Hỗ trợ học nghề là gì?
Tại Điều 42 Luật Việc làm 2013 quy định về các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp như sau:
"Điều 42. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
1. Trợ cấp thất nghiệp.
2. Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm.
3. Hỗ trợ Học nghề.
4. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
Ngày nghỉ hằng tuần của công ty có bắt buộc phải là ngày Chủ nhật không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho
sau đây:
a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;
b) Hỗ trợ chi phí mai táng;
c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.
2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Hưu trí;
d) Tử tuất;
đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
3. Bảo hiểm xã hội
sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
2. Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
3. Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự
Cho tôi hỏi quy định hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ 30/4 và 01/5 có áp dụng đối với nhân viên thử việc hay không? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 cho nhân viên thử việc không? Câu hỏi của chị MK từ Quảng Nam
được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời điểm hưởng hương hưu như sau:
- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do
Cho hỏi: Người uống rượu say bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau theo quy định không? Câu hỏi của anh Bảo ở Bình Dương.
Công ty có một nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 12/10/2020 đến 11/4/2021 là hết 6 tháng. Đến tháng 4 người này có đi làm lại, tuy nhiên nhân viên này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 nhân viên đó chỉ làm được 12 công thì có đóng bảo hiểm cho nhân viên đó như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.T đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi việc tăng vốn thành lập của tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải được thực hiện bằng đơn vị tiền tệ nào? Tổ chức tương hỗ cung cấp bảo hiểm vi mô phải có vốn thành lập tối thiểu là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.K.P từ Phú Quốc.
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày sau khi kết thúc hợp đồng lao động? Người lao động có quyền khởi kiện ra tòa án nếu người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị K đến từ Khánh Hòa.
Em gái tôi là người khuyết tật đặc biệt nặng được nhận trợ cấp hàng tháng theo bảo trợ xã hội. Xin hỏi, gia đình có được nhận hỗ trợ chi phí mai táng nếu em gái tôi qua đời không? Nếu có thì gia đình phải chuẩn bị hồ sơ xin hưởng trợ cấp như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép? Người lao động nghỉ việc thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Nếu không trả thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?
Cho chị hỏi công ty chị không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức đóng kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? Đóng kinh phí công đoàn ở đâu? Quyền lợi gì khi đóng kinh phí công đoàn? Trên đây là thắc mắc của chị Minh Ngọc ở tại Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội.
"Tôi muốn hỏi phạm tội gá bạc bị xử phạt bao nhiêu tiền? Tội tổ chức đánh bạc, gá bạc có thể bị đi tù bao nhiêu năm?" Câu hỏi của bạn Minh Mẫn đến từ Đồng Tháp.
Doanh nghiệp dưới 10 lao động có phải Báo cáo sử dụng lao động? Một năm nộp Báo cáo sử dụng lao động mấy lần? Mẫu báo cáo sử dụng lao động là mẫu nào? Doanh nghiệp không nộp Báo cáo sử dụng lao động định kỳ thì bị xử phạt hành chính như thế nào?
Công ty có vốn đầu tư nước ngoài nộp báo cáo kiểm toán chậm 20 ngày thì bị phạt như thế nào? Công ty tôi đã tới hạn nộp báo cáo kiểm toán nhưng vi một số lý do nội bộ công ty nên không thể nộp đúng hạn. Tôi muốn biết trong trường hợp này sẽ bị phạt như thế nào?
Mình muốn đăng ký sáng chế. Nhưng tại điều 61 của Luật Sở hữu trí tuệ lại có quy định "sáng chế đó là một bước tiến sáng tạo, không thể được tạo ra một cách dễ dàng đối với người có hiểu biết trung bình về lĩnh vực kỹ thuật tương ứng", vậy có nghĩa là mình cần phải có bằng cấp về trình độ kỹ thuật tương ứng phải không?
Công ty có quyền giam lương của người lao động để đảm bảo nghĩa vụ bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật không? Nếu không được phép mà vi phạm thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu (Gia Lai).
Cho em hỏi doanh nghiệp có 15 người hoạt động trong lĩnh vực văn phòng công nghệ thông tin, không có nhu cầu thành lập công đoàn và người lao động cũng không muốn thì có quy định nào không bắt buộc phải thành lập công đoàn không? Doanh nghiệp không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Trên đây là câu hỏi của bạn Thanh Tùng đến
-2030 ra sao?
Hiện nay, tại Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định mức hưởng lương hưu thấp nhất cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng (Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP), nên mức lương hưu thấp nhất hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.
Theo Nghị quyết 104
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động có được xin hỗ trợ học nghề khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Để được hỗ trợ học nghề thì cần đáp ứng điều kiện gì?
20:20 | 08/08/2022
