Doanh nghiệp siêu nhỏ đang áp dụng Thông tư 133 có được chuyển sang áp dụng chế độ kế toán theo Thông tư 132 hay không? - Câu hỏi của anh Văn Quốc tại Bình Định.
, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt
.
(4) Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
(5) Bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Nguyên tắc bảo hiểm xã hội ra sao?
Căn cứ tại Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức đóng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Theo Bộ luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ năm 2021 thì có phải ký lại hợp đồng lao động cho người lao động hay không? Nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trách nhiệm hình sự áp dụng đối với pháp nhân thương mại.
Câu 3: Bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày, kể từ ngay nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Đáp án: 05 ngày
Câu 4: Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động nếu sử dụng nhiều lao động nữa tại nơi làm việc của mình thì cần phải thực hiện những gì để đảm bảo quyền bình đẳng của người lao động nữ? Nhà nước có chính sách hỗ trợ gì đối với người sử dụng lao động có nhiều lao động nữ không? Câu hỏi của chị Giang từ TP.HCM.
dụng lao động;
+ Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
+ Về bồi thường thiệt hại giữa
) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp doanh nghiệp khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ không có hạng mục khám chuyên khoa phụ sản đối với lao động nữ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh G.K.A đến từ An Giang.
sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Tiền lương tạm ứng của người lao động có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hay không? Bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Lương tạm ứng có bị tính thuế? câu hỏi của anh K (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hàng tồn kho sau khi đã trích lập dự phòng thì doanh nghiệp có bắt buộc phải hủy bỏ, thanh lý không? Việc xác định giá trị hàng tồn kho hủy bỏ, thanh lý do ai thực hiện? Câu hỏi của anh P.Q.N từ Hòa Bình.
Hồ sơ thực hiện thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp BHXH một lần đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp ra nước ngoài định cư gồm những gì?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng ra nước ngoài để định cư được giải quyết hưởng trợ cấp một lần khi có yêu cầu
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Doanh nghiệp có phải hỗ trợ vé xe tàu lửa cho người lao động về quê đón Tết Nguyên đán 2024 hay không? Người lao động được trả lương như thế nào nếu đi làm vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán? - câu hỏi của anh T. (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi theo luật lao động mới nhất thì phụ lục hợp đồng lao động được phép ký tối đa bao nhiêu lần và có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng bằng phụ lục hay không? - Câu hỏi của chị Lam (Quận 8, TPHCM).
thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
được 1 tháng, vợ bạn không đóng BHXH, nếu thời gian trước đó bạn cũng không tham gia đóng BHXH thì bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong một năm tài chính doanh nghiệp siêu nhỏ có thể vừa áp dụng chế độ kế toán theo Thông tư 133 và Thông tư 132 hay không?
14:31 | 07/04/2023
