Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động khi nào? Trình tự thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam muốn gia hạn giấy phép lao động cần phải nộp hồ sở gồm những gì?
Các yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động cần làm gì? Thời giờ làm việc trong điều kiện có yếu tố có hại được quy định như thế nào? Mong được ban tư vấn giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của anh P.A đến từ Đồng Nai.
Xác định trường hợp tai nạn lao động nặng đối với chấn thương ở vùng đầu là những chấn thương nào? Khi xảy ra tai nạn lao động nặng người sử dụng lao động chỉ được xóa bỏ hiện trường trong trường hợp nào?
Người lao động được thuê làm giám đốc doanh nghiệp Nhà nước, cụ thể là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì được hưởng các chế độ về tiền lương, thưởng như thế nào? Câu hỏi của anh A từ Phú Thọ.
Ai có quyền tuyển dụng lao động của EVN và tổ chức xây dựng và áp dụng thang bảng lương đối với NLĐ? Thang bảng lương có bắt buộc được công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện? - câu hỏi của anh T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp có người thân chết do tai nạn lao động và người này có tham gia bảo hiểm đầy đủ thì hồ sơ hưởng chế độ tử tuấn cần những giấy tờ gì? Mức hưởng trợ cấp tử tuất hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P từ Hà Nội
Người lao động là người nước ngoài có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Người này cũng đã có giao kết hợp đồng lao động một cách hợp pháp với công ty ở Việt Nam. Đồng thời, nếu ngưng làm việc trong vòng một tháng thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Trường hợp giao kết hợp đồng
Ngay sau khi có kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải làm gì? Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm được người sử dụng lao động bồi dưỡng bằng hiện vật theo nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Thanh Hóa.
Chỉ có doanh nghiệp ngành nghề kinh doanh có điều kiện mới bắt buộc phải có nội quy lao động đúng không? Hiện nay nội quy lao động chủ yếu là các công ty họ tự nguyện lập đúng không em, nghĩa là ngoài những ngành nghề đặc thù có điều kiện thì không bắt buộc phải có nội quy lao động đúng không? Đây là câu hỏi của anh A.H đến từ Phú Yên.
vật có hại để điều chỉnh các mức bồi dưỡng đúng theo quy định tại Điều 2 của Thông tư này.
- Tuyên truyền mục đích, ý nghĩa của chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, phổ biến nội dung Thông tư và quy định của cơ sở mình về việc thực hiện chế độ này đến người lao động.
- Chỉ đạo bộ phận y tế cơ sở xây dựng cơ cấu hiện vật dùng để bồi dưỡng phù hợp với
Cho tôi hỏi thời gian tổ chức phát động Tháng hành động vì trẻ em vào tháng nào? Hoạt động của Tháng hành động vì trẻ em gồm có những nội dung gì? Ủy ban nhân dân cấp xã gửi báo cáo kết quả Tháng hành động vì trẻ em về Ủy ban nhân dân cấp huyện trước ngày nào? Câu hỏi của anh Hiếu đến từ Nha Trang.
Chồng là người nước ngoài đang làm việc tại một công ty xây dựng ở Việt Nam, có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong quá trình thi công công trình không may bị rớt giàn giáo và tử vong. Vậy trong trường hợp này có được hưởng trợ cấp mai táng không và thời hạn nộp đơn đề nghị hưởng chế độ mai táng là bao lâu?
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc. Cho tôi hỏi doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Yến ở Đồng Nai.
Thay đổi hình thức làm việc của người lao động nước ngoài trong nội bộ thì phải làm như thế nào? Hiện tại công ty em người nước ngoài đang làm việc theo hình thức hợp đồng lao động. Tuy nhiên giờ em muốn thay đổi hình thức này qua hình thức di chuyển nội bộ thế thì trong trường hợp này bên em thay đổi hình thức làm việc thì phải làm như thế nào?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho anh hỏi về trường hợp người lao động, đã ký hợp đồng 1 năm mà nghỉ ngang (không bàn giao) thì sẽ bị xử lý và bồi thường thiệt hại cho công ty như thế nào? Mong được giải đáp, anh cảm ơn.
Anh muốn hỏi trường hợp là lao động kỹ thuật nước ngoài vào Việt Nam có thời gian làm việc dưới 30 ngày có cần xin giấy phép lao động không em? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Em ơi cho anh hỏi: Bên nước ngoài tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hiểu như thế nào? Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp dịch vụ khi có yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động gồm những gì? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Trà Vinh.
Em đang làm fulltime 8 tiếng tại một cửa hàng 24/24. Mỗi lần khách đông là em lại phải ở lại làm thêm giờ khoảng nửa tiếng đến 1 tiếng nhưng cửa hàng lại không tính thêm tiền làm thêm giờ này và nói rằng đây là trách nhiệm. Em muốn hỏi em làm như vậy có được tính thêm tiền làm thêm giờ không? Và quán em làm như vậy có đúng không? Mong được hỗ trợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động khi nào? Muốn gia hạn giấy phép lao động cần phải nộp hồ sở gồm những gì?
02:36 | 17/08/2024
