Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Con tôi đang theo học tại một trường cao đẳng. Do nhà tôi thuộc diện khó khăn, không có đủ điều kiện để cho con tôi theo học nữa nên tôi muốn hỏi rằng con tôi có được tạm dừng chương trình đang học và bảo lưu kết quả đó hay không? Thời gian tối đa để bảo lưu là bao lâu?
Công dân thực hiện nghĩa vụ công an mà trở thành lao động duy nhất thì có được xuất ngũ trước thời hạn không? Thời hạn xuất ngũ của công dân đang thực hiện nghĩa vụ công an phải được thông báo trước bao nhiêu ngày?
Thư chấp thuận hồ sơ dự thầu và trao hợp đồng dự án đầu tư công trình năng lượng một giai đoạn một túi hồ sơ và hai giai đoạn một túi hồ sơ? Tiêu chuẩn đánh giá hồ sơ dự thầu công trình năng lượng bao gồm những tiêu chuẩn nào?
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Doanh nghiệp mình muốn in hình logo và bảng hiệu của công ty lên xe ô tô của công ty có vi phạm pháp luật không? Quyền và nghĩa vụ của người quảng cáo ra sao? Quy định về điều kiện quảng cáo như thế nào?
Tôi có thắc mắc như sau: Công dân Việt Nam ra nước ngoài giảng dạy thì có cần được cơ quan quản lý trực tiếp đồng ý cử ra nước ngoài không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn. Câu hỏi của chị H (Phú Yên).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề yêu cầu thi hành án quá hạn. Hiện tại thì bên tôi có 1 bản án kiện khách hàng thì tháng 6/2018 hết hiệu lực thi hành. Trước đó tháng 5 ngân hàng có gửi 1 đơn yêu cầu thi hành án. Tuy nhiên, bên cơ quan thi hành án báo không nhận được, giờ tôi phải làm như thế nào? Câu hỏi của anh Nhật Nam ở Đồng Nai.
Em đang cần tìm hiểu về nội dung đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Tuy nhiên em đang thấy có nhiều thông báo quy định về nội dung chuyển tiền BHXH, cơ quan của em là nộp tiền trực tuyến qua banking ngân hàng thì nội dung chuyển khoản của em nên ghi theo mẫu nào ạ? Đây là câu hỏi của chị V.Q đến từ Hậu Giang.
Trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Do tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty X, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 1 năm vừa qua.
Xin chào công ty, tôi tên Giang. Tôi muốn biết về việc sử dụng rượu, bia gây mất trật tự công cộng có bị phạt không? Gần nhà tôi có 1 anh tên D, thường xuyên uống rượu, bia xong đi gây gổ đánh nhau với những người xung quanh, dù bị nhắc nhở nhiều lần nhưng anh vẫn không nghe mà vẫn cứ tái phạm. Cho tôi hỏi trường hợp này xử lý như thế nào? Mong
Doanh nghiệp A (là Công ty Cổ phần) đang hoạt động theo luật doanh nghiệp năm 2014 & 2020, thực hiện chế độ kế toán theo quy định thông tư do Bộ tài chính quy định và tuân thủ theo luật quản lý thuế của Nhà nước. Cho anh hỏi:
Trong thời gian Doanh nghiệp hoạt động người quản lý của công ty có mang tài liệu công ty về nhà riêng lưu trữ, điều này
kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy
kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
- Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy
Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Tôi muốn hỏi dự án sản xuất năng lượng tái tạo có được hưởng ưu đãi đầu tư theo quy định của pháp luật hay không? Dự án sản xuất năng lượng tái tạo áp dụng ưu đãi đầu tư, hỗ trợ đầu tư đặc biệt trong trường hợp nào? Tôi xin cảm ơn. Anh A (Bắc Giang) có thắc mắc.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không?
17:37 | 17/11/2023
.png)
