Người lao động bị nhiễm HIV bị chuyển sang làm công việc khác với hợp đồng lao động khi nào? Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
Có thể cung cấp cho tôi thông tin liên quan về hồ sơ để được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động đối với người lao động hưởng lần đầu hay không? Điều kiện để người lao động hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn gồm những điều kiện nào?
Mức hỗ trợ cho người bị tai nạn lao động dựa vào cơ sở nào để tính? Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động có được chi để hỗ trợ phòng ngừa tai nạn lao động không? Mức đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động là bao nhiêu?
Người lao động mang thai trong thời gian thử việc thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi vừa ký hợp đồng thử việc thì biết tin mình đang mang thai 2 tháng. Vậy tôi có bị công ty cho thôi việc vì lý do này không?
Hiện nay, tôi đọc nhiều thông tin về tình trạng lây nhiễm bệnh sán lá gan nhỏ nên cảm thấy rất lo sợ. Bản thân tôi không hiểu biết gì về loại bệnh ký sinh trùng này. Xin giúp tôi giải đáp thắc mắc: Cách nhận biết các triệu chứng nhiễm bệnh? Thuốc điều trị bệnh như thế nào? Cảm ơn rất nhiều!
Xin cho hỏi pháp luật hiện nay quy định về trách nhiệm báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động như thế nào? Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động đến cơ quan nào? - Câu hỏi của chị Nhã Hân (Sóc Trăng)
Tôi là con trai một thì không đi nghĩa vụ quân sự có được không? Ban tư vấn pháp lý cho tôi hỏi rằng khám sức khỏe loại 4 thì không đi nghĩa vụ quân sự đúng không? Quy định pháp luật ra sao? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Mạnh đến từ Bình Chánh.
Fake sao kê bị xử lý hành chính như thế nào? Làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan, tổ chức để lừa đảo chiếm đoạt tài sản thì bị xử lý hình sự như thế nào?
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
Các nguyên tắc trong việc điều trị bệnh lao phổi kháng thuốc? Những loại thuốc thiết yếu trong việc điều trị bệnh lao phổi kháng thuốc là gì? Khuyến cáo trong phác đồ điều trị dài hạn bệnh lao phổi kháng thuốc được quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Nghệ An).
Cho tôi hỏi Phòng Quản lý Thu, Sổ, Thẻ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh có những chức năng gì? Có nhiệm vụ tổ chức thực hiện cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế đúng không? Phòng Quản lý Thu, Sổ, Thẻ chịu sự quản lý, điều hành của ai? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi rằng hiện nay về nguyên tắc quản lý, sử dụng trang thiết bị y tế được pháp luật quy định ra sao? Quản lý, sử dụng trang thiết bị y tế trong các cơ sở y tế của Nhà nước như thế nào? Quyền và trách nhiệm của cơ sở y tế trong việc quản lý, sử dụng trang thiết bị y tế ra sao? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm về trang thiết bị y tế được quy
Cho tôi hỏi: Kinh phí chi chế độ chính sách đối với người làm việc tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quân dân y được lấy từ nguồn nào? Câu hỏi của anh Tuấn đến từ Phú Thọ.
Trả lương, thù lao, tiền thưởng cho người quản lý chuyên trách thuộc công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được pháp luật quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ chị Thanh Thy - Long An.
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang mang thai là bao lâu? Vợ em mang thai được khoảng 4 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không phép quá 5 ngày/tháng (tháng 1-2022) nên công ty đã quyết định sa thải vợ em. Nhưng quyết định sa thải công ty lại ra vào tháng 6-2022, như vậy công ty có làm sai hay không? Có
Nhờ em thông tin giúp chị quy định về an toàn lao động đối với doanh nghiệp sản xuất có dưới 10 người giúp chị với, ví dụ như nhân viên hay quản lý phải học khóa đào tạo an toàn, hay là bắt buộc phải có nhân viên chuyên trách an toàn hay không? Công ty chị chuyên sản xuất các sản phẩm khử mùi đa năng.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp tuyển dụng và sử dụng người lao động dựa vào các tiêu chí về bệnh án sức khỏe khi xử lý dữ liệu thì đây có được xem là dữ liệu cá nhân nhạy cảm hay không? Câu hỏi của chị A.B.A đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi theo tôi biết thì cơ quan nhà nước cũng có thể ký hợp đồng lao động thì không biết trường hợp nào cơ quan mới ký hợp đồng lao động với người lao động? Người lao động cần đáp ứng được những điều kiện gì thời mới được ký hợp đồng? Câu hỏi của anh Sang từ Bến Tre.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ép buộc người lao động còn đủ sức khỏe chuyển công việc vì lý do bị nhiễm HIV, bị xử phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
04:05 | 21/06/2024
.png)
