Năm 2024 có bao nhiêu ngày, tuần, quý? Lịch âm dương 2024 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?
Năm 2024 có bao nhiêu ngày, tuần, quý?
Theo lịch dương, 4 năm có một lần năm nhuận - tháng 2 có thêm ngày 29.
Để xác định được một năm nào đó có phải là năm nhuận Dương lịch không, thì lấy năm đó chia cho 4; nếu chia hết cho 4 thì năm đó là năm nhuận Dương lịch.
Theo đó, năm 2024 là năm nhuận có 366 ngày, 52 tuần và 4 quý. Trong đó, Tháng 2 năm 2024 có 29 ngày thay vì 28 ngày như các năm thông thường.
>> Xem ngày âm, ngày dương năm 2024 chi tiết
Năm 2024 có bao nhiêu ngày, tuần, quý? Lịch âm dương 2024 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?
Lịch âm dương 2024 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?
Theo lịch vạn niên 2024, Mùng 1 Tết Âm lịch 2024 là ngày 10/02/2024 dương lịch. Vậy lịch âm dương 2024 ra sao?
Dưới đây là chi tiết lịch âm dương 2024:
Tháng Chạp năm Giáp thìn (tháng 1 năm 2025):
Tết Âm lịch 2024 được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 chính thức?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 có nội dung như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, Tết âm lịch 2024 sẽ được nghỉ theo quy định như sau:
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
Lịch nghỉ tết âm lịch 2024 chính thức như sau:
Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023, Tết Âm lịch 2024 được nghỉ tổng cộng 7 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước (gọi tắt là công chức viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 như sau:
- Từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đối với người lao động không phải là công chức viên chức thì lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 sẽ thực hiện theo quyết định của người sử dụng lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động quyết định lịch Nghỉ Tết Âm lịch 2024 theo 3 phương án sau:
- Lựa chọn 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Lịch nghỉ lễ tết 2024 gồm những ngày nào?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 thì:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ tất cả là 11 ngày nghỉ lễ, Tết nêu trên và được hưởng nguyên lương.
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
- Đối với Tết Dương lịch 2024: Năm 2024, ngày 1/1 rơi vào thứ Hai, nên người lao động chỉ được nghỉ ngày 1/1 và không được nghỉ bù. Tuy nhiên, nếu tính cả ngày nghỉ cuối tuần của tuần liền trước thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 hoặc 3 ngày, tùy đối tượng.
- Đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024: Ngày 3/11/2023, Văn phòng Chính phủ đã ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX, trong đó, chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 8/2/2024 đến hết ngày 14/2/2024.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ Nhật sẽ có lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão), đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động.
Các doanh nghiệp sắp xếp lịch nghỉ Tết Âm lịch phù hợp, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo 1 trong 3 phương án: Lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn, hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn, hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.
- Đối với dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch): Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Năm ngày 18/4/2024 và do ngày này là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên chỉ được nghỉ 1 ngày là thứ Năm, ngày 18/4/2024.
- Đối với ngày Ngày Chiến thắng (ngày 30/4 Dương lịch) và Ngày Quốc tế lao động (1/5 Dương lịch): Năm 2024, ngày 30/4 và ngày 1/5 rơi vào ngày thứ Ba (tức ngày 30/4/2024) và ngày thứ Tư (tức ngày 1/5/2024).
Do 2 ngày cũng rơi vào ngày làm việc trong tuần nên người lao động sẽ không được nghỉ bù.
Như vậy, lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ Ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024.
- Đối với lịch nghỉ Quốc khánh 2/9: Theo Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023, Chính phủ đã chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 3/9/2024.
Theo đó, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2024 sẽ kéo dài 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 cho đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024.
Bên cạnh đó, người lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ từ thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày Chủ Nhật ngày 1/9/2024, hoặc thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.
Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/VMK/hoc-sinh-ha-noi-nghi-tet-nguyen-dan.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LNH/thang-chap-am-lich.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HQ/lich-am-duong-2024.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/mau-thong-bao-nghi-tet.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/tet-duong-lich-am-lich-vao-ngay-nao.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/HT/lich-nghi-le-tet-duong-lich-2024.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/lich-nghi-tet-shipper.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NHPT/thong-bao-nghi-tet-noi-bo.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/NHPT/nghi-duong-lich.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/VMK/lich-nghi-tet-duong.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Hướng dẫn tích hợp, cập nhật, điều chỉnh thông tin trên thẻ căn cước cho công dân từ ngày 01/7/2024 như thế nào?
- Mức lương ngành Hộ sinh 2024 mới nhất sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng là bao nhiêu?
- Nhà nước có chính sách tạo điều kiện tiếp cận nước sinh hoạt cho đồng bào dân tộc miền núi hay không?
- Ngân hàng thương mại có quyết định xác nhận thư tín dụng đối với khách hàng là người không cư trú không?
- Trước khi giao kết hợp đồng theo mẫu tổ chức kinh doanh có cần dành thời gian cho người tiêu dùng nghiên cứu hợp đồng không?