Lời dẫn chương trình 8 3 công ty? Lời dẫn mở đầu chương trình ngày 8 3 cho công ty?
Dưới đây là lời dẫn chương trình chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 tại công ty mà người đọc có thể tham khảo:
(1) MỞ ĐẦU CHƯƠNG TRÌNH MC Nam: Kính thưa Ban lãnh đạo công ty, quý vị đại biểu cùng toàn thể anh chị em đồng nghiệp thân mến! MC Nữ: Hôm nay, trong không khí hân hoan của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, công ty chúng ta tổ chức buổi họp mặt đặc biệt nhằm tri ân và tôn vinh những người phụ nữ tài năng, xinh đẹp và đầy bản lĩnh – những người không chỉ đóng góp quan trọng vào sự phát triển của công ty mà còn là những người giữ lửa trong gia đình, lan tỏa năng lượng tích cực đến mọi người xung quanh. MC Nam: Ngày 8/3 không chỉ là ngày để tôn vinh những đóng góp của phái đẹp mà còn là dịp để gửi đến các chị em lời tri ân sâu sắc nhất. Các chị không chỉ là những người đồng nghiệp tận tâm mà còn là những người truyền cảm hứng, giúp môi trường làm việc thêm gắn kết và ý nghĩa hơn. MC Nữ: Nhân dịp đặc biệt này, thay mặt Ban lãnh đạo công ty, chúng tôi xin gửi lời chúc mừng đến toàn thể chị em phụ nữ. Chúc các chị em luôn mạnh khỏe, xinh đẹp, hạnh phúc và ngày càng thành công trong sự nghiệp! MC Nam: Và để mở đầu chương trình hôm nay, xin mời quý vị cùng thưởng thức một tiết mục văn nghệ đặc sắc do… (giới thiệu đơn vị hoặc cá nhân biểu diễn). MC Nữ: Xin mời quý vị cùng thưởng thức! (2) TUYÊN BỐ LÝ DO & GIỚI THIỆU ĐẠI BIỂU MC Nam: Kính thưa quý vị, từ lâu, ngày 8/3 không chỉ là ngày kỷ niệm đấu tranh vì quyền bình đẳng của phụ nữ trên toàn thế giới mà còn là dịp để chúng ta tôn vinh, tri ân những người phụ nữ tuyệt vời xung quanh mình. MC Nữ: Và trong không khí ấm áp, thân tình này, chúng tôi xin trân trọng giới thiệu sự hiện diện của… (giới thiệu Ban lãnh đạo, đại biểu, khách mời). MC Nam: Xin quý vị cho một tràng pháo tay thật lớn để chào đón! (3) PHÁT BIỂU CHÀO MỪNG MC Nữ: Tiếp theo chương trình, chúng tôi xin trân trọng kính mời… (đại diện Ban lãnh đạo công ty) lên phát biểu chào mừng nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. MC Nam: Xin trân trọng kính mời! (Sau bài phát biểu) MC Nữ: Xin trân trọng cảm ơn những lời phát biểu ý nghĩa của… (tên diễn giả). Những lời chia sẻ này chắc chắn sẽ là nguồn động viên to lớn dành cho tất cả chị em trong công ty. (4) TRAO QUÀ & VINH DANH CHỊ EM PHỤ NỮ MC Nam: Nhằm tri ân những đóng góp to lớn của chị em phụ nữ trong công ty, Ban lãnh đạo đã chuẩn bị những món quà nhỏ nhưng ý nghĩa dành tặng cho các chị em. MC Nữ: Xin kính mời đại diện Ban lãnh đạo công ty lên trao quà và gửi những lời chúc tốt đẹp đến các chị em nhân ngày đặc biệt này. (Thực hiện trao quà và chụp hình lưu niệm) (5) GIAO LƯU & TRÒ CHƠI MC Nam: Và để không khí buổi họp mặt thêm phần sôi động, chúng ta sẽ cùng nhau tham gia một số trò chơi thú vị. Đây là cơ hội để các anh chị em đồng nghiệp giao lưu, gắn kết hơn nữa. MC Nữ: Trò chơi đầu tiên có tên là… (giới thiệu trò chơi). Rất mong mọi người sẽ nhiệt tình tham gia để mang đến những giây phút thật vui vẻ! (Tiến hành các hoạt động giao lưu, trò chơi…) (6) BẾ MẠC CHƯƠNG TRÌNH MC Nam: Kính thưa quý vị, chương trình chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 tại công ty chúng ta hôm nay đã diễn ra trong không khí vui tươi, ấm áp và đầy ý nghĩa. MC Nữ: Một lần nữa, xin được gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo công ty, quý vị khách mời và toàn thể anh chị em đã tham dự chương trình, góp phần tạo nên một ngày 8/3 thật đáng nhớ. MC Nam: Xin chúc tất cả các chị em phụ nữ luôn mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công và luôn là những bông hoa rực rỡ trong vườn hoa cuộc sống. MC Nữ: Xin kính chào và hẹn gặp lại trong những chương trình tiếp theo! |
*Thông tin về Lời dẫn chương trình 8 3 công ty? Lời dẫn mở đầu chương trình ngày 8 3 cho công ty? nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo
Lời dẫn chương trình 8 3 công ty? Lời dẫn mở đầu chương trình ngày 8 3 cho công ty? Quốc tế Phụ nữ 8 3 lao động nữ có được nghỉ làm? (Hình từ Internet)
Quốc tế Phụ nữ 8 3 lao động nữ có được nghỉ làm? Đơn xin nghỉ không lương ngày 8 3 dành cho người lao động?
Quốc tế Phụ nữ 8 3 lao động nữ có được nghỉ làm?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 không phải là ngày lễ mà người lao động hay lao động nữ được nghỉ hưởng lương.
Tuy nhiên, trong trường hợp lao động nữ muốn nghỉ làm việc trong ngày 8 3 - Quốc tế Phụ nữ thì có thể xin nghỉ phép trừ vào ngày phép năm theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 hoặc xin nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
Đơn xin nghỉ không lương ngày 8 3 dành cho người lao động?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan không quy định mẫu đơn xin nghỉ không lương ngày 8 3 dành cho người lao động là mẫu nào, tuy nhiên, người lao động xin nghỉ không lương trong ngày 8 3 có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép không lương sau đây:
TẢI VỀ Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương
Chính sách của Nhà nước về lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định tại Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:
(1) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.
(2) Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.
(3) Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.
(4) Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
(5) Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.
(6) Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.
(7) Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
