Cho bên em hỏi vấn đề liên quan đến Luật Lao động này với ạ: Người lao động đã có 2 tháng thử việc (theo hợp đồng thử việc) nhưng người lao động đó thử việc không đạt, cho nên bên em cho người lao động đó tiếp tục thử việc 2 tháng (ở một vị trí khác), người lao động thử việc đạt và đã ký hợp đồng lao động chính thức. Em muốn hỏi như vậy có đúng
Về việc đóng một ngày lương cho quỹ phòng chống thiên tai dành cho đối tượng cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan tổ chức lực lượng vũ trang của đơn vị hành chánh sự nghiệp là đúng, nhưng riêng em vẫn còn là nhân viên hợp đồng chưa thuộc biên chế của nhà nước, như vậy em chỉ đóng 15.000đ hay là phải là 1 ngày lương như của cán bộ viên chức?
Sắp tới, tôi có chuyển qua công trường khác làm một công việc liên quan nhiều đến hóa chất. Đây là một trong những công việc tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ có hại cho sức khỏe. Vậy nên tôi muốn hỏi là người lao động được chăm sóc sức khỏe như thế nào đối với công việc có nguy cơ gặp phải các yếu tố có hại?
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Người lao động không đi làm việc tại Hàn Quốc sau đã khi thực hiện ký quỹ có được nhận lại tiền ký quỹ không nếu có thì đề nghị hoàn tiền ký quỹ cho người lao động được thực hiện theo mẫu nào? Câu hỏi của anh Tín (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) thì phải ký quỹ để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh NKT từ Tiền Giang.
Công ty chị đang làm việc có hơn 2000 lao động nữ. Chị muốn hỏi công ty có được sử dụng nhà vệ sinh làm phòng vắt sữa cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hay không? Và lao động nữ được nghỉ bao lâu để vắt sữa? - câu hỏi của chị H. (Tiền Giang).
Tiền lương cho người lao động không nằm trong biên chế ở đơn vị sự nghiệp công lập thì lấy từ nguồn nào? Tôi làm việc đơn vị sự nghiệp công lập, hiện có 05 người trong biên chế và 15 người không nằm trong biên chế thì tiền lương thế nào?
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Sếp chị là người Đài Loan, bây giờ muốn xin thẻ tạm trú ở Việt Nam, tuy nhiên khi làm thẻ tạm trú thì bên này yêu cầu phải xuất trình visa lao động chứ không phải visa du lịch (sếp chị mới chỉ có visa du lịch), chị muốn hỏi có cách nào chuyển từ visa du lịch thành visa lao động để xin thẻ tạm trú không hay bắt buộc phải làm visa lao động?
Cho tôi hỏi là người lao động đi xuất khẩu lao động có được phép đóng bảo hiểm xã hội một lần trước khi đi không? Mức đóng bảo hiểm xã hội của người đi xuất khẩu lao động đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần là bao nhiêu? Câu hỏi của chị V đến từ Hà Tĩnh.
hiện (đề cập) đến thời gian làm thêm (tăng ca) trong nội quy lao động của công ty để đăng ký với cơ quan nhà nước không? Nếu có thì công ty chúng tôi nên thể hiện như thế nào cho phù hợp với tình hình kinh doanh, sản xuất, quản lý của công ty chúng tôi? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không
Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày? - Câu hỏi anh Việt đến từ Tuyên Quang.
Anh trai tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng không may bị tai nạn mất. Anh đóng được 8 năm bảo hiểm thất nghiệp nhưng mới chỉ nhận được 3 tháng. Cho tôi hỏi trường hợp anh trai tôi mất thì vợ của anh có được hưởng tiền trợ cấp của anh ấy không? Khi anh trai tôi mất thì có phải thông báo gì với bên trung tâm dịch vụ việc làm không? Nếu không
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
Đối với một số trường hợp, các chi phí dùng cho nội dung bảo hộ công dân và pháp nhân Việt Nam ở nước ngoài cần phải được đặt cọc hoặc bảo lãnh đối với các khoản tạm ứng hoặc cần phải thu hồi đối với công nợ. Vậy trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong hoạt động này là gì?
Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Do tôi thấy nhiều trường hợp bị lừa đối khi đóng bảo hiểm nên tôi muốn biết tôi có được kiểm tra hoạt động đóng bảo hiểm xã hội này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc (vị trí) khác nhau có được không theo quy định của pháp luật?
20:27 | 08/05/2022
.png)
.png)
