hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b
đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Mua, bán thuốc thử lâm sàng;
b) Mua, bán thuốc được sản xuất, bào chế, pha chế theo đơn để sử dụng trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ra ngoài cơ sở, trừ trường hợp được phép mua, bán theo quy định của pháp luật;
c) Mua, bán thuốc hóa dược pha chế theo đơn của nhà thuốc khác;
d) Mua, bán thuốc thuộc danh
Cho tôi hỏi bác sĩ bị nhiễm HIV do tai nạn trong quá trình khám chữa bệnh thì có được tiếp tục hành nghề hay không? Bác sĩ được hưởng chế độ đối với người bị nhiễm HIV, người bị phơi nhiễm với HIV do rủi ro nghề nghiệp trong trường hợp nào? Điều kiện để xác định một bác sĩ bị nhiễm với HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp là gì? Câu hỏi của anh Minh
Mẫu Báo cáo kết quả khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự là mẫu nào? Báo cáo do Chủ tịch Hội đồng khám sức khỏe ký đúng không? Việc khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự bao gồm những nội dung nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Em trai anh có bị bệnh lang ben ở trên cổ và mặt. Cho anh hỏi bị bệnh lang ben khi đi khám nghĩa vụ quân sự sẽ được xếp vào sức khỏe loại mấy? Người bị bệnh lang ben có phải tham gia nghĩa vụ quân sự không? - Câu hỏi của anh Văn Hào đến từ Tiền Giang
Cho tôi hỏi cách ly y tế là gì? Người mắc bệnh cúm A H5N1 có phải thực hiện cách ly y tế hay không? Người mắc bệnh cúm A H5N1 có hành vi từ chối hoặc trốn tránh việc áp dụng biện pháp cách ly y tế có thể bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.L (Long An).
đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con
định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa
Nếu đã có thẻ căn cước công dân gắn chip rồi, khi đi khám bệnh hoặc chữa bệnh thì có cần mang theo thẻ bảo hiểm y tế bằng giấy nữa không? Tôi đã làm mất thẻ bảo hiểm y tế bằng giấy của mình. Nay muốn đi khám bệnh nên tôi mới phát hiện ra tôi đã làm mất nó nhưng vì không có thời gian nên tôi chưa thể đi làm lại thẻ bảo hiểm y tế mới. Mọi người
Tôi tên Ngọc Trúc, cho tôi hỏi việc bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động phát sinh do thực hiện công việc thi công trên công trường như thế nào? Hồ sơ bồi thường bảo hiểm được quy định ra sao?
Thuốc gia truyền là gì? Bán thuốc gia truyền không được đăng ký cho người bệnh có vi phạm pháp luật hay không? Hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận người có bài thuốc gia truyền bao gồm giấy tờ gì?
Cho mình hỏi có quy định nào nói về việc sau khi hồi phục sức khỏe do bị tai nạn lao động, hoặc bệnh nghề nghiệp phải làm giám định y khoa không? Nếu có thì hồ sơ, giấy tờ cần chuẩn bị những gì để thực hiện khám giám định? Anh Khánh (Bình Dương) đặt câu hỏi.
Em là sinh viên đại học năm 2. Vì một vài lý do cá nhân nên em xin nhà trường cho phép nghỉ học một thời gian không biết có được nhà trường chấp nhận không? Bên cạnh đó em cũng có mong muốn được xin đổi sang một chương trình đạo tạo khác hoặc một cơ sở đào tạo bởi vì em thấy chương trình em đang học hiện tại không phù hợp với bản thân em. Em muốn
Xin chào. Cho tôi hỏi người lao động bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải thì có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật không? Tôi vừa bị công ty cho sa thải vì lý do đánh nhau tại nơi làm việc. Tôi rất hối hận vì hành động không kiểm soát của mình. Nay tôi sợ rằng mình sẽ bị mất các khoản trợ cấp sau khi nghỉ việc. Mong nhận
luật về quản lý giờ hoạt động của của các cơ sở kinh doanh karaoke và mức phạt đối với hành vi hát karaoke gây ồn ào vào ban đêm. Rất mong được giúp đỡ, tôi xin cảm ơn!
không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
- Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ mang thai đôi có một thai nhi bị chết lưu được pháp luật quy định như thế nào?
09:16 | 11/11/2022
