động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ
hiện các công việc truyền thông giáo dục sức khoẻ.
- Công chức, viên chức làm công tác quản lý, phục vụ không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các cơ sở, viện, bệnh viện, trung tâm thuộc các chuyên khoa sau: HIV/AIDS, phong, lao, tâm thần, giải phẫu bệnh lý và pháp y.
Quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề tại các cơ sở y tế công lập?
Theo
Chào anh/chị, gần khu vực nhà tôi ngã tư đường được xem là điểm đen tai nạn giao thông và đã xảy ra rất nhiều tai nạn giao thông, mặc dù đã được kiến nghị nhưng đến nay vẫn chưa có nhiều chỉ đạo thay đổi. Anh/chị cho tôi biết công tác xử lý các điểm đen, điểm mù TNGT hiện được quy định như thế nào?
sau:
"Điều 44. Thủ tục cấp, cấp lại, điều chỉnh giấy phép hoạt động, thay đổi người chịu trách nhiệm chuyên môn của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, công bố cơ sở đủ điều kiện khám sức khỏe
1. Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, điều chỉnh giấy phép hoạt động, thay đổi người chịu trách nhiệm chuyên môn đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Điều 43
động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
- Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
- Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Chế
lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục
điều trị bệnh (thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày). Như vậy, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tối đa của lần điều trị này đối với ông B sẽ là 180 ngày và 3 năm (thời gian đóng bảo hiểm xã hội để tính thời gian hưởng tối đa sau khi đã nghỉ hết 180 ngày là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội).
Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Cải cách tiền lương từ 01/7/2024 thì phụ cấp trực ca đêm bác sĩ sẽ thay đổi như thế nào? Có tăng thu nhập cho bác sĩ không? - câu hỏi của anh G.T (Bình Dương)
phải phẫu thuật;
- Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Quy định này được hướng dẫn bởi Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Như vậy, anh/chị đang bị bệnh có thể được hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau. Tuy nhiên, anh/chị cần lưu ý đến các quy
trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.
2. Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
dụng được quy định riêng.
6.1.2.4. Cầu thang và đường dốc
Thiết kế cầu thang, đường dốc phải đảm bảo quy định về an toàn sinh mạng và sức khỏe cho người sử dụng [4] và đáp ứng yêu cầu sau:
- Chiều rộng của mỗi vế thang: không nhỏ hơn 2,1 m.
- Chiều rộng của chiếu nghỉ cầu thang: không nhỏ hơn 2,4 m.
- Độ dốc của đường dốc: không nhỏ hơn 1
ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Theo đó, Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày do
, người mẹ nhờ mang thai hộ.
đ) Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH thì có thêm một trong các giấy tờ sau:
đ1) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.
đ2) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
Điều kiện cấp giấy phép hoạt động đối với phòng khám đa khoa mới nhất năm 2024 như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 42 Nghị định 96/2023/NĐ-CP quy định điều kiện cấp giấy phép hoạt động đối với phòng khám đa khoa mới nhất năm 2024 như sau:
Ngoài việc đáp ứng các điều kiện chung theo quy định tại Điều 40 Nghị định 96/2023/NĐ-CP, phòng khám
- Tận tụy vì sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khoẻ nhân dân;
- Thực hiện đúng quy tắc ứng xử của viên chức ngành y tế;
- Thực hành nghề nghiệp theo đúng quy chế, quy định, quy trình chuyên môn kỹ thuật và các quy định khác của pháp luật;
- Không ngừng nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ;
- Trung thực, đoàn
Trong thời gian nghỉ hè tôi bị thai lưu (3 tháng). Hiện nay tôi đang hưởng lương bậc 3 hệ số 3.00, lương được nhận là 6.300.000đ. Vậy tôi xin hỏi là trong thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ gì không? Câu hỏi của chị Hương từ Lâm Đồng.
Lao động nữ bị thai lưu 8 tuần thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tối đa bao nhiêu ngày? Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ bị thai lưu 8 tuần được quy định thế nào? câu hỏi của anh V (Thanh Hóa).
sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, chế độ thai sản được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm
- Rối loạn vận mạch (bệnh Raynaud)
6
- Viêm tắc tĩnh mạch nông hoặc sâu chi dưới
5
104
Bệnh tim:
- Bệnh tim bẩm sinh:
+ Chưa gây rối loạn huyết động đáng kể
5
+ Có rối loạn về huyết động
6
+ Đã được can thiệp hoặc phẫu thuật trước 16 tuổi
4
- Bệnh van tim
6
sinh của con và giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản cần đáp ứng những điều kiện gì?
Theo Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc giải quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vợ không đóng Bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản từ Bảo hiểm xã hội của chồng không?
15:01 | 07/06/2022
.png)
