Tôi muốn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là bác ruột. Tôi có đủ điều kiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính như: Có giấy trực tiếp nuôi dưỡng do chính quyền địa phương xác nhận; cùng hộ khẩu; bác ruột hơn 70 tuổi (ngoài độ tuổi lao động) và không có thu nhập (trước đây bác bà kinh doanh tự do và
khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013 để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
- Căn cứ vào tình hình kết dư của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước chuyển kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước vào Quỹ theo mức do Chính phủ quy định tại khoản 3 Điều 59 Luật Việc làm 2013.
Điều này được hướng dẫn bởi Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, cụ thể
Thời điểm nào thì nhà nước không cho khai hoang đất nữa? Đất khai hoang thì có được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hay không? Đất khai hoang nông nghiệp khi tự ý chuyển mục đích sử dụng thì có áp dụng quy định vi phạm theo NĐ 91 không? - Câu hỏi của anh Vinh (Cà Mau).
Điều 31 Nghị định 43/2014/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 148/2020/NĐ-CP) về chứng nhận quyền sở hữu nhà ở thì giấy phép xây dựng nhà ở hoặc giấy phép xây dựng nhà ở có thời hạn đối với trường hợp phải xin giấy phép xây dựng theo quy định của pháp luật về xây dựng là một trong những tài liệu chứng minh chủ sở hữu hợp pháp.
Do đó
Thuốc lá điện tử có được xem là sản phẩm thuốc lá không?
Thuốc lá điện tử được hiểu là các thiết bị điện tử sử dụng pin để làm nóng dung dịch có chứa nicotine và các chất hóa học khác, đựng trong ống/bình chứa dùng một lần hoặc có thể tái nạp khí cho người sử dụng hít vào.
Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 3 Nghị định 67/2013/NĐ-CP quy định về lá
thực hiện hợp đồng đã giao kết.
Ký phát vận đơn trong hợp đồng vận chuyển theo chuyến
Theo Điều 177 Bộ luật hàng hải Việt Nam 2015 quy định việc ký phát vận đơn trong hợp đồng vận chuyển theo chuyến như sau:
Trường hợp vận đơn được ký phát theo hợp đồng vận chuyển theo chuyến và người giữ vận đơn không phải là người thuê vận chuyển thì các quyền
thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.”.
Theo đó, đối với hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn trong khoảng thời gian không quá 36 tháng thì được xem là hợp đồng lao động xác định thời
Căn cứ Điều 177 Luật Hàng không dân dụng Việt Nam 2006 quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hại như sau:
- Người khai thác tàu bay phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại gây ra cho người thứ ba ở mặt đất.
- Người sử dụng tàu bay bất hợp pháp gây thiệt hại cho người thứ ba ở mặt đất thì phải bồi thường. Người chiếm hữu tàu bay phải chịu trách
sau:
"Điều 34. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
[...]"
Như vậy, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc
Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty có phải báo giảm không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy
công ty hợp danh?
Căn cứ Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh như sau:
“1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành
Công ty hợp danh là gì?
Theo khoản 1 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh, theo đó công ty hợp danh là doanh nghiệp có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (gọi là thành viên hợp danh). Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành viên góp vốn và
giải quyết như thế nào?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 thì nếu người lao động đã bị kết án tù giam thì sẽ thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (đơn phương chấm dứt, không phải thỏa thuận với người lao động):
"1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng
có hiệu lực của giao dịch dân sự quy định cụ thể tại Điều 177 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
- Giao dịch dân sự có hiệu lực khi có đủ các điều kiện sau đây:
+ Chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập;
+ Chủ thể tham gia giao dịch dân sự hoàn toàn tự nguyện;
+ Mục đích và nội dung của
tại ngân hàng.
Công ty hợp danh có thể mở bao nhiêu tài khoản tại ngân hàng? (Hình từ Internet)
Công ty hợp danh có tư cách pháp nhân kể từ ngày nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 177 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về công ty hợp danh như sau:
Công ty hợp danh
1. Công ty hợp danh là doanh nghiệp, trong đó:
a) Phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở
hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Theo quy định
động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này."
Theo đó, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai
, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Nếu sau 30 ngày hợp đồng lao động hết hạn mà người
Hợp đồng lao động chấm dứt trong những trường hợp nào?
Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 thì các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm:
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được đăng ký người phụ thuộc là bác ruột không? Đăng ký người phụ thuộc cần những giấy tờ gì?
22:00 | 09/08/2022
.png)
.png)
.png)
