Vợ tôi là lao động của một công ty và đang mang thai ở tuần thứ 9, khi khám thai định kỳ bác sĩ có kết luận vợ tôi mang thai trứng, do đó buộc phải thực hiện phá thai. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này vợ tôi có phải là phá thai bệnh lý không? Nếu muốn hưởng chế độ thai sản thì cần chuẩn bị giấy tờ nào? câu hỏi của anh Quang (Thái Nguyên).
Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động với nhân viên của Công ty hay không? Khi Công ty TNHH MTV chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành Công ty cổ phần cần chuẩn bị hồ sơ gì? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Xin chào! Tôi xin được nhờ tư vấn. Tôi được biết rằng hiện nay mức lương tối thiểu vùng được tăng từ ngày 1 tháng 7. Vậy trường hợp trong tháng 7 tôi bị công ty cho ngừng việc nhưng không phải do lỗi của tôi thì mức lương ngừng việc của tôi như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Xin chào. Người sử dụng lao động không công khai bảng lương, thang lương trước khi thực hiện thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Công ty tôi đã tự ý xây dựng thang lương, bảng lương và trên cơ sở đó xác định lương cho người lao động, tuy nhiên trước đó lại không hề công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc. Vậy trường hợp này công
Nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi quy định được không? Tôi năm nay 60 tuổi đang là giảng viên trường đại học (trình độ tiến sĩ), sắp tới sẽ nghỉ hưu. Tôi thấy sức khỏe của tôi vẫn tốt và tôi vẫn muốn đi dạy vì đó là niềm vui mỗi ngày của tôi. Tôi không biết theo luật định thì có được nghỉ hưu sau khi đủ tuổi quy định không?
Cho tôi hỏi trường hợp tiếp viên hàng không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng do lợi dụng công việc để buôn lậu hàng tiêu dùng thì nhân viên hàng không có được làm việc tại doanh nghiệp hàng không khác hay không? Câu
Công ty em hoạt động được 1 tháng rồi, em có nghe nói về việc lập sổ quản lý lao động nhưng không biết phải lập như thế nào? Phải lập và quản lý hồ sơ bằng giấy hay bằng bằng file điện tử và phải có nội dung gì? Trường hợp hàng tháng có sự thay đổi thì có phải cập nhật thường xuyên vào hay không? Nếu không cập nhật khi có thay đổi có bị xử phạt
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ có thể đưa người lao động ở Việt Nam sang nước ngoài làm việc thông qua hình thức đấu thầu các dự án tại nước ngoài hay không? Trường hợp đã trúng thầu thì doanh nghiệp còn cần đáp ứng các điều kiện nào khác để đưa người lao động đi không? Câu hỏi của anh Tuấn từ TP.HCM
Tôi có thắc mắc là việc phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được tổ chức định kỳ mấy tháng một lần? Những trường hợp đột xuất nào thì người phát ngôn của Tổng Liên đoàn có trách nhiệm phát ngôn và cung cấp thông tin kịp thời cho báo chí? - Câu hỏi của chị Mỹ Tiên (An Giang)
Cho em hỏi điều kiện để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp em dự sinh vào ngày 1/4/2024, từ tháng 3/2023 đến tháng 6/2023 em đóng BHXH. Sau đó em ngừng đóng, đến tháng 8/2023 em tiếp tục đóng lại thì có đủ điều kiện để hưởng không và 3 tháng trước khi ngưng có được tính vào 12 tháng đóng BHXH trước khi sinh không? Câu hỏi đến từ chị L.H ở Long
Tôi xin hỏi, trường hợp Công ty mua vé máy bay cho người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài thì khoản chi này có được xác định là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Số thuế TNDN mà Công ty phải nộp được xác định theo công thức nào? - câu hỏi của anh H. (Phú Quốc).
Cho tôi xin Mẫu thông báo mời họp về việc xử lý kỷ luật lao động mới nhất đối với công ty TNHH một thành viên? Có phải trong trường hợp người lao động có 02 hành vi vi phạm kỷ luật thì có phải sẽ chỉ xử phạt đối với một hành vi có mức xử phạt cao nhất không? Câu hỏi của chị V từ Đồng Nai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong trường hợp sáp nhập doanh nghiệp làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì doanh nghiệp nhận sáp nhập có bắt buộc phải sử dụng người lao động hiện có của doanh nghiệp bị sáp nhập hay không? Câu hỏi của anh D.P.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động có bắt buộc phải là người quản lý doanh nghiệp không? Trường hợp người đại diện theo pháp luật đã từng là người đại diện của doanh nghiệp sử dụng giấy phép giả thì có được cấp Giấy phép hoạt động không? Câu hỏi của anh TQH từ Vũng Tàu.
Trả lương cho NLĐ không đúng hạn bị phạt thế nào? Công ty tôi đang làm thường xuyên không trả lương đúng thời gian quy định, tháng nào cũng chậm trễ gây ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của những NLĐ như tôi. Vì vậy tôi muốn biết pháp luật có quy định gì về trường hợp NSDLĐ chậm trả lương không? Theo quy định thì công ty chậm trả lương cho NLĐ có
Theo tôi được biết, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vẫn có thể yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần đúng không? Nếu đúng, trường hợp nào thì được hưởng? Hàng tháng, phải đóng với mức cụ thể là bao nhiêu? Nếu không đóng bảo hiểm xã hội nữa thì có được rút bảo hiểm xã hội một lần hay không?
Cho tôi hỏi thời gian đóng Bảo hiểm xã hội hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con được tính như thế nào? Lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con thì có được nhận trợ cấp một lần không? Câu hỏi của chị Hường từ Bắc Ninh.
Cơ sở giáo dục đại học cần những điều kiện gì để được cho phép hoạt động đào tạo? Cơ sở giáo dục đại học được cho phép hoạt động đào tạo nhưng không tổ chức đào tạo thì sau này có được phép thực hiện đào tạo hay không? câu hỏi của anh Quang (Hà Nội).
Khi tham gia làm việc tại công trình xây dựng thì người lao động phải mua bảo hiểm tai nạn bắt buộc, vậy thời gian của bảo hiểm được tính như thế nào vì tùy theo dự án có thể dài hoặc ngắn? Có thể mua bảo hiểm tai nạn trong khoảng thời gian từ 06 tháng đến dưới 01 năm được không?
Chi phí khám sức khỏe định kỳ của doanh nghiệp có nhiều lao động nữ có thuộc trường hợp được trừ khi xác định thuế TNDN không? - Câu hỏi của anh Tuấn (Bình Dương)