Công ty dịch vụ xuất khẩu lao động của tôi đã giải thể. Tôi muốn biết số tiền mà tôi đã ký quỹ lúc xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được rút về không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em cho anh hỏi nhờ những người lao động trong trong thời gian thử việc chưa được đóng bảo hiểm khi xảy ra tai nạn lao động thì công ty có bắt buộc phải thanh toán viện phí cho họ không? Đối tượng này có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? câu hỏi của anh N (Nha Trang).
Xin hỏi đối với trường hợp bị án 3 năm và chưa có xóa án tích tội gây rối trật tự công cộng thì có bị hạn chế trong việc xin cấp thẻ hướng dẫn viên du lịch nội địa không? Nếu không ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành, doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hướng dẫn du lịch thì có cách nào để vẫn có thể hành nghề hướng dẫn viên
Cho hỏi trường hợp công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Dung, đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Nha Trang. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chậm đóng bảo hiểm xã hội cho tôi theo đúng quy định. Vậy Công ty tôi có phải chịu phạt không? Mức phạt được quy định cụ thể là bao
Cho hỏi trường hợp công ty chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì có bị phạt không? Tôi là Hồng, hiện tôi đang làm việc tại một Công ty TNHH ở Đà Nẵng. Tuy nhiên, mấy tháng gần đây tôi phát hiện Công ty đã chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Vậy Công ty tôi bị xử phạt như thế nào? Mức phạt là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi: Thời điểm lập chứng từ khấu trừ thuế TNCN là khi nào? Doanh nghiệp phải cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho người lao động trong trường hợp nào? - Chú Ân (Huế)
Bên anh là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Anh muốn hỏi trường hợp bên anh muốn thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có cần xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Câu hỏi của anh N.T.T từ Cần Thơ.
Em ký kết hợp đồng thử việc 2 tháng ở 1 công ty. Nhưng trong thời gian thử việc được gần 1 tháng thì em cảm thấy công việc không thích hợp. Vậy trường hợp này em xin quản lý cho nghỉ việc hẳn được không? Có phải thông báo gì hay không? Theo em được biết thì trong hợp đồng thử việc sẽ phải ghi mức lương thử việc đúng không? Vậy gần 20 ngày lương đi
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phụ cấp xăng xe và tiền nhà cho người lao động có phải là khoản chi được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh L.Q.P đến từ Thái Bình.
Tôi muốn ủy quyền cho em gái tôi thu tiền nhà trọ giúp tôi, bởi vì là chị em nên em gái tôi không chịu lấy thù lao chủ yếu dựa trên tình cảm, giúp đỡ nhau. Như vậy tôi muốn hỏi có phải công chứng/chứng thực chữ ký đối với hợp đồng ủy quyền không trả thù lao không? Bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền không thù lao trong
Tôi muốn hỏi được thay đổi nội dung trong hợp đồng thử việc không? Công ty tôi ký với bạn A hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng. Sau 1 tháng công ty tôi muốn chuyển bạn sang làm công việc khác. Xin hỏi tôi có phải làm lại hợp đồng thử việc mới không? Hợp đồng cũ có còn giá trị pháp lý không? Công việc mới yêu cầu
Tôi có ý định thành lập công ty dịch vụ chuyên môi giới cho người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên tôi không rõ công ty tôi có cần có tài sản đảm bảo như một số doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực khác không và mức tài sản đảm bảo được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng đến từ Ninh Bình.
Tôi có một câu hỏi như sau: Bảo đảm thanh toán hợp đồng xây dựng là gì? Trước khi ký hợp đồng xây dựng, bên nào phải có bảo đảm thanh toán? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Hiện em đang chuẩn bị thi viên chức ngành Y. Theo thông báo thì kết quả trúng tuyển sẽ có vào ngày 28/02/2020 và quyết định tuyển viên chức năm 2019 trước ngày 10/03/2020. Như vậy nếu trúng tuyển em sẽ được ký hợp đồng dài hạn hay hợp đồng xác định thời hạn ạ? Ngoài ra, nội dung và hình thức của hợp đồng làm việc bao gồm những gì?
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc cho thuê lại lao động cần được giải đáp. Cụ thể, tôi có thắc mắc là trong trường hợp nào thì công ty được sử dụng lao động thuê lại, trường hợp nào thì không được sử dụng lao động thuê lại? Nếu trong quá trình sử dụng lao động thuê lại mà công ty có hành vi phân biệt đối xử với người lao động thuê lại so với người
Cho hỏi số tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm mà người lao động được nhận khi nghỉ việc vào cuối năm 2022, đầu năm 2023 là bao nhiêu? Câu hỏi của bạn Tâm đến từ Đồng Nai.
Tôi nghe nói người sử dụng lao động có thể ký văn bản thỏa thuận với người lao động để cùng đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện. Vậy cho tôi hỏi văn bản thỏa thuận này phải được lập thành mấy bản? Được ký kết dựa trên những nguyên tắc nào? Nội dung văn bản thỏa thuận này gồm những gì? Sau khi hợp đồng lao động kết thúc thì văn bản thỏa
không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động?
Theo Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thẩm quyền ký hợp đồng lao động như sau:
(1) Về phía người lao động
- Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Người lao
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
Như thế nào là tuyển dụng lao động? Hiện nay có bao nhiêu hình thức tuyển dụng lao động theo quy định? Người sử dụng lao động thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền? Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty dịch vụ xuất khẩu lao động đã giải thể thì có được rút số tiền đã ký quỹ lúc xin cấp Giấy phép hoạt động không?
13:51 | 11/04/2022
