một nhân viên ….. chuyên nghiệp.

Ngoài ra, để đáp ứng yêu cầu công việc, tôi đã trang bị cho mình kỹ năng tin học văn phòng tốt, một tinh thần tự tin nhưng luôn cầu thị để hoàn thành tốt công việc.

Nếu được tuyển dụng vào đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Công ty tôi xin hứa chấp hành đầy đủ nội quy, quy định của Quý Công ty, cố gắng cao nhất để hoàn thành công việc được giao, không ngừng học hỏi để phát triển kỹ năng làm việc.

(3) Lời cảm ơn:

Lời cảm ơn đến Quý Công ty và Người tuyển dụng gắn gọn, xúc tích

Ví dụ: Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

Trên đây là toàn bộ hướng dẫn vẫn viết đơn ứng tuyển dành cho sinh viên mới tốt nghiệp. Chúc bạn thành công!

Hướng dẫn viết đơn ứng tuyển dành cho sinh viên mới ra trường thế nào? Mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dụng hay và ấn tượng nhất ra sao? (Hình từ Internet)

Mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dụng hay và ấn tượng nhất ra sao?

Dưới dây là mẫu giới thiệu về bản thân trước nhà tuyển dung:

(Đối với sinh viên mới tốt nghiệp đại học)

Quyền và nghĩa vụ của người lao động như thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Bộ Luật Lao động 2019 quy định cụ thể quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

(1) Quyền của người lao động

- Thứ nhất: Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Thứ hai: Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thứ ba: Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Thứ tư: Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Thứ năm: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Thứ sáu: Đình công;

- Thứ bảy: Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

(2) Nghĩa vụ của người lao đông:

- Thứ nhất: Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Thứ hai: Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thứ ba: Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.