Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức trực tuyến cho doanh nghiệp có trụ sở tại Việt Nam và không vào Việt Nam có phải đề nghị cấp giấy phép lao động không? Câu hỏi của anh K.L.Q đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau khi có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài thuộc đối tượng không phải xác nhận NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì phải dùng mẫu báo cáo nào? Câu hỏi của anh A.O.O đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động khi sử dụng 10 người lao động trở lên không? Câu hỏi của anh Q.Q.Q đến từ TP.HCM.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài có phải có chuyên ngành đào tạo phù hợp với công việc sẽ thực hiện tại Việt Nam khi được doanh nghiệp tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh P.M (Hòa Bình)
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty tôi là công ty về công nghệ có áp dụng các chính sách làm việc tại nhà hoặc các địa điểm khác với địa điểm làm việc ghi tại Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài. Thì các chính sách này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh N.A.N đến từ Bình Dương.
Người lao động nước ngoài đã được gia hạn giấy phép lao động một lần, doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục sử dụng lại người nước ngoài với cùng 1 vị trí ban đầu là chuyên gia và thực hiện hồ sơ cấp mới giấy phép lao động. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ tài liệu như đã chuẩn bị cho hồ sơ cấp mới trước đây hay không? Câu hỏi
Công ty trả thu nhập cho người lao động nước ngoài bằng ngoại tệ có phải quy đổi thu nhập thành Đồng Việt Nam để khấu trừ, kê khai và nộp thuế TNCN không? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn rất nhiều!
Bên công ty là có người nước ngoài làm việc, giờ ký hợp đồng lao động với họ, tiền lương trên hợp đồng là tiền nhân dân tệ, rồi quy ra tỷ giá ngân hàng ngày 25 hàng tháng để trả tiền Việt (có nghĩa mỗi tháng sẽ nhận lương tiền Việt khác nhau) như vậy có được không ạ? Và như vậy bên em đóng bảo hiểm cho họ theo mức nào?
Tôi thử việc tại công ty được 2 tháng và chuẩn bị ký hợp đồng chính thức. Công ty yêu để được ký hợp đồng chính thức tôi phải nộp 10 triệu đồng đặt cọc. Như vậy có đúng theo quy định pháp luật không? Nếu trái quy định thì công ty có phải trả lại cho người lao động cả gốc và tiền lãi hay không? Và tôi muốn hỏi thêm khi giao kết hợp đồng lao động
Xin cho hỏi có được cho người khác mượn giấy phép hoạt động dịch vụ để sử dụng hay không? Cho người khác sử dụng giấy phép của doanh nghiệp để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có bị phạt không? - Câu hỏi của Thanh Hải (Bình Dương)
Người lao động nước ngoài ở công ty tôi do không để ý thời gian nên thẻ tạm trú đã quá hạn mà chưa thực hiện thủ tục gia hạn. Trường hợp của người này nếu chỉ vừa hết hạn sử dụng chỉ mới vài ngày thì có bị xử phạt hay không?
Tôi định không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên tôi sắp thuê, như vậy thì có được không? Trong thời gian tới, tôi sẽ thành lập doanh nghiệp kinh doanh may mặc và thuê 50 nhân viên để có thể sản xuất quần áo. Để tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp, tôi có thể không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 50 nhân viên đó được không. Xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi thủ tục đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập từ 90 ngày trở lên ở nước ngoài được thực hiện như thế nào? - câu hỏi của chị Quỳnh (Tây Ninh)
Người lao động phạm tội gây rối trật tự công cộng thì hợp đồng lao động sẽ đương nhiên chấm dứt đúng không? Người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng có được đi công tác nước ngoài không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo về tội gây rối trật tự công cộng?
Cho mình hỏi về khai báo tai nạn lao động. Cụ thể, người lao động bị tai nạn giao thông và tử vong trên đường đi làm vậy có phải gửi báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Sau khi đưa người lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài thì doanh nghiệp trúng thầu cần cập nhật thông tin của người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu sau bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động buộc phải về nước thì các chi phí phát sinh liên quan có phải sẽ do doanh nghiệp trúng thầu chi trả không? Câu hỏi của anh
Tôi là người nước ngoài và có ý định làm lao động kỹ thuật tại Việt Nam. Tuy nhiên, theo tôi được biết người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam thì phải được cấp giấy phép lao động? Vậy cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm những nội dung gì? Trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi
Tôi là người Kinh sống trong vùng dân tộc thiểu số thuộc vùng sâu vùng xa khó khăn ở tỉnh Cao Bằng. Vì tôi muốn đổi đời nên tôi định đi ra nước ngoài như Trung Quốc hay Đài Loan để làm việc, bởi vì tôi thấy bên kia rất là tiến bộ. Tuy nhiên, tôi khá nghèo và tôi thấy khi đi ra nước ngoài rất là tốn kém. Nên tôi không biết phải làm sao, có điều tôi
Người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có phải nộp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh không? Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào? - câu hỏi của anh A.T (TP. HCM).
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức trực tuyến cho doanh nghiệp có trụ sở tại Việt Nam và không vào Việt Nam có phải đề nghị cấp giấy phép lao động không?
16:43 | 16/11/2023
