Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đóng đủ bảo hiểm xã hội 06 tháng liên tục được tính như thế nào?
Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đóng đủ bảo hiểm xã hội 06 tháng liên tục được tính như thế nào? (Hình từ Internet)
Căn cứ Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Mức
hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể theo công thức sau:
Về cách xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thì chị có thể xem thêm quy định tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Người lao động muốn được hưởng lương hưu thì phải đáp ứng những điều kiện gì?
Căn
động làm việc tại đơn vị công an nhân dân có thời gian thử việc là bao lâu? Mức lương thử việc như thế nào? (Hình từ Internet)
Để ký kết hợp đồng thử việc với đơn vị công an nhân dân có cần phải có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú về lý lịch không?
Căn cứ Điều 7 Thông tư 22/2022/TT-BLĐTBXH quy định về tiêu chuẩn để ký hợp đồng lao động như sau
nhân trở lên; bảo đảm các điều kiện để phục vụ công tác quản lý giam giữ, giáo dục phạm nhân, chăm sóc y tế, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho phạm nhân; có ngành nghề được pháp luật cho phép sản xuất, kinh doanh và không thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ mức độ V trở lên theo quy định Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH
lao động;
(4) Cam kết ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động.
Mẫu văn bản về việc chuẩn bị nguồn lao động hiện nay đang được sử dụng là Mẫu số 01 được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH TẢI VỀ.
Doanh nghiệp tự ý chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa có
được Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường ra quyết định bằng văn bản.
Ngoài ra, tại khoản 4 Mục IV Thông tư liên tịch 02/2007/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC cũng có quy định như sau:
TỔ CHỨC CỦA BẢO VỆ DÂN PHỐ:
...
4. Nhiệm kỳ hoạt động của Ban Bảo vệ dân phố là 5 năm. Trong nhiệm kỳ, việc thay đổi, bãi nhiệm, bổ sung các chức danh của bảo vệ dân phố được thực
treo, quản chế hình sự hoặc đang chấp hành một trong các biện pháp xử lý hành chính khác.
5. Quan hệ tốt với nhân dân, được quần chúng tín nhiệm và được nhân dân trong cụm dân cư giới thiệu, bầu ra.
Bên cạnh đó, tại Mục V Thông tư liên tịch 02/2007/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC cũng có quy định như sau:
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN THAM GIA LỰC LƯỢNG BẢO VỆ DÂN
Tiếp tục thực hiện việc trả lương cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng cho người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp?
Căn cứ Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 đã giải đáp về trách nhiệm thi hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
"b) Về trách nhiệm thi hành: tại Khoản 3 Điều 5 Nghị định số 38/2022/NĐCP quy định người sử dụng lao động
38/2022/NĐ-CP không đề cập đến việc trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề như quy định tại Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Tuy nhiên tại Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 quy định rằng với các nội dung đã thực hiện trong đó có chế độ
, thực hiện nhiệm vụ khoán.”
Không phải thay đổi hình thức trả lương mà NSDLĐ và NLĐ đã thỏa thuận khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022?
Bộ lao động thương binh và xã hội: Không yêu cầu phải thay đổi hình thức trả lương mà NSDLĐ và NLĐ đã thỏa thuận?
Căn cứ tiểu mục 1.1 Mục 1 Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 quy định nguyên tắc áp dụng
Điều 2 Nghị định 01/2023/TT-BLĐTBXH.
Chiếu theo các quy định trên vào trường hợp cụ thể của chồng chị thì mức bình quân tiền lương được tính bằng:
{25.800.000x12x1,08 + 25.800.000x12x1.05 + 25.800.000x12x1,03 + 25.800.000x12x1 + 25.800.000x5x1}/53 = 26.734.641,51 đồng
Vây, mức hưởng BHXH 1 lần mà chồng bạn nhận được là: 26.909.887x9 = 240
lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp công ty bạn chậm nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ ốm đau cho bạn thì sẽ bị phạt tiền từ 4.000.0000 đến 8.000.000 đồng.
Muốn được hưởng chế độ ốm đau thì người lao động phải đáp ứng được các điều kiện gì?
Tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện
được nêu tại điểm 2 Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN ngày 17/6/2022 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về lương tối thiểu.
3. Tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trên địa bàn tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động
?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ như sau
"1. Giấy báo tử.
2. Bản sao Bằng “Tổ quốc ghi công”.
3. Bản khai tình hình thân nhân liệt sĩ (Mẫu LS4) kèm các giấy tờ quy định tại Khoản 1 Điều 7 của Thông tư này.
4. Quyết định cấp giấy chứng nhận gia đình liệt sĩ và trợ cấp hàng
các bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc dẫn chiếu đến các văn bản như nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể,..
Bên cạnh đó, khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định:
“6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước
59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
"6. Trong thời gian người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian
họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
Không được sử dụng lao động đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trừ một số ngành nghề được quy định tại Phụ lục V ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH
thức ghi nhận, hiệu lực nội quy lao động bằng văn bản của doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động sẽ do người sử dụng lao động tự quyết định trong nội quy.
Nội dung này chưa được quy định tại Bộ luật Lao động 2012 mà chỉ được nêu tại khoản 4 Điều 10 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
Doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động thì bị xử lý như thế nào
thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Như vậy trường hợp của bạn thì vẫn được hưởng trợ cấp từ chế độ thai sản.
Chế độ thai sản (Hình từ Internet)
12 tháng trước khi sinh con trong điều kiện hưởng chế độ thai sản được xác định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đóng đủ bảo hiểm xã hội 06 tháng liên tục được tính như thế nào?
15:02 | 19/10/2022
