Chị có vấn đề này cần giúp đỡ như sau: Chị làm việc ở công ty B. Chị dự định về quê sinh em bé thì có thể ủy quyền cho chồng chị nộp giấy tờ hưởng thai sản không? Hay chị phải tự đi nộp, hiện chị đang ở dưới quê (Phú Mỹ) thế thì chị có thể nộp tại quê được không? Ngoài ra, chị nghỉ việc hẳn ở công ty thì có đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp
Lao động nữ đang trong thời gian mang thai nhưng tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật sa thải đúng không? Doanh nghiệp xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ đang trong thời gian mang thai có bị phạt tiền hay không?
Mẫu văn bản giải trình chậm nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản mới nhất là mẫu nào? Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con gồm những gì?
Có được giải quyết chế độ thai sản khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 12/2017 đến tháng 3/2020. Do dịch bệnh, tôi nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 4/2020. Tôi đang mang thai, dự kiến sinh con ngày 20/9/2020. Vậy, trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tôi có được hưởng trợ cấp thai sản
Cho tôi hỏi: Từ 20/7/2023, phụ nữ mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi có thể tự nguyện tinh giản biên chế đúng không? - Câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc)
Theo tôi biết thì mỗi lần đi khám thai, lao động nữ mang thai hộ chỉ được nghỉ 1 ngày. Vậy cho tôi hỏi có trường hợp nào lao động nữ mang thai hộ được nghỉ khám thai 2 ngày không. Câu hỏi của chị N.Q.L từ Tây Nguyên.
NLĐ có được nghỉ khám thai những ngày gần nhau? Cho em hỏi: Luật BHXH quy định NLĐ được nghỉ 5 lần đi khám thai nhưng không nói rõ thời gian cho các lần khám. Vậy nếu khám 5 lần nhưng có những lần khám trong những ngày gần nhau thì có được không ạ? Những ngày khám thai em sẽ được tính trợ cấp bảo hiểm như thế nào? Cần giấy tờ gì để được hưởng ạ
Lao động nữ khi mang thai thì sẽ được hưởng quyền lợi khám thai vậy pháp luật BHXH có giới hạn về số lần đi khám thai trong tháng không? Ví dụ như mỗi tháng chỉ được đi khám thai 1 lần? Khi nghỉ việc để đi khám thai thì em cần xin giấy tờ gì của bác sĩ để được nhận tiền trợ cấp và thời hạn nộp là khi nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin
Tôi có câu hỏi là thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nữ đặt vòng tránh thai có tính những ngày lễ không? Lao động nữ đặt vòng tránh thai có được nghỉ dưỡng sức không? Câu hỏi của chị P.A đến từ Bình Dương.
Chị hiện là nhân viên công ty làm việc tại Lâm Đồng. Chị đang mang thai tháng thứ 5. Chị muốn hỏi liên quan đến chế độ thai sản, thì không biết cho đến khi sinh con chị sẽ được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Tôi mang thai thì công ty có quyền yêu cầu tôi đi công tác xa không? Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do tôi đang mang thai không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nữ mang thai có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của chị Minh (Long An).
Như trong năm 2023, 1 bạn có nghỉ ốm đau và nghỉ phép (gần 2 tháng) và 1 bạn nghỉ thai sản (6 tháng), vậy thì cuối năm 2023 hai bạn ấy có được xét khen thưởng danh hiệu Đoàn viên Công đoàn xuất sắc (phía Công đoàn) và Lao động tiên tiến (phía Chuyên môn) không em? Theo anh nghĩ đây là chế độ theo quy định chứ không phải 2 bạn tự nghỉ không lương
Cho tôi hỏi có được đánh giá xếp loại đối với viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghỉ việc riêng quá 30 ngày làm việc trong quý không? Viên chức trong thời gian tập sự thì được đánh giá xếp loại cao nhất ở mức nào? Câu hỏi của chị Hiền từ Ninh Thuận.
Thời gian làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được xác định như thế nào? Tôi là viên chức mã ngạch V.07.01.01, hiện tại tôi đang thực hiện thủ tục để hưởng phụ cấp thu hút nhưng không biết trước đó có thời gian hưởng chế độ thai sản, nên không rõ thời gian này có tính vào để hưởng thu hút hay không? Câu hỏi đến từ chị L
) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này."
Như vậy, nếu lao động nữ
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Nếu tôi không nghỉ mà vẫn làm trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương hay không? Và công ty có được bắt tôi phải làm tăng ca vào ban đêm hay không?
động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy
Chị muốn nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo nghị định 108/2014/NĐ-CP và nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 108.
Thời gian công tác cụ thể:
Ngày tháng năm sinh: 17/04/1970
Thời điểm xin nghỉ hưu: tháng 6/2022
Chị vào ngành Y tế làm việc tháng 5/1992, tham gia đóng Bảo hiểm đầy đủ.
Nay vì lý do gia đình chị muốn nghỉ chế
Tôi muốn hỏi: Lao động nữ có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trùng vào ngày lễ không? Câu hỏi của chị Hoàng Yến ở Đồng Nai.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được ủy quyền cho chồng nộp hồ sơ hưởng thai sản không? Người lao động sau khi nghỉ việc nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?
11:54 | 23/04/2022
