được xác định là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì những thời gian sau được xác định là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động:
+ Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 nếu sau khi hết
và Điều 145 của Bộ luật này;
c) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
d) Đối với thầy thuốc hoặc nhân viên y tế trực tiếp chữa bệnh cho mình;
đ) Đối với người đang thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân .
Như vậy, người nhiễm HIV có hành vi lây truyền HIV cho người khác có thể sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các khung hình phạt
nhưng chưa được đặt vào kiểm soát đặc biệt theo quy định tại Điều 145 của Luật này:
a) Không duy trì được tỷ lệ khả năng chi trả quy định tại điểm a khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời gian 03 tháng liên tục;
b) Không duy trì được tỷ lệ an toàn vốn quy định tại điểm b khoản 1 Điều 130 của Luật này trong thời gian 06 tháng liên tục;
c) Xếp hạng
khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Cụ thể, hình thức trả lương nhân viên hướng dẫn tại Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
(1) Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả
)
III
Cơ sở dữ liệu
1
Cơ sở dữ liệu chuyên đề môi trường tỷ lệ 1/250.000; 1/500.000; 1/1.000.000
Mảnh
9.145.000
2
Cơ sở dữ liệu chuyên đề môi trường tỷ lệ 1/25.000; 1/50.000; 1/100.000
Mảnh
1.715.000
3
Cơ sở dữ liệu chuyên đề môi trường tỷ lệ 1/10.000
Mảnh
975.000
4
Cơ sở dữ liệu chuyên đề
Doanh nghiệp tổ chức các buổi teabreak cho người lao động có được xem là các chế độ phúc lợi khác hay không?
Doanh nghiệp tổ chức các buổi teabreak cho người lao động có được xem là các chế độ phúc lợi khác hay không? (Hình từ Internet)
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về quyền làm việc bình đẳng của người lao động
theo điểm b khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả lương đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người
?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
b
bên thỏa thuận.
Người lao động nghỉ việc do thiên tai thì có được trả lương không? Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không? (Hình từ internet)
Thời gian nghỉ việc do thiên tai có dùng để tính số ngày phép năm không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 9 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được
mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;
c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại
chết: nghỉ 03 ngày.
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là thời gian nào?
Căn cứ theo quy định tại điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều
quản lý C/O điện tử”. Địa chỉ truy cập: http://10.224.145.85 với tên truy cập giống với tên truy cập của Hệ thống VNACCS/VCIS.
*Lưu ý: công chức hải quan thực hiện đổi mật khẩu sau khi nhận được tài khoản: Tại màn hình đăng nhập cán bộ chọn chức năng “Đổi mật khẩu”, nhập thông tin rồi chọn nút “Đổi mật khẩu”.
- Chọn chức năng C/O Hàn Quốc → Tra cứu
cấp mất việc làm?
Căn cứ điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm:
"Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian
khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.”
Theo đó, ngoại trừ trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng thì hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động làm việc từ
trợ cấp thôi việc không?
Căn cứ khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm:
"Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
...
3. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng
của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Do đó, nếu người lao động nghỉ không lương mà ốn đau, tai nạn không phải tai nạn lao động trong khoản thời gian nghỉ không hưởng lưởng sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.
Lao động nghỉ không lương có được tính ngày phép năm không?
Căn cứ Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định các khoảng thời gian được tính phép
Những cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết kiến nghị khởi tố vụ án hình sự theo quy định của pháp luật?
Căn cứ khoản 3 Điều 145 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 quy định về trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm, kiến nghị khởi tố như sau:
Trách nhiệm tiếp nhận và thẩm quyền giải quyết tố giác, tin báo về tội
chuyến bay bị hủy do lỗi của hãng hay không?
Theo khoản 5 Điều 145 Luật hàng không dân dụng Việt Nam 2006 (được bổ sung, sửa đổi bởi khoản 28 Điều 1 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam sửa đổi 2014, khoản 39 Điều 1 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam sửa đổi 2014) quy định về nghĩa vụ của người vận chuyển khi vận chuyển hành khách như sau:
Nghĩa vụ của
có thể thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Cụ thể theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
- Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:
+ Tiền lương
dụng lao động trẻ em dưới 13 tuổi được quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
...
3. Người sử dụng lao động không được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách xin nghỉ việc 1 ngày sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán và cách viết đơn xin nghỉ? Nghỉ việc 1 ngày sau Tết có được hưởng lương không?
14:46 | 09/11/2023
