Trách nhiệm của Cơ quan bảo hiểm xã hội về việc đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động như thế nào? Có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định 1 người thì không tham gia được BHXH? Công ty mới thành lập, nhân sự tuyển vào thời gian khác nhau, nên tham gia bảo hiểm sẽ khác nhau. Hiện tại muốn đăng ký trước cho một người nhưng bên cơ quan bảo
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về vấn đề như sau: Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về trình tự quản lý thi công xây dựng công trình? Mong nhận được sự hỗ trợ từ bên mình. Xin cảm ơn!
Bên công ty em chốt sổ bảo hiểm xã hội cho em tháng 7 vì chấm dứt hợp đồng lao động mà bên cơ quan bảo hiểm xã hội báo lỗi hoàn hồ sơ, nên hiện tại em phải đóng thêm bảo hiểm xã hội tháng 8, thì trong trường hợp này em có được tự mình chốt sổ không?
Công ty anh có một nhân viên thực hiện hành vi trộm cắp tài sản của công ty và bị quản lý phát hiện. Công ty xử lý kỷ luật lao động với hình thức buộc thôi việc. Tuy nhiên, vào ngày xử lý kỷ luật lao động thì ban chấp hành công đoàn không tham dự. Vậy trong trường hợp này, công ty có xử lý kỷ luật lao động đúng theo quy định của pháp luật không và
Việc giao kết hợp đồng cộng tác viên theo định hướng hợp đồng dịch vụ để trốn tránh mối quan hệ lao động, trốn trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội có khả năng chịu rủi ro pháp lý gì cho người sử dụng lao động?
Tôi có tham gia BHXH ở công ty cũ đến hết tháng 3 năm 20xx (báo giảm T4/20xx) và lấy số sổ sang công ty mới đóng từ tháng 4 năm 20xx. Nhưng hiện công ty cũ báo lại tôi là công ty chưa báo giảm trong tháng 4 mà báo giảm trong tháng 5. Vì thế mà tôi phải đóng BHXH đến hết t4 thì tôi mới được chốt sổ bảo hiểm chính vì thế tôi có thời gian đóng trùng
Người lao động đủ 18 tuổi trở lên được ủy quyền cho chủ thể khác ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động đối với công việc nào? Khi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ có hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì chủ thể nào có quyền xử lý kỷ luật?
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Cho tôi hỏi trường hợp nhân viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có hành vi vi phạm nội quy lao động thì công ty có quyền xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên này không? Nếu xử lý kỷ luật lao động trong thời gian này thì
Tôi có câu hỏi thắc mắc là người quản lý di sản được chỉ định trong di chúc có được cầm cố tài sản khi đang quản lý không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.T đến từ Đồng Tháp.
Nếu muốn ký hợp đồng với người cao tuổi là lao động đã nghỉ hưu để làm tạp vụ thì nên ký loại hợp đồng nào để được thời gian lâu nhất? Và hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi được pháp luật quy định ra sao? Căn cứ pháp lý nếu có, cảm ơn!
Hợp đồng giao dịch bằng miệng có giá trị pháp lý không? Trường hợp người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động có làm việc có thời hạn là 2 năm thì bị xử phạt bao nhiêu?
Tôi có thắc mắc liên quan tới tai nạn lao động mong sớm được giải đáp thắc mắc. Trong quá trình tôi đang làm việc thì tôi bị tai nạn lao động, cụ thể là bị sập giàn giáo. Tôi bị tai nạn trong quá trình lao động dẫn tới gãy chân, theo kết quả của Hội đồng giám định y khoa thành phố Hồ Chí Minh suy giảm 25% khả năng lao động. Theo kết quả về suy
Là một người sử dụng lao động, tôi muốn hỏi về quyền lợi của mình khi tham gia chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện. Liệu tôi có thể tự quyết định thời điểm đóng góp hay không? Trách nhiệm của tôi là gì? Người lao động có quyền tham gia đóng góp vào chương trình hưu trí bổ sung tự nguyện hay không?
Thưa luật sư, hiện nay tôi đang có một vướng mắc pháp lý muốn hỏi Luật sư như sau: Anh trai tôi bị tai nạn lao động bị gãy chân, công ty đã làm các chế độ tai nạn lao động cho anh tôi. Nhưng gia đình tôi vẫn không thấy cơ quan bảo hiểm thanh toán tiền bảo hiểm cho anh tôi trong thời gian điều trị tại bệnh viện. Vì anh tôi điều trị trái tuyến nên
Em đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ từ tháng 8-2019 đến tháng 9-2021. Hiện tại em đã nghỉ làm tại công ty cũ từ tháng 10-2021 (em có quyết định nghỉ việc tại công ty). Nhưng đến nay vẫn không chốt sổ bảo hiểm cho em. Vậy cho hỏi em có thể tự đem sổ bảo hiểm của mình đi chốt được không ạ? Phía công ty có bị phạt gì không? Và việc em
Xuất khẩu lao động là gì? Đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng lao động với thời hạn 3 năm thì có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần hay không? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định thế nào? - Câu hỏi của bạn K. (Hà Giang).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau, doanh nghiệp có được kéo dài thời gian lưu trữ dữ liệu của người lao động khi quan hệ lao động đã chấm dứt hay không? Câu hỏi của anh L.P.Q đến từ TP.HCM.
Em có câu hỏi liên quan đến việc cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn. Vợ chồng em kết hôn được 06 năm và có với nhau 01 bé gái 04 tuổi. Do bất đồng quan điểm trong hôn nhân nên vợ chồng em quyết định ly hôn. Sau khi ly hôn, con gái được em trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng. Thế nhưng chồng em không thực hiện cấp dưỡng cho con. Em muốn hỏi, nếu chồng em
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm của Cơ quan bảo hiểm xã hội và người sử dụng lao động về việc đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động như thế nào?
17:27 | 27/05/2022
