Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Mẫu Nghị quyết hội nghị người lao động mới nhất hiện nay được quy định thế nào? Hội nghị người lao động tổ chức khi nào? Thành phần tham dự hội nghị người lao động gồm những ai theo quy định hiện hành?
Sau một năm làm việc và được đóng bảo hiểm xã hội, tôi bị công ty cắt hợp đồng với lý do cơ cấu lại nhân sự. Tuy nhiên, giám đốc muốn tôi ở lại làm việc thêm hai tháng. Công ty sẽ trả lương đầy đủ coi như là tiền hỗ trợ khi tôi chưa có công việc mới. Nếu chấp nhận ở làm làm việc thêm hai tháng, tôi sẽ được ký loại hợp đồng nào?
Anh có câu hỏi là người đứng đầu Đại sứ quán là ai? Ai có thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu Đại sứ quán? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh Q.P đến từ Quảng Ninh.
Người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp nào thì người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải thực hiện đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động đúng không? Khi người sử dụng lao động yêu cầu người lao động làm công việc có nguy cơ đe dọa đến sức khỏe trong quá trình làm việc thì người lao động có được quyền từ chối làm việc không?
Cho tôi hỏi Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cấp tỉnh do ai thành lập? Kinh phí hoạt động của Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cấp tỉnh được đảm bảo từ nguồn nào? Câu hỏi của anh N.T.N từ Phan Thiết.
Cho anh hỏi người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì không cần phải xin Giấy phép lao động đúng không? Người đại diện theo pháp luật của Công ty có được xem là người thành lập hiện diện thương mại hay không? Câu hỏi đến từ anh L.K ở Long An.
Xin hỏi, Hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Ủy ban Dân tộc được tổ chức một năm mấy lần? Tổ chức Hội nghị cần đảm bảo những nguyên tắc gì? Câu hỏi của chị M.T (Ninh Bình).
Thế nào là người đại diện trong tố tụng dân sự? Quyền và nghĩa vụ của người đại diện trong tố tụng được pháp luật quy định thế nào? Tôi và vợ tôi muốn ly hôn nhưng hiện tại công việc của tôi rất bận rộn. Tôi có thể ủy quyền cho người khác đại diện tôi tham gia tố tụng hay không?
Em ơi cho anh hỏi: Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật sẽ gồm những ai? Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho những người này được thực hiện theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Quân đến từ Đà Nẵng.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 60/2013/NĐ-CP có quy định số lượng đại biểu bầu tối thiểu tại Hội nghị người lao động, nhưng đến Nghị định 149/2018/NĐ-CP và mới nhất là Nghị định 145/2020/NĐ-CP không quy định cụ thể số lượng tối thiểu đại biểu bầu tham dự Hội nghị người lao động. Vậy cho hỏi hiện tại có quy định cụ thể số lượng tối
Xin chào vì không có thời gian trực tiếp đi đăng ký quyền sở hữu công nghiệp, tôi có làm hợp đồng ủy quyền cho một văn phòng luật sư thay tôi nộp đơn đăng ký sở hữu công nghiệp. Xin hỏi có phải bất kỳ văn phòng luật sư nào cũng có quyền đại diện sở hữu công nghiệp hay không? - Câu hỏi của anh Khang (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Tôi là người sử dụng lao động, hiện có nhu cầu chấm dứt hợp đồng lao động với 1 cá nhân, tôi cần được tư vấn để đảm bảo đúng Luật. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động được quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động khi nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Dương ở Đồng Nai.
Người sử dụng lao động có được phép ủy quyền xử lý kỷ luật lao động không? (không phải là ủy quyền giao kết HĐLĐ). Trường hợp có thể ủy quyền thì: 1/ Nên áp dụng ủy quyền thường xuyên hay ủy quyền theo vụ việc (từng lần)? 2/ Người được ủy quyền xử lý kỷ luật có thể thực hiện hết các công việc: Triệu tập, chủ trì cuộc họp và kết luận hình thức kỷ
Cho tôi hỏi Người lao động là gì? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động có được không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Mẫu kế hoạch tuyển dụng File Excel mới nhất là mẫu nào? Tải về ở đâu? Kế hoạch tuyển dụng là gì? Quy trình lập kế hoạch tuyển dụng như thế nào? Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng người lao động thông qua hình thức nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn có trách nhiệm đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Tòa án hay không?
16:39 | 11/11/2022
