Hỏi về người lao động nước ngoài ở Việt Nam, vấn đề 1: Những trường hợp nào được cấp giấy phép lao động và những trường hợp nào không cấp giấy phép lao động. Vấn đề 2: Việc ăn ở, thẻ tạm trú ở Việt Nam như thế nào?
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Quy chế hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm có nội dung như thế nào? Nguồn kinh phí của trung tâm được lấy từ đâu? Trung tâm dịch vụ việc làm có cơ cấu tổ chức thế nào? Số lượng người làm việc tại trung tâm là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Kim (Bình Dương).
Tôi muốn hỏi tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc ít nhất bao nhiêu lần trong một năm? Tôi mới đi làm ở công ty X. Và chuẩn bị tổ chức đối thoại định kỳ. Tôi nghe nói tổ chức định kỳ 3 lần 1 năm có đúng không?
Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Tôi thử việc được 7 ngày thì xin nghỉ, nhưng công ty không trả lương cho tôi vì nói rằng công ty quy định phải làm đủ 10 ngày thử việc mới được hưởng lương? Như vậy đúng không? Mong được tư vấn về việc này, cám ơn rất nhiều ạ!
Cho tôi hỏi hiện nay thì mức đóng BHXH của người sử dụng lao động hiện nay là bao nhiêu? Bên cạnh đó thì, mức đóng BHXH người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay như thế nào? Xin cảm ơn, câu hỏi của L.T.H (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi đánh nhau ở công ty thì có được coi là tai nạn lao động không? Ngày 20/5/2022 vừa rồi tôi và bạn A trong công ty xây dựng có xảy ra mâu thuẫn và đánh nhau, hậu quả tôi phải đi nhập viện. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Bên mình là doanh nghiệp sản xuất các mặt hàng liên quan đến thủ công mỹ nghệ như lục bình, tre, trúc. Bên mình muốn nhận một bạn nhỏ 14 tuổi vào làm có được không? Cho mình hỏi điều kiện để được sử dụng người lao động chưa đủ 15 tuổi là gì, và cần lưu ý những gì? - Câu hỏi của chị Như Huỳnh đến từ Sóc Trăng.
Xin chào. Công ty ép buộc làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động thì có bị xử phạt không? Hiện tại, sau khi bị Covid-19, tình trạng sức khỏe của tôi dần trở nên suy yếu hơn. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu hầu hết các nhân viên phải tăng ca, nếu không thì sẽ bị đuổi việc. Bình thường tôi làm 8 tiếng 1 ngày, tuy nhiên bây giờ tôi
Cho tôi hỏi người lao động vào làm việc tại mỏ lộ thiên phải đáp ứng những điều kiện nào? Người lao động có quyền từ chối làm việc tại mỏ lộ thiên trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.Q.K từ Thừa Thiên Huế.
Tôi có câu hỏi là lao cột sống có thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày không? Bên cạnh đó thì người lao động bị lao cột sống được nghỉ tối đa mấy ngày theo quy định? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Ngày Thế giới Chống Lao động Trẻ em 12/6 được công nhận vào năm nào? Lao động trẻ em có bị cấm trong mọi trường hợp không? Lao động trẻ em chỉ được phép làm những công việc nào theo quy định pháp luật hiện nay? Trong Ngày Thế giới chống Lao động Trẻ em 12/6 lao động trẻ em có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?
Cho anh hỏi bên anh có 1 lao động Lao động nữ mang thai được 5 tháng đang gây thiệt hại cho công ty, tháng 8/2024 này hợp đồng lao động của người lao động nữ đó sẽ hết hạn. Vậy bên anh phải xử lý khấu trừ lương được không? Câu hỏi của anh T.K.Q đến từ TP.HCM.
Tôi muốn hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải thực hiện ký quỹ bao nhiêu? Doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc ký hợp đồng ký quỹ có nội dung cơ bản như nào? Tôi xin chân thành cảm ơn. Anh U (Lạng Sơn) có thắc mắc.
Thế nào là đối thoại tại nơi làm việc?
Căn cứ khoản 1 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đối thoại tại nơi làm việc như sau:
"Điều 63. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai có thẩm quyền quyết định số lượng trọng tài viên lao động trong Hội đồng trọng tài lao động?
14:30 | 28/11/2022
.png)
