Anh làm việc trong công ty được một năm. Giờ công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho anh không? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.P từ Quảng Bình.
Hợp đồng lao động phải thể hiện được những nội dung gì? Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác thì phải đảm bảo điều gì? Hợp đồng lao động có thể giao kết bằng những hình thức nào? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Bảo hiểm xã hội 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện
Nghỉ dưỡng thai là gì?
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:
- Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục
Bên em có trường hợp công nhân nghỉ ngang không có đơn nghỉ việc, người này đã kí HĐLĐ thì theo điều 43 của luật lao động có phải người này vừa phải trả bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động + với tiền không báo trước 30 ngày nữa đúng không?
Cho tôi hỏi thời gian mà người lao động đi khám sức khỏe thì có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần cho người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị TNHQ từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi trường hợp nào mà người lao động phải nghỉ việc để điều trị do tai nạn lao động nhưng lại không được hưởng chế độ ốm đau? Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động có được điều chỉnh khi điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng không? Câu hỏi của chị Lan từ Nam Định.
Người lao động tự ý nghỉ việc nhiều ngày thì có được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động không được thực hiện những hành vi nào khi xử lý kỷ luật lao động? Ngoài việc chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, người lao động còn có những nghĩa vụ nào?
Hồ sơ hưởng trợ cấp một lần thai sản của sĩ quan công an khi vợ sinh con được pháp luật quy định như thế nào? Em lấy chồng làm công an. Chồng em công tác được 3 năm hiện tại em sắp sinh bé thứ 2. Em nghe nói chồng có đóng bảo hiểm xã hội thì cũng sẽ được hưởng chế độ thai sản phải không ạ? Và chồng em sẽ được hưởng bao nhiêu tiền vậy? Hồ sơ cần
Người lao động đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng xin tạm hoãn thực hiện hợp đồng 2 năm để đi nghĩa vụ quân sự. Vậy công ty có được ký phụ lục gia hạn thêm thời gian cho khoảng thời gian đi nghĩa vụ quân sự không ạ. Đây là câu hỏi của chị Thanh Trúc đến từ Đà Nẵng.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi là nữ và đã đủ 51 tuổi, trước tôi có làm công việc được xác định là nặng nhọc độc hại được 16 năm, sau đó tôi sang làm nhân viên bán hàng được 7 năm. Vậy đến tháng 10/2021 tôi nghỉ việc tôi có được nhận lương hưu theo quy định pháp luật không?
phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;
+ Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo
169 Bộ luật Lao động 2019 về tuổi nghỉ hưu như sau:
Tuổi nghỉ hưu
...
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao
Ông nhà tôi phải nghỉ hưu trong năm nay khi mới đủ 53 tuổi. Ông nhà tôi có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại; bị suy giảm khả năng lao động 61% và có 37 năm 09 tháng đóng bảo hiểm thì được hưởng lương hưu như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
hoặc một số người lao động liên quan cùng tham gia đối thoại, bảo đảm có sự tham gia của đại diện lao động nữ khi đối thoại về các nội dung liên quan đến quyền, lợi ích của lao động nữ theo quy định tại khoản 2 Điều 136 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, đối thoại tại nơi làm việc phải đảm bảo về số lượng thành phần tham gia đối thoại.
Tổ chức đối
bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động thì phải trả trợ cấp thôi việc cho người đó đúng không?
09:30 | 12/04/2024
.png)
