Xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công dựa trên căn cứ nào?
Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 17/2019/TT-BLĐTBXH có quy định:
Căn cứ xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công
1. Chi phí tiền lương, chi phí nhân công
Có phải xây dựng thang bảng lương đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay không?
Căn cứ Điều 1 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH quy định về phạm vi điều chỉnh như sau:
Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn việc xây dựng thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động làm
Phải đảm bảo không gian hạn chế đạt hàm lượng oxy trong không khí là bao nhiêu phần trăm để đảm bảo an toàn cho người lao động?
Theo tiểu mục 4.1 Mục 4 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH quy định về
Khi yếu tố nguy hiểm trong không gian hạn chế tăng mạnh trong quá trình làm việc thì người lao động cần xử lý như thế nào?
Theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 29/2018/TT-BLĐTBXH quy định về việc
Cá nhân được bổ nhiệm làm thanh tra viên ngành Lao động Thương binh và Xã hội cần có thời gian ít nhất mấy năm làm công tác thanh tra?
Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 14/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thanh tra viên
...
2. Tiêu chuẩn của thanh tra viên ngành Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra
Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay? Tải mẫu đơn tại đâu?
Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp là Mẫu số 10 ban hành kèm theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH.
Dưới đây là mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Tải mẫu đơn tại đây.
Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất
Công tác xã hội viên chuyên ngành công tác xã hội cần có tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng như thế nào?
Tại Điều 2 Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH quy định thì Công tác xã hội viên có Mã số: V.09.04.02 là một trong những viên chức chuyên ngành công tác xã hội.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Công
làm 2013 giải thích.
Tại Điều 6 Thông tư 56/2015/TT-BLĐTBXH quy định cấu trúc của tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia của một nghề gồm có ba (03) thành phần cơ bản như sau:
(1) Mô tả nghề:
Nội dung mô tả phạm vi bao phủ của nghề, các vị trí việc làm và công việc chính cần phải thực hiện trong các bối cảnh áp dụng.
(2) Danh mục các đơn vị năng lực
BHXH đã được xác nhận.
b) Đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi, mang thai hộ: Người lao động có thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian chưa đóng tiền BHXH) mà đủ 6 tháng trở lên theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014, khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động
Người phụ trách trẻ em trong diễn đàn trẻ em là ai?
Người phụ trách trẻ em trong diễn đàn trẻ em được quy định tại khoản 4 Điều 2 Thông tư 29/2019/TT-BLĐTBXH như sau:
4. Người phụ trách trẻ em là người được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giao trách nhiệm chăm sóc, bảo vệ, hướng dẫn trẻ em tham gia diễn đàn trẻ em.
5. Tình nguyện viên là người
đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất là mẫu nào?
Tại Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH đã sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH quy định thay thế mẫu hợp đồng đưa
Điều kiện để người lao động được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân là gì?
Tại Điều 4 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân như sau:
Điều kiện được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân
Người lao động trong khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại dưới đây
Tôi có thắc mắc liên quan tới việc ra đề thi, chấm thi kết thúc môn học, mô-đun mong sớm được giải đáp. Theo quy định mới nhất của pháp luật cụ thể là Thông tư 04/2022/TT-BLĐTBXH mới ban hành thì việc ra đề thi, chấm thi kết thúc môn học, mô-đun được quy định như thế nào trong việc tổ chức đào tạo trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng theo niên
hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội."
Bạn cho biết bạn đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm sau năm 2014 thì bạn sẽ được nhận 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của mình.
Đồng thời, Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH mức bình quân tiền lương
bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.“
Đồng thời, căn cứ vào khoản 2 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể:
“Điều 19
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 2/2020, làm việc đến thời điểm hiện tại và có đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 2. Cho hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không khi dự sinh của em là 25/7/2020, em cũng không biết tháng 7 này em làm việc công ty có đóng bảo hiểm xã hội không nữa vì em mới làm được có 20 ngày công/tháng, cho em hỏi là
Công ty tôi có lao động nam muốn nghỉ hưởng chế độ thai sản sinh con, vợ anh này sinh đôi 2 cháu vào 25/5 nhưng đến 20/6 người lao động đó mới xin nghỉ chế độ thai sản thì có bị quá hạn thời gian nghỉ chế độ thai sản không? Hướng dẫn tôi điền mẫu 01B-HSB với ạ? Tôi nộp lên bảo hiểm xã hội thì hồ sơ bị trả về với lý do là ngày 20-21/6 rơi vào thứ 7
của Luật Bảo hiểm xã hội."
Nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH.
Bên cạnh đó, theo khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định như sau:
"Điều 1.
1. Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo
biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
Đồng thời theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH về mức lương như sau:
Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
...
6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện
trên thì người bị bạo lực gia đình thuộc đối tượng cần được bảo vệ khẩn cấp thuộc diện nhận chăm sóc, nuôi dưỡng tạm thời tại cộng đồng.
Người bị bạo lực gia đình (Hình từ Internet)
Người bị bạo lực gia đình thì được hưởng những chế độ bảo vệ khẩn cấp như thế nào?
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 02/2021/TT-BLĐTBXH, có quy định về chế độ đối với đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công dựa trên căn cứ nào?
08:08 | 13/12/2022
