với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động.
- Từ 120.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty không đảm bảo cho người lao động nghỉ chuyển ca là bao lâu?
Thời hiệu hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động được quy định tại khoản 1 Điều
.200.000 đồng/thí sinh/lần
- Thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II, hạng III, hạng IV:
+ Dưới 100 thí sinh: 700.000 đồng/thí sinh/lần
+ Từ 100 đến dưới 500 thí sinh: 600.000 đồng/thí sinh/lần
+ Từ 500 trở lên: 500.000 đồng/thí sinh/lần
- Phúc khảo 150.000 đồng/bài thi.
Lợi nhuận thu được từ hoạt động cung cấp bảo hiểm vi mô của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô được sử dụng để làm gì?
Lợi nhuận thu được từ hoạt động cung cấp bảo hiểm vi mô của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô được quy định tại Điều 150 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 như sau:
Nguyên tắc hoạt động của tổ chức tương hỗ cung cấp
vi lập hợp đồng mua trái phiếu doanh nghiệp không đủ các nội dung theo quy định của pháp luật.
3. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với hành vi mua trái phiếu doanh nghiệp không có hợp đồng.
4. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Thẩm định, kiểm tra phương án và
học, tư duy logic và Phân tích số liệu; Giải quyết vấn đề. Thí sinh làm bài trong 150 phút, thang điểm 1.200.
Chi tiết cấu trúc bài thi minh họa Đánh giá năng lực năm 2024 của Đại học Quốc gia TPHCM như sau:
Nội dung
Số câu
Thứ tự câu
Phần 1: Ngôn ngữ
1.1. Tiếng Việt
20
1 - 40
1.2. Tiếng Anh
20
pháp luật khác về kế toán.
- Hình thức thi:
+ Môn Pháp luật về thuế: Thi viết trên giấy.
+ Môn Kế toán: Thi viết trên giấy.
+ Thời gian làm bài: 150 phút/môn thi.
+ Ngôn ngữ: Tiếng Việt.
- Thời gian, địa điểm thi
+ Thời gian thi: dự kiến ngày 19/05/2024 (Chủ nhật)
+ Địa điểm thi:
++ Miền Bắc: tại Thành phố Hà Nội.
++ Miền Nam: tại Thành phố
lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2
/ống
2
Ống phun nước bạc trong nhà
26.000 đồng/ống
3
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 200 mm
33.000 đồng/túi 05 ống
4
Ống phun hoa lửa cầm tay loại 150 mm
32.000 đồng/túi 05 ống
5
Cây hoa lửa
13.000 đồng/túi 10 cây
6
Cánh hoa xoay
55.000 đồng/bộ
7
Thác nước bạc loại 2m
450.000 đồng
) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo
/2019/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về bảo hiểm tiền gửi
...
5. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Không chi trả hoặc chi trả không đầy đủ tiền bảo hiểm;
b) Cản trở, gây khó khăn, làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức bảo hiểm tiền gửi, tổ chức tham gia bảo hiểm
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm thì được
giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
d) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính có giá trị không vượt quá 150.000.000 đồng;
đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điều 4 Nghị định này.
Đồng thời, theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 88/2022/NĐ-CP quy định thẩm quyền xử phạt vi phạm hành
lao động bị tai nạn lao động có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động, và tối đa không quá 150.000.000 đồng.
Người lao động (Hình từ Internet)
Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền xử phạt công ty không kịp thời cấp cứu cho người lao
L Nhỏ hơn 150/100.000;
+ Tỷ lệ tử vong: Nhỏ hơn 0,09%;
+ Tỷ lệ ca lâm sàng được xét nghiệm định tuýp vi rút: 3%;
+ Duy trì giám sát véc tơ thường xuyên tối thiểu 2 điểm do tỉnh/thành phố quản lý và 1 điểm do tuyến quận/huyện/thị xã/thành phố quản lý.
- Bệnh sốt rét:
+ Tỷ lệ mắc: dưới 0,5/100.000 dân;
+ Tỷ lệ tử vong: nhỏ hơn hoặc bằng 0
:
a) Lãi trên nợ gốc theo lãi suất thỏa thuận trong hợp đồng tương ứng với thời hạn vay mà đến hạn chưa trả; trường hợp chậm trả thì còn phải trả lãi theo mức lãi suất quy định tại khoản 2 Điều 468 của Bộ luật này;
b) Lãi trên nợ gốc quá hạn chưa trả bằng 150% lãi suất vay theo hợp đồng tương ứng với thời gian chậm trả, trừ trường hợp có thỏa thuận
hưởng nguyên lương.
Căn cứ quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c
trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm
làm thêm giờ như sau:
"Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương
việc ban đêm như sau:
"Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương
bảo hiểm tiền gửi không chi trả tiền bảo hiểm thì bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?
Theo điểm a khoản 5, điểm d khoản 6 Điều 38 Nghị định 88/2019/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về bảo hiểm tiền gửi như sau:
Vi phạm quy định về bảo hiểm tiền gửi
...
5. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không đảm bảo cho người lao động nghỉ chuyển ca theo quy định thì sẽ bị xử phạt thế nào?
23:07 | 14/02/2024
