.
Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% của Hội đồng Tiền lương quốc gia
Mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành mà người lao động được nhận quy định như thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc ở doanh nghiệp được quy định như sau:
- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối
quy định nêu trên.
Bảng giá đất tỉnh Nghệ An
Xác định giá đất theo Bảng giá đất trên địa bàn tỉnh Nghệ An như thế nào?
Theo Điều 2 Nghị quyết 19/2019/NQ-HĐND và Điều 1 Nghị quyết 22/2020/NQ-HĐND quy định xác định giá đất trên địa bàn tỉnh Nghệ An như sau:
(1) Bảng giá đất ở, đất trồng lúa, đất trồng cây hàng năm, đất trồng cây lâu năm, đất rừng
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Theo Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định các trường hợp người sử dụng lao động được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ
Tổng hợp văn bản Luật về pháp luật Thương mại đang có hiệu lực?
(1) Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 11 Luật có liên quan đến quy hoạch 2018: có hiệu lực ngày 01/01/2019.
(2) Luật Cạnh tranh 2018: có hiệu lực ngày 01/07/2019.
(3) Luật Chuyển giao công nghệ 2017: có hiệu lực ngày 01/07/2018.
(4) Luật Quản lý ngoại thương 2017: có hiệu lực
?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 6 Điều 6 Nghị định 100/2019/NĐ-CP, theo đó:
“Điều 6. Xử phạt người điều khiển xe mô tô, xe gắn máy (kể cả xe máy điện), các loại xe tương tự xe mô tô và các loại xe tương tự xe gắn máy vi phạm quy tắc giao thông đường bộ
…
6. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện
điều khiển phương tiện bị xử phạt theo quy định tại Nghị định 100/2019/NĐ-CP. Theo đó về các mức xử phạt theo quy định của pháp luật:
Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 5 Nghị định 100/2019/NĐ-CP về xử phạt người điều khiển xe ô tô và các loại xe tương tự xe ô tô vi phạm quy tắc giao thông đường bộ, theo đó:
“Điều 5. Xử phạt người điều
Hợp đồng thử việc của người lao động là bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc:
"Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây
kế cải tạo đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; phải chịu trách nhiệm duy trì tình trạng an toàn kỹ thuật của phương tiện theo tiêu chuẩn quy định khi tham gia giao thông đường bộ giữa hai kỳ kiểm định
Người điều khiển xe ô tô đã thay đổi kích thước thùng xe thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 16 Nghị định 100/2019/NĐ-CP (sửa
Nội dung hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nội dung hợp đồng lao động như sau:
"Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên
Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng do tình hình kinh doanh sản xuất khó khăn hay không?
Căn cứ Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng như sau:
"Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
tư này; có Điều lệ và Đề án thành lập.
Vế vốn điều lệ tối thiểu để thành lập quỹ tín dụng nhân dân thì có thể căn cứ vào Điều 2 Nghị 86/2019/NĐ-CP như sau:
"Điều 2. Mức vốn pháp định
1. Ngân hàng thương mại: 3.000 tỷ đồng.
2. Ngân hàng chính sách: 5.000 tỷ đồng.
3. Ngân hàng hợp tác xã: 3.000 tỷ đồng.
4. Chi nhánh ngân hàng nước ngoài: 15
Người lao động chỉ làm việc 14 ngày/tháng theo giao kết hợp đồng lao động thì có trái pháp luật không?
Căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:
"Điều 13. Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao
Điều kiện dự tuyển cho vị trí viên chức được quy định như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức 2010 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức như sau:
Điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt
Như thế nào thì được xem là người lao động làm việc thời vụ?
Căn cứ theo Điều 13 Bộ Luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:
"Điều 13. Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
Tòa án hoặc Trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp."
Doanh nghiệp giải thể phải tiến hành thông báo như thế nào đến người lao động?
Căn cứ Điều 45 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều
toàn giao thông cũng được quy định tại điểm đ khoản 4 Điều 30 Luật này vừa nêu trên cũng quy định về những hành vị không được phép thực hiện đối với người điều khiển xe gắn máy.
Bên cạnh đó, tại Nghị định 100/2019/NĐ-CP cũng có quy định xử phạt cụ thể đối với trường hợp trên nên chắc chắn việc quên gạt chống xe thuộc hành vi bị nghiêm cấm khi tham
phải báo hiệu để người lái xe khác biết.
..."
Theo đó, bạn cần phải tuân thủ các quy tắc trên khi tham gia lưu thông trên đường cao tốc để đảm bảo an toàn giao thông cho bản thân và những người tham gia giao thông khác.
Tốc độ tối thiểu mà xe ô tô được phép chạy trên đường cao tốc là bao nhiêu km/h?
Theo Điều 3 Thông tư 31/2019/TT-BGTVT quy định
Phải lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm như thế nào để đáp ứng đúng yêu cầu của một bản kế hoạch kiểm toán nội bộ?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 05/2019/NĐ-CP quy định về kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm như sau:
"Điều 14. Kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm
..
2. Kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm của đơn vị phải đáp ứng các yêu cầu sau:
a
?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp người sử dụng lao độn được phép đơn phương chấp dứt hợp đồng lao động như sau:
"Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hàng năm như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương tối thiểu vùng tăng 6% từ ngày 01/7/2022, lương của người lao động sẽ thay đổi như thế nào?
14:57 | 12/04/2022
