
cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, về nguyên tắc, doanh nghiệp không bắt buộc thưởng lương tháng 13 cho người lao động. Tiền thưởng sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Lưu ý: Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi