Cho tôi hỏi tôi có phỏng vấn và trúng tuyển vào 1 công ty và họ yêu cầu tôi thử việc thì tôi có bắt buộc phải đồng ý không? Họ thỏa thuận thử việc 2 tháng nhưng nếu tôi chưa đạt thì sẽ phải thêm 1 tháng thử việc nữa rồi mới xem xét lại việc ký hợp đồng lao động chính thức. Xin hỏi như vậy có đúng hay không? Trong trường hợp mà công ty thử việc tôi
Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp thì được hưởng trợ cấp giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi nào? Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp khi đi khám giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động có cần Biên bản giám định y khoa không? Câu hỏi đến từ anh G.T ở Long An.
Công ty tôi có anh T bị bệnh nghề nghiệp, giám định lần thứ nhất với mức suy giảm khả năng lao động 9%. Định kỳ, anh T đi giám định lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này thì bồi thường cho anh T được tính như thế nào? Ngoài trường hợp của anh T thì còn quy định về trường hợp khác nào sẽ được bồi
Cho tôi hỏi cưỡng bức lao động là gì? Quy định mức phạt tiền đối với hành vi cưỡng bức lao động ra sao? Cưỡng bức lao động bị xử lý hình sự trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Tiến từ Vũng Tàu
Tôi có câu hỏi là người lao động làm việc theo hình thức lương khoán thì có được tính làm thêm giờ hay không theo quy định? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.A đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi trong năm nay thì những đối tượng người lao động nào sẽ được phép ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Người giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn bên phía người sử dụng lao động gồm những ai? Câu hỏi của anh Đ.Đ đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi tôi có yêu cầu phía công ty nâng mức phụ cấp lương của mình lên do công việc mới được giao có tính chất phức tạp hơn nhiều so với công việc trước, mức phụ cấp trước đó không còn tương xứng với công việc nữa. Trường hợp phía công ty đồng ý thì có phải tiến hành ký kết hợp đồng lại hay không? Nếu phía công ty không đồng ý thì tôi có thể
Cho hỏi: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động được tính trên cơ sở nào? Công thức tính mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp hiện nay được xác định như thế nào? - câu hỏi của anh Huy (Tiền Giang)
Chào bạn, tôi muốn hỏi công ty nếu không muốn tổ chức hội nghị người lao động thì có được không? Nếu phải tổ chức, có phải trách nhiệm tổ chức thuộc về người sử dụng lao động hay không? Người lao động được quyền đóng góp ý kiến những nội dung liên quan đến quyền lợi của mình tại hội nghị người lao động không?
Tôi hiện đang làm kỹ sư cho một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 3 năm. Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, được công ty xác định bị tai nạn lao động suy giảm 35%. Tôi phải nằm viện đã 5 tháng nay do bị gẫy chân, gẫy xương sườn và một số vết thương khác cũng khá nặng. Tôi lo sợ mình sẽ bị chấm dứt hợp đồng vì
Cho tôi hỏi ký 03 hợp đồng lao động xác định thời hạn (không đúng loại hợp đồng lao động) thì bị xử phạt không? Tôi dự định ký với nhân công nhiều hợp đồng lao động liên tục, mỗi hợp đồng có thời hạn khoảng 15-20 ngày thì sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có phù hợp không?
Công ty tôi làm việc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và yêu cầu một số nhân viên tham gia. Trong buổi diễn tập, tôi bị ngã, gãy 2 chân. Tôi có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc vậy thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Trong quá trình khám giám định tôi đã đóng một số lệ phí tại bệnh viện nơi tổ chức khám. Xin hỏi chi
Tuần rồi khi đi làm tại công ty, do sàn nhà quá trơn tôi bị trượt chân té cầu thang tại công ty, tôi bị gãy chân và xương sống. Như vậy tôi muốn hỏi trường hợp của tôi có được bồi thường tai nạn lao động không? Nếu công ty không bồi thường thì có bị xử phạt không? Mức lãi suất áp dụng khi không bồi thường tai nạn lao động cho người lao động?
Thang lương được xây dựng như thế nào?
Thang lương được xây dựng như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 thì thang bảng lương được xây dựng như sau:
"Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được bắt người lao động ký thỏa thuận thử việc trên 02 tháng không? Mức phạt khi công ty bắt người lao động thử việc quá thời gian quy định là bao nhiêu?
10:13 | 22/08/2022
