01/01/2024.
Mức lương đối với người lao động làm việc vào các ngày dịp Tết 2024 được quy định như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực
lương của người lao động được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
"Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng
Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Xem chi tiết các ngày lễ, tết trong năm 2024.
Mức lương đi làm ngày nghỉ Tết 2024 được tính như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm
như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300
- Hoặc 03 ngày trước Tết và 02 ngày sau Tết.
Mức lương đối với người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết 2024 ra sao?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền
bao nhiêu tiền lương?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c
Tôi là người lao động tại một công ty ở Thành phố Hồ Chí Minh. Cho tôi hỏi việc nghỉ lễ, tết được quy định như thế nào? Nghỉ lễ 02/9 được nghỉ mấy ngày? Nếu như người lao động không nghỉ mà vẫn đi làm thì có được nhận thêm lương không?
từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Xem chi tiết Công văn 4381/SGDĐT-VP Công văn 4381/SGDĐT-VP
Tiền lương ngày tết như thế nào?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương ngày tết quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả
làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Làm việc vào ban đêm:
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì người
Bảng lương công nhân là gì? Mẫu Bảng lương công nhân thông dụng dùng cho các khu công nghiệp, khu chế xuất? Tiền lương của công nhân làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất có cần phải thông báo bằng bảng kê trả lương không? - câu hỏi của anh T. (TP. HCM).
Em ơi cho anh hỏi: Mẫu biên bản tiếp nhận người bị bắt trong trường hợp phạm tội quả tang mới nhất? Có được thực hiện việc bắt người phạm tội quả tang vào ban đêm không vậy em? Em hỗ trợ giải đáp nhanh vấn đề này giúp anh nhé. Cảm ơn em. Đây là câu hỏi của anh Minh Khang đến từ Đà Nẵng.
Cơ quan nào có trách nhiệm tổ chức thi hành quyết định áp giải? Nhờ tư vấn giúp tôi vấn đề này: Tôi muốn biết việc tổ chức thi hành quyết định áp giải bị cáo là do cơ quan nào thực hiện vậy? Theo quy định thì có được tiến hành áp giải bị cáo vào lúc ban đêm không?
Em ơi cho anh hỏi: Có thể thực hiện bắt bị can để tạm giam vào ban đêm khi nào? Và em có mẫu thông báo về việc bắt bị can để tạm giam mới nhất hiện nay không? Nếu có thì phản hồi lại qua mail này giúp anh nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh M.D đến từ Hà Nội.
Khi nào thì NSDLĐ được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ? Công ty tôi có một nhân viên làm làm hư một chiếc laptop mà công ty bàn giao cho bạn này để sử dụng làm việc thì công ty có quyền khấu trừ tiền lương của bạn này không?
Công ty chị làm việc từ 7h30 - 11h30p sáng và nghỉ giải lao giữa buổi 10 phút lúc 9h30p đến 9h40 phút. Tương tự chiều cũng từ 12h30p-16h40 phút và nghỉ 10p lúc 14h30p. Em cho chị hỏi thời gian nghỉ giải lao 20 phút/ngày đó có được tính lương không? Thời gian nghỉ trưa từ 11h30 đến 12h30 có đúng luật không? Câu hỏi của chị N.T.T (Hải Dương).
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Khi tăng lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động có được cắt giảm phụ cấp đối với người lao động hay không? Người lao động làm việc ở Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh thì sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi, theo quy định thì khi nhà máy cho toàn bộ công nhân nghỉ việc do chờ nguyên liệu (nghỉ 1 tuần đến 4 tuần) hoặc nghỉ vài ngày trong tháng thì như vậy Công ty có trả lương ngừng việc cho người lao động hay không và trả như thế nào? Tương tự như vậy, nếu thiếu nguyên liệu mà chỉ một bộ phận nghỉ, các bộ phận khác vẫn đi làm thì việc trả
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024? Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ liên tiếp bao nhiêu ngày?
15:55 | 05/12/2023
