Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10/2026 ra sao? Tổng hợp văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực từ tháng 10 năm 2026 thế nào?

Chính sách mới có hiệu lực tháng 10/2026?

Cập nhật quy định mới: Khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Những điểm mới về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026

Từ tháng 10/2026, nhiều chính sách mới chính thức được áp dụng, liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, thi đua, khen thưởng, giáo dục đại học, khoa học và công nghệ. Dưới đây là tổng hợp những chính sách mới đáng chú ý có hiệu lực trong tháng 10/2026.

(1) Đơn giá dịch vụ sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng theo nhóm địa phương từ 01/10/2026

Từ ngày 01/10/2026, đơn giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện theo mức đơn giá và hệ số quy định tại Thông tư 17/2026/TT-BNV. Các tỉnh, thành phố được chia thành 05 nhóm để áp dụng hệ số tương ứng. TP. Hồ Chí Minh thuộc nhóm 1.

Đối với dịch vụ giải quyết trợ cấp thất nghiệp, đơn giá gồm: tiếp nhận và giải quyết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 79,800 nghìn đồng/lượt; thông báo về việc tìm kiếm việc làm 15,468 nghìn đồng/lượt; tạm dừng hưởng 28,143 nghìn đồng/lượt; tiếp tục hưởng 28,748 nghìn đồng/lượt; chấm dứt hưởng 32,507 nghìn đồng/lượt; chuyển và tiếp nhận chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp 37,200 nghìn đồng/lượt.

CSPL: Thông tư 17/2026/TT-BNV, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Điểm đáng chú ý là đơn giá không áp dụng một mức chung cho tất cả địa phương mà được điều chỉnh theo nhóm địa phương và hệ số tương ứng. Đây là cơ sở để xác định mức chi cho các dịch vụ sự nghiệp công sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 10/2026.

(2) Từ 01/10/2026, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” có thay đổi

Từ ngày 01/10/2026, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được thực hiện theo quy định mới. Cá nhân có thể được xét tặng danh hiệu này nếu thuộc một trong các trường hợp: được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến” và có sáng kiến được cơ sở công nhận; có nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo được đánh giá hiệu quả; hoặc có thành tích mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu được đơn vị công nhận.

CSPL: Luật Thi đua, khen thưởng sửa đổi 2026 (Luật số 06/2022/QH15) , có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2026.

Quy định mới mở rộng các căn cứ để xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, trong đó đáng chú ý là việc ghi nhận nhiệm vụ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo và thành tích trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu. Như vậy, từ tháng 10/2026, việc xét tặng danh hiệu không chỉ dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ mà còn có thêm các căn cứ thành tích cụ thể.

(3) Từ 12/10/2026, danh mục ngành đào tạo đại học được áp dụng theo quy định mới

Từ ngày 12/10/2026, danh mục ngành đào tạo các trình độ của giáo dục đại học được thực hiện theo quy định mới. Danh mục này quy định việc phân loại, sắp xếp chương trình đào tạo và ngành đào tạo; đồng thời quy định việc cập nhật danh mục ngành.

Đáng chú ý, mặc dù Thông tư 74/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 12/10/2026, danh mục ngành mới áp dụng đối với các khóa tuyển sinh từ ngày 01/01/2027. Thông tư 74/2026/TT-BGDĐT cũng thay thế Thông tư 09/2022/TT-BGDĐT.

CSPL: Thông tư 74/2026/TT-BGDĐT, có hiệu lực từ ngày 12/10/2026.

Cần phân biệt thời điểm văn bản có hiệu lực với thời điểm danh mục mới được áp dụng cho tuyển sinh. Cụ thể, các cơ sở đào tạo không áp dụng ngay danh mục mới cho các khóa tuyển sinh năm 2026 mà thực hiện đối với các khóa tuyển sinh từ ngày 01/01/2027. Quy định này cũng tạo cơ sở thống nhất cho việc phân loại ngành, xây dựng chương trình đào tạo, tuyển sinh, kiểm định và quản lý văn bằng.

(4) Từ 15/10/2026, định kỳ chuyển đổi một số vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học, công nghệ

Từ ngày 15/10/2026, một số vị trí công tác trong lĩnh vực khoa học, công nghệ thuộc diện phải định kỳ chuyển đổi theo Thông tư 52/2026/TT-BKHCN. Thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc các vị trí này là từ đủ 02 năm đến 05 năm.

CSPL: Thông tư 52/2026/TT-BKHCN, có hiệu lực từ ngày 15/10/2026.

Quy định mới tập trung vào các vị trí có tính chất trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc trong một số lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ. Thời hạn chuyển đổi được xác định từ đủ 02 năm đến 05 năm, qua đó làm rõ khoảng thời gian thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với các đối tượng thuộc diện áp dụng.

(5) Một chính sách giáo dục đáng chú ý từ tháng 10: danh mục ngành được cập nhật định kỳ

Ngoài việc ban hành danh mục mới từ ngày 12/10/2026, Thông tư 74/2026/TT-BGDĐT quy định danh mục ngành đào tạo được rà soát, cập nhật tối thiểu 01 lần trong 04 năm. Trường hợp cần thiết, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo có thể tổ chức rà soát, cập nhật sớm hơn theo yêu cầu quản lý nhà nước về giáo dục đại học.

CSPL: Khoản 2 Điều 4 Thông tư 74/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực từ ngày 12/10/2026.

Quy định này đáng chú ý vì tạo cơ chế cập nhật danh mục ngành theo chu kỳ thay vì giữ cố định trong thời gian dài. Các thay đổi so với danh mục hiện hành phải được lưu lại trong danh mục mới và danh mục cập nhật được công bố trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Tổng hợp văn bản QPPL có hiệu lực tháng 10

Tổng hợp Luật, Nghị định, Thông tư có hiệu lực từ 01/10/2026? Tổng hợp văn bản QPPL có hiệu lực tháng 10/2026

Chính sách mới có hiệu lực tháng 10/2026? Tổng hợp văn bản QPPL có hiệu lực tháng 10 ra sao?

Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực trong những trường nào theo quy định mới nhất?

Căn cứ Điều 57 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 (được sửa đổi bởi khoản 22 Điều 1 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2025) quy định về văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực trong những trường hợp sau:

(1) Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần trong các trường hợp sau đây:

- Hết thời hạn có hiệu lực được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật;

- Được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật mới của chính cơ quan, người có thẩm quyền đã ban hành văn bản quy phạm pháp luật đó;

- Bị bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025.

(2) Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần do có văn bản quy phạm pháp luật khác thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung thì văn bản quy định chi tiết, quy định biện pháp cụ thể để tổ chức, hướng dẫn thi hành văn bản đó hết hiệu lực, trừ trường hợp được công bố tiếp tục có hiệu lực toàn bộ hoặc một phần. Văn bản công bố là văn bản hành chính phải được đăng tải trên công báo điện tử, cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật.

Trên đây là thông tin *Chính sách mới có hiệu lực tháng 10/2026? Tổng hợp văn bản QPPL có hiệu lực tháng 10 ra sao?