Bên mình vì tính chất công việc nên là việc là việc 24/24h, chia ra 4 ca (6h một ca). Ngày nghỉ lễ 30/4 công ty vẫn làm việc và tăng ca bình thường đối với các vị trí đặc thù. Nên là mình muốn tư vấn về việc tính tiền lương làm thêm giờ như thế nào trong ngày nghỉ lễ ạ. Mong được hỗ trợ!
Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tổ chức đại diện cho người lao động cơ sở có quyền yêu cầu công ty về việc tổ chức thương lượng tập thể hay không? Trong trường hợp này thì tổ chức đại diện cho người lao động có phải chi trả chi phí cho việc thương lượng tập thể hay không hay do công ty chi trả? Nếu công ty không chi trả có phải chịu trách nhiệm gì
Cho hỏi: Vệ sinh lao động là gì? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có những quyền và nghĩa vụ thế nào về vệ sinh lao động? Chính sách của Nhà nước về vệ sinh lao động được quy định thế nào? - câu hỏi của chị My (Tiền Giang)
Tôi đang tìm hiểu về Tạp chí Lao động và Công đoàn, cho hỏi là Tạp chí Lao động và Công đoàn là đơn vị sự nghiệp công lập hay ngoài công lập? Tạp chí Lao động và Công đoàn có chức năng và nhiệm vụ gì? Quyền hạn của Tạp chí Lao động và Công đoàn được quy định ra sao? - Câu hỏi của chị Hân (TP. HCM)
Tôi làm giáo viên ở một trường cấp 2 đã được 10 tháng. Trong đó tôi có thử việc 2 tháng và tháng đã được biên chế. Hiện nay trường có xét thi đua cuối năm danh hiệu "Lao động thi đua tiên tiến" nhưng tôi lại không được xét. Trong quá trình công tác tại trường tôi hoàn thành tốt công việc được giao. Nhà trường làm như vậy có đúng không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động gồm những khoản nào? Tôi có một thắc mắc là phần tiền thưởng kết quả kinh doanh cho người lao động không thường xuyên và không cố định có phải nộp bảo hiểm xã hội không? Trường hợp người lao động ngừng việc theo quy định thì người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội trong
Công ty tôi đang làm nộp tiền bảo hiểm y tế chậm. Tôi muốn hỏi là trong thời gian nộp tiền bảo hiểm y tế chậm đó, người lao động có bị cắt sử dụng bảo hiểm y tế hay không? Tại tôi muốn đi khám bệnh, xin được hỗ trợ.
sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến” như sau:
- Thủ trưởng cấp quân khu, quân chủng, quân đoàn, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng quyết định tặng danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động xuất sắc”.
- Thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi
Cho toi hỏi công ty có bắt buộc phải thưởng tết cho người lao động hay không? Có được thỏa thuận về việc thưởng tết khi thương lượng tập thể hay không? Không thưởng tết cho người lao động công ty có bị phạt hành chính hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Cho tôi hỏi tai nạn lao động được xác định như thế nào? Vào ngày 02/08/2022 anh K và vợ dùng cưa máy cắt gỗ tại đồi của gia đình. Trong lúc cắt gỗ sơ ý để ngọn cây chạm vào dây điện thuộc đường dây cao áp gần, khiến điện truyền tới, anh K đang tiếp xúc với thân cây. Dẫn tới anh K tử vong tại chỗ. Vậy trường hợp này có được xem là một vụ tai nạn
danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động xuất sắc”, “Tập thể lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Lao động tiên tiến” như sau:
- Thủ trưởng cấp quân khu, quân chủng, quân đoàn, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng quyết định tặng danh hiệu “Đơn vị quyết thắng”, “Tập thể lao động xuất sắc”.
- Thẩm quyền quyết
Theo Quyết định 32/2011/QĐ-TTg thì các huấn luyện viên, vận động viên nghỉ tết có hưởng tiền công không? Ngoài lương được hưởng trong thời gian thi đấu huấn luyện viên và vận động viên còn được nhận những khoản nào khác?
Cho tôi hỏi hiện vật khen thưởng trong Bộ Quốc phòng gồm những loại hiện vật nào? Chế độ tiền thưởng và hiện vật khen thưởng của tập thể, cá nhân thuộc Bộ Quốc phòng ra sao? Mẫu Huy hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở được thiết kế theo quy cách gì? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Thỏa ước lao động của công ty tôi vừa xây dựng có nội dung có lợi hơn cho người lao động nhưng khác nội quy lao động của công ty đã đăng ký trước đây. Vậy thỏa ước lao động tập thể hay nội quy lao động có giá trị pháp lý cao hơn? Trường hợp này, công ty tôi có cần sửa đổi nội quy lao động hay không?
vị:
a) Danh hiệu thi đua đối với cá nhân, gồm: Lao động tiên tiến, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Chiến sĩ thi đua cấp Bộ và Chiến sĩ thi đua toàn quốc.
b) Danh hiệu thi đua đối với tập thể, gồm: Tập thể lao động tiên tiến, Tập thể lao động xuất sắc, Cờ thi đua của Ủy ban Dân tộc, Cờ thi đua của Chính phủ.
2. Cơ quan công tác dân tộc cấp tỉnh: Cờ thi
Tôi làm tại nhà máy X, trước giờ tôi chỉ làm 24 ngày công/tháng nhưng tháng tới công ty quy định làm cả ngày thứ 7, trưa nghỉ 2 tiếng. Như vậy có phải quá số ngày công làm 1 tháng như quy định hay không. Vậy tôi muốn hỏi số ngày công chuẩn theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Nghỉ trưa tại công ty có được tính vào tiền lương không?
Cho tôi hỏi có các danh hiệu thi đua ngành Lao động, Thương binh và Xã hội nào đối với cá nhân? Cá nhân phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì để được xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định việc tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ 30/4 sẽ được tính như thế nào cho người lao động theo quy định của pháp luật?
13:40 | 08/05/2022
.png)
