Tôi có thắc mắc: Giám đốc hợp tác xã có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng của Giám đốc hợp tác xã là bao nhiêu? - câu hỏi của anh B. (Hà Nội).
Giám đốc hợp tác xã được quy định với các quyền hạn như sau:
- Giám đốc (tổng giám đốc) là người điều hành hoạt động của hợp tác xã.
- Giám đốc (tổng giám đốc) có quyền hạn và nhiệm vụ sau đây:
+ Tổ chức thực hiện phương án sản xuất, kinh doanh của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;
+ Thực hiện nghị quyết của đại hội thành viên, quyết định của hội đồng quản trị;
+ Ký kết hợp đồng nhân danh hợp tác xã theo ủy quyền của chủ tịch hội đồng quản trị;
+ Trình hội đồng quản trị báo cáo tài chính hằng năm;
+ Xây dựng phương án tổ chức bộ phận giúp việc, đơn vị trực thuộc của hợp tác xã trình hội đồng quản trị quyết định;
+ Tuyển dụng lao động theo quyết định của hội đồng quản trị;
+ Thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ khác được quy định tại điều lệ, quy chế của hợp tác xã.
- Trường hợp giám đốc (tổng giám đốc) do hợp tác xã thuê thì ngoài việc thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ quy định tại khoản 2 Điều này còn phải thực hiện quyền hạn và nhiệm vụ theo hợp đồng lao động và có thể được mời tham gia cuộc họp đại hội thành viên, hội đồng quản trị.
(Theo Điều 38 Luật hợp tác xã 2012)
Tôi có thắc mắc: Giám đốc hợp tác xã có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng của Giám đốc hợp tác xã là bao nhiêu? - câu hỏi của anh B. (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi là Giám đốc hợp tác xã phải nghỉ việc ở nhà chăm sóc con 5 tuổi thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng chế độ ốm đau của Giám đốc hợp tác xã được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Quang Đăng đến từ Đồng Nai.
Mẫu đề nghị cấp văn bản cho phép sử dụng thẻ ABTC mới nhất hiện nay là mẫu nào?
Theo tôi được biết, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã cũng được pháp luật quy định về cơ cấu hoạt động nhất định. Vậy cho tôi hỏi tổ chức này có chức danh giám đốc hay không? Nếu có thì do ai bổ nhiệm? Giám đốc hợp tác xã có quyền ký kết, chấm dứt hợp đồng với người lao động làm việc trong hợp tác xã hay không?