Việc điều tra hoạt động thương mại và dịch vụ được thực hiện hàng tháng đúng không?
Căn cứ Quyết định 03/2023/QĐ-TTg ngày 15/02/2023 của Thủ tướng Chính phủ, điều tra hoạt động thương mại và dịch vụ là một trong những nội dung thuộc nhóm Công nghiệp, xây dựng, thương mại, dịch vụ và vốn đầu tư được ban hành theo Chương trình điều tra thống kê
Hồ sơ đề nghị Hội đồng xét chuyển ngạch thanh tra theo Nghị định 43/2023/NĐ-CP gồm có những gì?
Căn cứ Nghị định 43/2023/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra 2022.
Theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 43/2023/NĐ-CP thì người đang công tác trong cơ quan thanh tra, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nghiệp vụ đối với ngạch
Hội đồng xét chuyển ngạch Thanh tra gồm mấy thành viên?
Căn cứ Nghị định 43/2023/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thanh tra 2022.
Theo khoản 2 Điều 8 Nghị định 43/2023/NĐ-CP, việc xét chuyển ngạch và bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra phải thông qua Hội đồng xét chuyển ngạch.
Cụ thể, Hội đồng xét chuyển ngạch được
. Đồng thời, cấp có thẩm quyền xem xét, áp dụng các biện pháp xử lý sau:
a) Bị khiển trách thì sau thời hạn ít nhất 12 tháng kể từ ngày quyết định khiển trách có hiệu lực thi hành mới được xem xét quy hoạch cán bộ. Không bố trí làm công tác tham mưu, nghiệp vụ về tổ chức, cán bộ, kiểm tra, thanh tra.
b) Bị cảnh cáo thì xem xét miễn nhiệm. Sau thời
, phụ cấp độc hại nguy hiểm sẽ bị bãi bỏ cùng với 04 khoản phụ cấp khác.
Lý do của việc bãi bỏ phụ cấp độc hại nguy hiểm này là do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề.
Bỏ phụ cấp độc hại nguy hiểm khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 đúng không? (Hình từ Internet)
Cải cách tiền lương
TCVN 4470:2012 về thiết kế bệnh viện đa khoa?
Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 4470:2012 được chuyển đổi từ TCXDVN 365:2007 theo quy định tại khoản 1 Điều 69 Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ thuật 2006 và điểm b khoản 1 Điều 7 Nghị định 127/2007/NĐ-CP ngày 01/8/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Tiêu chuẩn và Quy chuẩn kỹ
, mặc rách, không cho hoặc hạn chế vệ sinh cá nhân;
b) Bỏ mặc không chăm sóc thành viên gia đình là người cao tuổi, yếu, khuyết tật, phụ nữ có thai, phụ nữ nuôi con nhỏ.
2. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu đối với hành vi quy định tại khoản 1 Điều này.
Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ
định của Chính phủ hoặc Thủ tướng Chính phủ về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc sử dụng biên chế và sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước;
+ Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài;
+ Cơ quan công an, quốc phòng được giao cung cấp dịch vụ, phục vụ công việc quản lý nhà nước được thu phí theo quy định của Luật
mặt và bình khí thở để bảo vệ cơ quan hô hấp của người sử dụng chống lại sự xâm nhập không khí bên ngoài.
Mặt nạ phòng độc cách ly trong phòng cháy chữa cháy là gì? Chung cư có bắt buộc trang bị mặt nạ phòng độc cách ly? (hình từ internet)
Chung cư có bắt buộc trang bị mặt nạ phòng độc cách ly hay không?
Theo tiểu mục 5.6 Mục 5 Tiêu chuẩn quốc
bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động
phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng
khoản 4 Điều 97 có quy định như sau: Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm
theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
- Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày;
Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số
Hạnh phúc
26/3
Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.
1/4
Ngày Cá tháng Tư.
30/4
Ngày giải phóng miền Nam.
1/5
Ngày Quốc tế Lao động.
7/5
Ngày chiến thắng Điện Biên Phủ.
13/5
Ngày của mẹ.
19/5
Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.
1/6
Ngày Quốc tế thiếu nhi.
17/6
Ngày của cha.
21
rèn luyện, trau dồi thêm nhiều kỹ năng cần thiết để gắn bó với nghề.
TẢI VỀ BÀI 3 (Tham luận về đổi mới công tác chủ nhiệm lớp)
TẢI VỀ BÀI 4 (Tham luận về đổi mới phương pháp dạy học)
Bài tham luận hội nghị cán bộ công chức viên chức 2024 2025 các cấp? Bài tham luận tại Hội nghị cán bộ công chức người lao động 2024? (Hình từ Internet)
Thành
nộp thuế chậm nộp hồ sơ khai thuế dẫn đến chậm nộp tiền thuế và bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc nộp Hồ sơ quốc gia theo hồ sơ khai thuế.
trú theo quy định của pháp luật về cư trú tại thời điểm sử dụng nhà ở;
+ Giấy tờ về đăng ký kê khai nhà ở;
+ Biên lai nộp tiền sử dụng đất hàng năm.
- Trường hợp thuộc diện quy định tại khoản 2 Điều 62 của Nghị định 95/2024/NĐ-CP thì phải có văn bản chấp thuận của cơ quan quản lý nhà ở về việc cho phép nhận chuyển quyền thuê nhà ở khi làm thủ tục
khi đã có kết quả khám tuyển sức khỏe nghĩa vụ quân sự đủ điều kiện nhập ngũ theo quy định.
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với hành vi không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc thực hiện nghĩa vụ quân sự đối với người có hành vi vi phạm
việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
+ Cán bộ, công chức, viên chức;
+ Công
tháng.
- Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc điều tra hoạt động thương mại và dịch vụ được thực hiện hàng tháng đúng không? Nội dung chính của cuộc điều tra là gì?
16:33 | 22/02/2023
