Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Hòa giải viên có bị buộc thôi làm Hòa giải viên trong trường hợp không còn uy tín để thực hiện nhiệm vụ hay không? Hòa giải viên có bị thu hồi thẻ trong trường hợp bị buộc thôi làm Hòa giải viên không? Câu hỏi của anh C (Thanh Hóa).
Có đóng bảo hiểm cho người lao động thời vụ không? Tôi tên Hoàng Khương. Tôi dự định làm nhân viên thời vụ của một công ty trong 5 tháng. Tôi muốn biết nếu tôi làm thời vụ ngắn hạn vậy có được đóng đủ các loại bảo hiểm không? Văn bản nào quy định những vấn đề này. Mong tư vấn cụ thể giúp tôi.
Việc làm công là gì? Chính sách việc làm công được thực hiện thông qua hình thức nào? Người lao động được tham gia chính sách việc làm công khi đáp ứng các điều kiện gì? câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).
Cho tôi hỏi việc đánh giá xếp loại đối với công chức làm việc tại các đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam được thực hiện theo thời hạn nào? Trường hợp công chức nghỉ do bị tai nạn lao động thì có được đánh giá xếp loại không? Câu hỏi của chị Oanh từ Thái Nguyên.
Cho tôi hỏi tên của trung tâm dịch vụ việc làm có được đặt bằng tiếng nước ngoài không? Trung tâm dịch vụ việc làm tư vấn cho người lao động những nội dung gì? Câu hỏi của anh TNA từ Quảng Nam.
Tôi có câu hỏi là Cục Việc làm là đơn vị chủ trì đánh giá các phong trào về hỗ trợ tạo việc làm thông tin thị trường lao động đúng không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.P đến từ Ninh Thuận.
Nếu muốn ký hợp đồng với người cao tuổi là lao động đã nghỉ hưu để làm tạp vụ thì nên ký loại hợp đồng nào để được thời gian lâu nhất? Và hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được pháp luật quy định ra sao? Căn cứ pháp lý nếu có, cảm ơn!
Đăng ký phán quyết trọng tài vụ việc có làm ảnh hưởng đến nội dung và giá trị pháp lý của phán quyết trọng tài không? Thẩm phán có quyền từ chối đăng ký phán quyết trọng tài vụ việc trong trường hợp nào? câu hỏi của anh Trí (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi tin mới nhất về 5 bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024? Khi nào có Nghị định hướng dẫn bảng lương theo vị trí việc làm? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Công ty tôi có người đã làm trên 10 năm. Vừa qua, người này xin "tạm ứng" ngày phép của năm sau để được cộng dồn nghỉ trong năm nay. Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Nếu tôi không nghỉ mà vẫn làm trong thời gian được nghỉ cho con bú thì có được trả lương hay không? Và công ty có được bắt tôi phải làm tăng ca vào ban đêm hay không?
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn được quyền yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? Trong trường hợp đủ điều kiện, mức hưởng cụ thể là bao nhiêu? Trong trường hợp người lao động này
Cho tôi hỏi một vài thông tin liên quan đến kỳ thi tuyển Kiểm sát viên. Cụ thể, nhờ cung cấp giúp tôi các quy định về việc chấm thi trong kỳ thi tuyển Kiểm sát viên và cách để tính thời gian làm bài thi tuyển Kiểm sát viên như thế nào? Xin cảm ơn! - Anh Trung Dương (Kon Tum).
Điều kiện về kinh nghiệm, thời gian làm việc khi muốn mở văn phòng luật sư, công ty luật được pháp luật quy định như thế nào? Cụ thể là người đã có chứng chỉ hành nghề, thẻ luật sư và đã là điều tra viên Trung cấp thì có phải ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty luật thì mới được thành lập công ty luật hoặc văn phòng luật sư riêng của mình
Chị ơi cho em hỏi: Người học ngành thiết kế thời trang trình độ cao đẳng sau khi tốt nghiệp có thể làm những công việc nào? Học ngành này cần hoàn thành ít nhất bao nhiêu tín chỉ mới có thể ra trường? Đâu là câu hỏi của bạn Thanh Phong đến từ Cà Mau.
Người lao động có phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc bán thời gian hay không? Cụ thể, tôi làm việc theo hợp đồng dài hạn, nhưng chỉ làm 4 tiếng/ngày từ thứ 2 đến thứ 7. Mức lương tương ứng 1/2 mức lương tối thiểu cho công việc toàn thời gian là 1.900.000 đồng/tháng. Vậy tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội không? Mức đóng là
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi nào doanh nghiệp được đăng ký tăng giờ làm thêm? Thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm là khi nào?
15:40 | 20/03/2023
.jpg)
