Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Tôi đã nghỉ việc từ tháng 12/2021 đến này là tháng 05/2022 nhưng công ty vẫn chưa chịu trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Nếu tôi kiện công ty thì có phải trả án phí không? Công ty tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?
Anh có trường hợp giáo viên đã tham gia BHYT nhiêu năm nay (trên 10 năm) bây giờ bị ung thư phải vào thuốc để điều trị. Do số tiền điều trị khá cao nên hỏi em không biết bên BHXH có qui định nào để giảm bớt chi phí chữa bệnh hay không.
Tôi muốn hỏi trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Tôi là lao động nữ 27 tuổi, làm việc tại công ty X. Khi mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn !
Tôi bắt đầu đi làm ở công ty và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2019. Tôi đã được công ty cấp thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng từ ngày 01/06/2022 mà không ghi giá trị sử dụng đến khi nào. Vậy cho tôi hỏi sang năm sau tôi vẫn làm ở công ty này thì có phải đề nghị công ty cấp lại thẻ bảo hiểm y tế không? Dòng thời điểm đủ 5 năm liên tục có ý
Tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Tài sản lưu động của hợp tác xã gồm những tài sản nào? Việc chuyển nhượng, xử lý tài sản lưu động của hợp tác xã do ai quyết định? Câu hỏi của anh B.L.T từ Nghệ An.
Đến ngày 31/03 là em đóng bảo hiểm được 2 năm 6 tháng, giờ công ty mới trả sổ lại cho em. Nếu giờ em không đi làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp đến tháng 8 em đi làm chỗ khác em đóng bảo hiểm tiếp tục thì sau này nếu em nghỉ công ty mới em làm hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp em có được cộng dồn với thời gian đã đóng ban đầu mà em chưa lãnh bảo hiểm thất
Cho hỏi thuyền viên làm việc trên tàu biển có được đóng bảo hiểm xã hội? Bên cạnh đó thì thuyền viên làm việc trên tàu biển sẽ được chủ tàu đảm bảo về an toàn lao động ra sao? Căn cứ pháp lý ra sao? - câu hỏi của bạn Tuân (TPHCM).
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
Tôi là giáo viên (người lao động) không có đóng bảo hiểm xã hội mà cũng không có ký hợp đồng lao động thì điền mẫu mấy để được hỗ trợ? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Công ty có trách nhiệm cập nhật vào sổ quản lý lao động những thông tin nào của người lao động? Trường hợp không cập nhật đủ các thông tin này thì công ty có bị phạt không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Tôi muốn hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ không? Tôi đang nuôi con nhỏ 07 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo trước 45 ngày. Công ty có được làm vậy không?
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Công ty tôi có lao động nữ sắp đến đến ngày sẽ hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tôi muốn hỏi, đến lúc đó, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ này hay không?
Cho tôi hỏi doanh thu từ hoạt động dịch vụ của Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam theo quy định bao gồm những khoản nào? Tiền khách hàng bồi thường do vi phạm hợp đồng có được xem là thu nhập của Ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam không? Câu hỏi của anh Dũng từ Cần Thơ.
Cho tôi hỏi Trưởng bộ phận kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm có phải là người kiểm soát tại doanh nghiệp không? Trưởng bộ phận kiểm toán nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm phải có tối thiểu bao nhiêu năm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm? Câu hỏi của chị NTKN từ Phú Quốc.
Cho tôi hỏi rằng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động theo chế độ tiền lương của doanh nghiệp thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn L.A (Hà Nội).
Cho hỏi có phải ghi âm toàn bộ nội dung cuộc gọi tư vấn sản phẩm bảo hiểm của nhân viên tổ chức tín dụng không? Câu hỏi của chị Trà My đến từ Hà Giang.
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Người lao động bị sa thải có đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đang nghỉ chế độ thai sản bị chấm dứt hợp đồng lao động khi doanh nghiệp giải thể có đúng không?
08:35 | 17/01/2024
.png)
