(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 và Dương lịch 2024 như thế nào?
Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024?
Tết năm 2024 là tết Giáp Thìn. Theo lịch vạn niên, ngày 30 Tết năm 2024 sẽ rơi vào thứ sáu, ngày 09/02/2024 dương lịch và mùng 1 Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 10/02/2023 dương lịch, rơi vào thứ bảy.
Như vậy, Tết 2024 vào các ngày dương lịch sau:
- 28 tết: vào Thứ 4 ngày 07/02/2024
- 29 Tết : vào Thứ 5 ngày 08/02/2024
- 30 Tết : vào Thứ 6 ngày 09/02/2024
- Mùng 1 Tết : vào Thứ 7 ngày 10/02/2024
- Mùng 2 Tết : vào Chủ nhật ngày 11/02/2024
- Mùng 3 Tết : vào Thứ 2 ngày 12/02/2024
- Mùng 4 tết: vào Thứ 3 ngày 13/02/2024
- Mùng 5 tết: vào Thứ 4 ngày 14/02/2024
- …
Xem thêm: Lịch vạn niên 2024 mới nhất và đầy đủ 12 tháng
Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 *Đối với cán bộ, công chức, viên chức Ngày 22/11/2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần. *Đối với người lao động Người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2024 như sau: Dịp nghỉ tết Âm lịch, người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo. Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. |
Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 và Dương lịch 2024
Lịch nghỉ tết Dương lịch 2024
Hiện nay, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
Theo đó, tết dương lịch 2024 cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2024. Tuy nhiên, ngày 01/01/2024 rơi vào thứ 2 nên lịch nghỉ sẽ kéo dài 02 hoặc 03 ngày tùy vào đối tượng. Cụ thể:
Đối tượng | Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ nghỉ cố định T7, CN hàng tuần | NLĐ nghỉ cố định CN hàng tuần |
Lịch nghỉ | Nghỉ từ thứ 7 ngày 30/12/2023 đến Thứ 2 ngày 1/1/2024. | Nghỉ từ CN ngày 31/12/2023 đến Thứ 2 ngày 1/1/2024. |
Đi làm vào tết 2024 được trả lương thế nào?
Trường hợp đi làm vào các ngày lễ, tết, thì tiền lương sẽ được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ tết người lao động đi làm dịp lễ, tết sẽ được trả lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trên môi trường điện tử của cơ quan nhà nước được xây dựng bao nhiêu năm?
- Phân loại hàng hóa trong hải quan được giải thích thế nào? Quy định về việc phân loại hàng hóa?
- Từ chối chứng từ chứng nhận xuất xứ hàng hóa trong trường hợp nào? Từ chối chứng từ chứng nhận xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định CPTPP ra sao?
- Trọng tài quy chế là gì? Nguyên đơn làm đơn khởi kiện có được áp dụng giải quyết tranh chấp bằng trọng tài quy chế không?
- Kiểm tra chứng từ đối với chứng từ tự chứng nhận xuất xứ hàng hóa nhập khẩu được thực hiện thế nào?
