) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ
khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
...
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được
:
Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động
nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang
. Nếu người lao động đó nghỉ thai sản vào 20/6 thì thời gian nghỉ thai sản của người đó sẽ là từ 20/6 đến 3/7 (chỉ tính ngày làm việc).
Tuy nhiên, 30 ngày kể từ ngày vợ sinh sẽ được tính từ 25/5 đến 24/6, nên lao động nam đó chỉ được hưởng thai sản đối với ngày 22, 23, 24/6, còn ngày 20 và 21/06 trùng ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ không được giải quyết
thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 ngày làm việc nếu vợ bạn sinh thường và 7 ngày làm việc nếu sinh phẫu thuật.
Mức hưởng thời gian nghỉ chăm sóc con bằng bình quân tiền lương 06 tháng cuối đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc chia cho 24 và nhân với số ngày nghỉ hưởng chế độ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã
;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Đồng thời, khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư thuộc biên chế công chức đúng không?
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 06/2010/NĐ-CP quy định Công chức trong cơ quan hành chính ở cấp tỉnh bao gồm:
"1. Ở cấp tỉnh:
a) Chánh văn phòng, Phó Chánh văn phòng, người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó và người làm việc trong cơ cấu tổ chức của Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc
Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông thuộc biên chế công chức đúng không?
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 06/2010/NĐ-CP quy định Công chức trong cơ quan hành chính ở cấp tỉnh bao gồm:
"1. Ở cấp tỉnh:
a) Chánh văn phòng, Phó Chánh văn phòng, người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó và người làm việc trong cơ cấu tổ chức của Văn phòng Đoàn đại
thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở
14/2013/TT-BYT như sau:
"Điều 4. Hồ sơ khám sức khỏe
1. Hồ sơ KSK của người từ đủ 18 (mười tám) tuổi trở lên là Giấy KSK theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này, có dán ảnh chân dung cỡ 04cm x 06cm, được chụp trên nền trắng trong thời gian không quá 06 (sáu) tháng tính đến ngày nộp hồ sơ KSK.
2. Hồ sơ KSK của người chưa đủ
trong và ngoài ngành Ngân hàng có nhiều đóng góp vào quá trình phát triển của ngành Ngân hàng.
2. Kỷ niệm chương chỉ xét tặng một lần cho cá nhân vào dịp kỷ niệm ngày thành lập ngành Ngân hàng Việt Nam hằng năm (ngày 06 tháng 5).
Theo đó, Kỷ niệm chương trong ngành ngân hàng trao tặng cho cá nhân là Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Ngân hàng Việt Nam
sản, trong trường hợp này bạn cần tham gia làm việc.
Và việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con tại công ty để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Chế độ thai sản
Tải trọn bộ các văn bản về chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện hành: Tải về
Chế
năm (nâng bậc lương 06 tháng đầu năm);
- Đợt 2: Thực hiện đối với các trường hợp có thời hạn nâng bậc lương từ ngày 01/7 đến 31/12 của năm (nâng bậc lương 06 tháng cuối năm).
...
Như vậy sẽ có 2 đợt xét nâng bậc lương thường xuyên đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng không.
- Đợt 1: Thực hiện đối với các trường hợp có thời hạn nâng bậc
an thẩm định;
đ) Gửi báo cáo định kỳ 06 tháng, 01 năm về hoạt động xác thực điện tử cho cơ quan quản lý định danh và xác thực điện tử hoặc khi cơ quan quản lý định danh và xác thực điện tử có yêu cầu.
2. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân tự tạo lập tài khoản phục vụ hoạt động của mình:
a) Chịu trách nhiệm về tính chính xác của tài khoản
Cơ quan nào chỉ đạo phối hợp tìm kiếm, cứu nạn trên biển cấp quốc gia?
Cơ quan chỉ đạo phối hợp tìm kiếm, cứu nạn trên biển hàng năm quy định tại Điều 7 Quy chế phối hợp tìm kiếm, cứu nạn trên biển và trong vùng nước cảng biển ban hành kèm theo Quyết định 06/2014/QĐ-TTg như sau:
Diễn tập phối hợp tìm kiếm, cứu nạn trên biển và trong vùng nước
lại;
- Tổ chức, cá nhân thăm dò khoáng sản giải thể hoặc phá sản.
Tổ chức có phải san lấp công trình thăm dò sau khi Giấy phép thăm dò khoáng sản hết hiệu lực hay không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 46 Luật Khoáng sản 2010 quy định về việc thu hồi, chấm dứt hiệu lực Giấy phép thăm dò khoáng sản cụ thể như sau:
"3. Trong thời hạn 06 tháng, kể từ ngày
:
"3. Trong thời hạn 06 tháng, kể từ ngày Giấy phép thăm dò khoáng sản chấm dứt hiệu lực theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 2 Điều này, tổ chức, cá nhân thăm dò khoáng sản phải di chuyển toàn bộ tài sản của mình và của các bên liên quan ra khỏi khu vực thăm dò; san lấp công trình thăm dò, bảo vệ tài nguyên khoáng sản, phục hồi môi trường, đất
thu hồi, chấm dứt hiệu lực Giấy phép thăm dò khoáng sản cụ thể như sau:
"3. Trong thời hạn 06 tháng, kể từ ngày Giấy phép thăm dò khoáng sản chấm dứt hiệu lực theo quy định tại các điểm a, b và c khoản 2 Điều này, tổ chức, cá nhân thăm dò khoáng sản phải di chuyển toàn bộ tài sản của mình và của các bên liên quan ra khỏi khu vực thăm dò; san lấp
Cơ sở chế biến cà phê nhân là gì?
Tại tiểu mục 1.3.6 Mục 1 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 01-06:2009/BNNPTNT thì cơ sở chế biến cà phê nhân được hiểu như sau:
Bất cứ nhà xưởng hay khu vực nào, kể cả khu vực lân cận dưới sự kiểm soát của cùng một ban quản lý, được sử dụng để chế biến từ nguyên liệu cà phê quả tươi, cà phê quả khô, cà phê thóc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của người lao động nam có bắt buộc phải nghỉ 5 ngày liên tục trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con không?
14:41 | 16/09/2022
.png)
.png)
