Xin chào. Tôi là Thúy My. Tôi muốn hỏi về vấn đề thời gian thử việc và nghỉ việc trong thời gian thử việc có sao không? Cụ thể, tôi vừa mới ra trường và đang thử việc được hơn 2 tuần ở một công ty bất động sản. Tôi muốn biết thời gian thử việc được pháp luật quy định như thế nào? Nếu bây giờ tôi nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty hay
Công ty tôi dự kiến thuê 2 lao động cao tuổi (đang hưởng chế độ lương hưu) để làm việc trong xưởng may. Vậy trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội cho họ không? Pháp luật quy định như thế nào về việc sử dụng người lao động cao tuổi?
Công ty tôi có một nhân viên bị tai nạn trên đường đi làm về do đi nhậu sau giờ làm và đang điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Vậy đây có được coi là tai nạn lao động trên đường đi làm về không? Trong trường hợp này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên đó không?
Cho tôi hỏi Hội trường Thống Nhất thuộc Văn phòng Chính phủ được ngân sách nhà nước cấp phát nguồn kinh phí cho những hoạt động nào? Hội trường Thống Nhất có được phép vay tín dụng ngân hàng để đầu tư, mở rộng, nâng cao chất lượng phục vụ hay không? Câu hỏi của anh Long từ Quảng Ninh.
Em phải nghỉ việc chăm con ốm đang điều trị ngoại trú, mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho người lao động như thế nào vậy ạ? Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ phải đáp ứng yêu cầu gì? Con em hiện đang 6 tuổi. Câu hỏi của chị T.D (Cần Thơ).
Tôi có một câu hỏi như sau: Điều chỉnh giá trong hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh được quy định ra sao? Việc thanh toán hợp đồng này được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh N.S.P ở Lâm Đồng.
Tài sản cho thuê tài chính có bao gồm tàu biển không? Công ty cho thuê tài chính có thể thu hồi tài sản cho thuê tài chính trong trường hợp nào? Việc đánh giá tài sản cho thuê tài chính của công ty tài chính bao gồm những nội dung nào?
Công ty chúng tôi có nhập khẩu một số mặt hàng liên quan đến sản phẩm dệt may vậy khi lưu thông trên thị trường có phải công bố hợp quy hay không? Nếu có thì hồ sơ và trình tự thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Thanh (Đồng Nai).
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, người lao động có cần phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động không? Nội dung hợp đồng lao động có bắt buộc phải có điều khoản về thời hạn của hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh P (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi: Hai công ty có cùng một người đại diện có ký kết hợp đồng được không? Đại diện theo pháp luật chấm dứt trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị My đến từ Bình Định.
Cho tôi hỏi: Công chức có được vắng mặt cuộc họp Hội đồng kỷ luật công chức không? Thời gian gửi giấy triệu tập cuộc họp là bao lâu? - Câu hỏi của chú D.Q (Long Thành)
không thắc mắc thêm gì nhưng khi kể với đồng nghiệp thì họ bảo như vậy là xử phạt không đúng. Vậy trường hợp nào xe máy tham gia giao thông chở theo 2 người không bị phạt? Nếu thấy quyết định xử phạt của Cảnh sát giao thông không đúng thì có quyền khiếu nại không?
Khi trình thẩm định, phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu đối với công trình xây lắp quy mô nhỏ, đại diện chủ đầu tư có đề xuất hình thức hợp đồng trọn gói đối với gói thầu nêu trên. Tôi xin hỏi, việc đề xuất áp dụng hợp đồng trọn gói đối với gói thầu xây lắp quy mô nhỏ như vậy là đúng hay sai? Có thể chỉ định thầu đối với gói thầu này không?
Trong hồ sơ cấp giấy phép lao động, công ty tôi có cung cấp giấy khám sức khỏe tại bệnh viện cho phép khám người nước ngoài, trong đó có ghi nhận tại kết luận là sức khỏe loại 2 nhưng vẫn nhận được phản hồi của cơ quan lao động yêu cầu cung cấp lại giấy khám sức khỏe theo đúng quy định? Vậy công ty tôi phải làm gì trong trường hợp này? Câu hỏi của
Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp dịch vụ việc làm B nhưng vừa rồi tôi phát hiện thì doanh nghiệp của tôi không có giấy phép và đang sử dụng giấy phép của doanh nghiệp A. Như vậy, doanh nghiệp A có chịu trách nhiệm gì không? Tôi xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi trường trung học có hành vi gian lận để được cho phép hoạt động giáo dục thì sẽ bị xử lý theo hướng đình chỉ hay sẽ bị giải thể vậy ạ? Thủ tục cho việc xử lý thực hiện thế nào? - Câu hỏi của chị Thanh Thi (Tp.HCM).
Công ty tôi vừa kết thúc thời gian thử việc 2 tháng với một nhân viên. Sau thời gian thử việc vì dịch bệnh, chưa ký hợp đồng lao động. Nhưng nhân viên đó vẫn tiếp tục làm việc thì có được tính là hợp đồng xác định thời hạn không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian thử việc được quy định như thế nào? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải bồi thường cho công ty hay không?
18:46 | 04/03/2022
.jpg)
