Khi vợ sinh con, chồng có được nghỉ việc để chăm không? Đóng BHXH 1 tháng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con?

Nội dung chính

• Khi vợ sinh con, chồng có được nghỉ việc để chăm không?
• Đóng BHXH 1 tháng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con?
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào?

Khi vợ sinh con, chồng có được nghỉ việc để chăm không?

Căn cứ điểm e khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

...

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, thì chỉ cần bạn đang đóng BHXH thì khi vợ bạn sinh con bạn sẽ được nghỉ để chăm vợ sinh con theo quy định trên.

Khi vợ sinh con

Đóng BHXH 1 tháng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con:

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

...

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

...

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

...

Như vậy, để được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì bạn sẽ phải đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.

Trường hợp của bạn, bạn mới xin đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ bạn không đóng BHXH, nếu thời gian trước đó bạn cũng không tham gia đóng BHXH thì bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:

Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

...

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết…

Như vậy, bạn cần nộp cho công ty các giấy tờ sau:

- Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

- Giấy xác nhận của cơ sở y tế nếu vợ sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).

Sau khi nhận các giấy tờ trên công ty sẽ làm thêm mẫu 01B-HSB để đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho bạn.

Tải về mẫu giấy chứng sinh mới nhất 2023: Tại Đây