Sản xuất hóa chất có cần phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động không? Doanh nghiệp tôi mới được thành lập và hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hóa chất. Do mới thành lập nên mô hình doanh nghiệp mới chỉ có hơn 30 người lao động. Vậy trường hợp này doanh nghiệp tôi có cần phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động không? Nếu có thì cần
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.
Người lao động tự ý nghỉ thêm sau Tết có bị công ty đuổi việc không? Ngoài Tết Âm lịch thì người lao động còn được nghỉ việc vào những dịp lễ nào? - Câu hỏi của chị L.H (Nam Định).
Cho tôi hỏi đảng viên có được làm chủ dây hụi hay không? Đã làm chủ dây hụi, đảng viên có được đồng thời là thành viên của dây hụi? Chủ dây hụi có những quyền hạn nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp. Trường hợp đủ cơ sở xác định hàng hóa đúng theo hợp đồng tuy nhiên do sai sót về việc phát hành hồ sơ chứng từ thì phải khai bổ sung sau thông quan như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp đỡ. Cảm ơn!
Tôi muốn được hướng dẫn về quy trình và biểu mẫu để làm thủ tục hỗ trợ về gói huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và mong được tư vấn về mức hỗ trợ gói huấn luyện đó. Bởi vì công ty tôi đang khá quan tâm về vấn đề an toàn vệ sinh lao động đối với nhân viên làm viêc. Công ty tôi đang xảy ra đình công vì vấn đề an toàn trong làm việc không được cao
thấy khá phiền nên không muốn đi nữa. Liệu trung tâm dịch vụ việc làm có thể tự xác minh mà không cần người lao động đến thông báo hay không? Nếu ở những tháng kề sau, tôi không thông báo về tình hình tìm việc của mình thì tôi có bị ngừng cho hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Nếu tôi thông báo lại thì sẽ như thế nào?
Tôi làm trong công ty điều kiện bình thường đóng BH được 3 năm, mức lương đóng bảo hiểm 3.300.000đ, nghỉ ốm 6 ngày trong tháng 7, kế toán công ty thanh toán cho tôi 571.154đ. Trường hợp trên tính mức hưởng chế độ ốm đau có đúng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tạm ứng lương không? Chúng tôi có người lao động là bộ đội xuất ngũ, hiện nay người này có giấy triệu tập quân nhân dự bị tập trung huấn luyện trong vòng 15 ngày. Vậy trong thời gian này người lao động sẽ nghỉ có được tạm ứng lương không? Mong
Ngày Giải phóng Thủ đô mùng 10 tháng 10 năm nay người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương hay không? Mỗi tuần người lao động được nghỉ tối thiểu bao nhiêu tiếng theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi công ty có được yêu cầu lao động nữ cam kết không được mang thai không? Tôi là lao động nữ làm tại công ty X. Khi vào ký hợp đồng chính thức bắt tôi phải viết cam kết không mang thai trong vòng 2 năm và bắt tôi ký. Công ty làm vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Em ơi cho anh hỏi: Hình thức cơ bản của việc hợp tác lao động trong thi công công trình xây dựng là gì? Thi công theo hình thức được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Mẫn đến từ Long An.
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ giữa giờ của người lao động như sau: Làm việc 8h một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất bao nhiêu phút? Không cho người lao động nghỉ giữa giờ thì công ty bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Nai.
Hợp đồng lao động tôi ký với công ty là hai năm bắt đầu từ 1.3.2022. Mới đây, công ty thông báo sẽ giải thể từ đầu tháng 4.2023. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động tôi ký với công ty (còn thời hạn hợp đồng lao động) có bị chấm dứt khi công ty giải thể không? - câu hỏi của chị Trang (TP. HCM)
Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm quy định của công ty, nhưng lúc đó do tôi đang mang thai nên công ty chưa có kỷ luật lao động tôi. Bây giờ con tôi được 3 tháng, tháng sau tôi bắt đầu trở lại công ty để làm việc. Như vậy khi tôi trở lại công ty làm việc thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay?
Cho tôi hỏi dưa lưới hay dưa quả tươi chín sớm được thu hoạch như thế nào để vận chuyển và bảo quản lạnh phù hợp với quy định? Chất lượng của dưa quả tươi để vận chuyển và bảo quản lạnh cần đáp ứng những yêu cầu gì? Việc làm lạnh sơ bộ dưa quả tươi chín sớm để vận chuyển và bảo quản lạnh thực hiện như thế nào? Trên đây là câu hỏi của chị Nhật Anh
Cho tôi hỏi Hiệp hội Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam có được nhập khẩu các thiết bị văn phòng và phương tiện làm việc không? Hiệp hội Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam có trách nhiệm báo cáo hoạt động của mình không? Hiệp hội Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam bao gồm những nội dung nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của Minh Tài đến từ
Trong thời hạn kiểm soát, kiểm soát đặc biệt tổ chức kinh doanh chứng khoán không được làm gì? Khi bị kiểm soát, kiểm soát đặc biệt ban lãnh đạo của tổ chức kinh doanh chứng khoán có trách nhiệm ra sao? Thông tin về việc kiểm soát, kiểm soát đặc biệt tổ chức kinh doanh chứng khoán được công bố tại đâu? Câu hỏi của chị Quyên (Đồng Nai).
Trưởng Văn phòng Thừa phát lại có được giao thư ký nghiệp vụ thực hiện việc tống đạt hay không? Kết quả tống đạt của Thừa phát lại có cần phải ghi vào sổ không? Nội dung chủ yếu của hợp đồng dịch vụ tống đạt bao gồm những gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sản xuất hóa chất có cần phải tổ chức bộ phận an toàn vệ sinh lao động không? Có hơn 30 người lao động thì cần bao nhiêu người làm công tác an toàn vệ sinh lao động?
20:00 | 23/05/2022
.jpg)
