Cho hỏi thuế GTGT đầu vào của hàng hóa được ủy thác xuất khẩu phải trên 300 triệu thì mới được khấu trừ ngay trong tháng có đúng không? - Câu hỏi của anh Gia tại Yên Bái.
Gần đây tôi đọc thấy nhiều tin tức về việc lừa làm nhanh thủ tục xuất khẩu lao động sang Nhật Bản nhằm mục đích lừa đảo chiếm đoạt tiền cọc của khách hàng. Vậy cho hỏi trường hợp lừa đảo xuất khẩu lao động để chiếm đoạt tài sản trị giá hơn 300 triệu đồng sẽ bị ở tù bao nhiêu năm? - câu hỏi của anh H. (Hà Tĩnh)
Tôi có một câu hỏi như sau: Vi phạm quy định về mua trái phiếu doanh nghiệp chuyển đổi thì tổ chức tín dụng bị phạt đến 300 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Do đó, Tết Trung thu không được xem là ngày lễ lớn.
Người lao động đi làm vào ngày Tết Trung thu được hưởng 300% lương? (Hình từ Internet)
Người lao động đi làm vào ngày Tết Trung thu được hưởng 300% lương?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm đối với những ngành nghề nào? Người lao động làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của chị NTHN từ Ninh Bình.
Tôi có một câu hỏi như sau: Người nhập khẩu chất thải phóng xạ có thể bị xử phạt vi phạm hành chính đến 300 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.N.H ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi người có hành vi chiếm đoạt tiền bảo hiểm thất nghiệp 300 triệu đồng phạm tội gian lận bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt tù bao nhiêu năm? Người phạm tội gian lận bảo hiểm thất nghiệp có tổ chức có được xem là tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự không? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Ánh đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3, người lao động sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương đúng không? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty hay không? Công ty ép buộc người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có bị phạt không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổ chức tín dụng nhận ủy thác không tuân thủ các nguyên tắc ủy thác thì bị xử phạt 300 triệu đồng đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi là nhà đầu tư chuyển hơn 300.000 đô la Mỹ để đàm phán ký kết hợp đồng cho dự án đầu tư nước ngoài được không trước khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài? Câu hỏi của chị T (Bình Dương).
Thí sinh phải đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn gì để đăng ký dự tuyển công chức Kho bạc Nhà nước?
Ngày 14/3/2024, Kho bạc Nhà nước đã có Thông báo 1337/TB-KBNN về việc tuyển dụng công chức Kho bạc Nhà nước 2024.
Theo Mục I Thông báo 1337/TB-KBNN 2024 nêu rõ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển công chức Kho bạc Nhà nước như sau:
(1) Điều kiện
ngày 1/5/2024.
*Lưu ý: Nếu các ngày nêu trên là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động theo quy định của công ty thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Đồng thời, mới đây Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30
trình phối hợp số 218/CTr-BGDĐT-BYT ngày 04/3/2022 giữa Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế về công tác y tế trường học, chăm sóc sức khỏe trẻ em, học sinh, sinh viên giai đoạn 2021-2026;
- Thông báo 288/TB-VPCP ngày 19/9/2022 của Văn phòng Chính phủ về thông báo Kết luận của Ban chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch COVID-19 tại Phiên họp thứ 17 của Ban
điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, Tết âm lịch 2024 sẽ được nghỉ theo quy định như sau:
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
Lịch nghỉ tết âm lịch 2024 chính thức như sau:
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Tết Âm lịch 2024 được nghỉ tổng cộng 7 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Cụ thể, cán
nhiêu?
>> Quy định hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có áp dụng đối với nhân viên thử việc hay không?
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Tải về Công văn 2450/VPCP-KGVX
Xét