Chi tiết các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 của cán bộ công chức, viên chức và người lao động?

Nội dung chính

• Chi tiết các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 của cán bộ công chức, viên chức và người lao động?
• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024
• Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024
• Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024
• Lịch nghỉ ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024
• Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9/2024
• Đi làm vào dịp lễ, tết 2024 được trả lương thế nào?

Chi tiết các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 của cán bộ công chức, viên chức và người lao động?

Theo quy dịnh tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, trong năm 2024 có 11 ngày nghỉ lễ, tết với cán bộ công chức, viên chức, người lao động.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024

Tết dương lịch 2024 cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2024. Tuy nhiên, ngày 01/01/2024 rơi vào thứ 2 nên lịch nghỉ sẽ kéo dài 02 hoặc 03 ngày tùy vào đối tượng. Cụ thể:

*Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ cố định T7, CN hàng tuần

Nghỉ từ thứ 7 ngày 30/12/2023 đến Thứ 2 ngày 1/1/2024.

*NLĐ nghỉ cố định CN hàng tuần

Nghỉ từ CN ngày 31/12/2023 đến Thứ 2 ngày 1/1/2024.

Xem chi tiết: Lịch nghỉ tết Dương lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức? Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 03 ngày?

Chi tiết các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024

Theo hướng dẫn tại Công văn 8662/VPCP-KGVX, lịch nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024.

Lịch nghỉ Tết Âm lich 2024 nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân, người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

Ngoài ra, Tết năm 2024 là tết Giáp Thìn và ngày mùng 1 tết là ngày thứ 7 (tức ngày 10/02/2024 dương lịch). Cụ thể, Tết Âm lịch năm 2024 sẽ rơi vào các ngày như sau:

- 29 Tết: vào thứ tư ngày 07/02/2024 dương lịch;

- 29 Tết: vào thứ năm ngày 08/02/2024 dương lịch;

- Giao thừa: vào thứ sáu ngày 09/02/2024 dương lịch;

- Mùng 1 Tết: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch;

- Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch;

- Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch;

- Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch;

- Mùng 5 Tết: vào thứ tư ngày 14/02/2024 dương lịch.

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2024

Ngày 10/3 Âm lịch năm 2024 rơi vào thứ Năm tức ngày 18/4 Dương lịch. Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày 18/4/2024.

Lịch nghỉ ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024

Ngày 30/4/2024 rơi vào thứ Ba và ngày 1/5/2024 rơi vào thứ Tư. Theo quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày này và cũng không có ngày nghỉ bù do không rơi vào ngày nghỉ cuối tuần.

Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9/2024

Dịp Quốc khánh 2/9/2024, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ ngày 2/9 và ngày liền kề sau 2/9 tức ngày 3/9. Kết hợp với 2 ngày nghỉ cuối tuần thì sẽ có 4 ngày nghỉ liên tục, từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết ngày thứ Ba ngày 3/9/2024.

Đi làm vào dịp lễ, tết 2024 được trả lương thế nào?

Trường hợp đi làm vào các ngày lễ, tết, thì tiền lương sẽ được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, tết người lao động đi làm dịp lễ, tết sẽ được trả lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.