Hướng dẫn ghi mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn sử dụng cho viên chức theo Nghị định 115 mới nhất năm 2024? Thắc mắc của chị P.T (Lâm Đồng)
Xác định giá dịch vụ thẩm định giá phải đảm bảo điều gì? Có thể giải quyết tranh chấp về hợp đồng thẩm định giá thông qua những phương thức nào? Người có thẻ thẩm định viên về giá đăng ký hành nghề thẩm định giá phải đáp ứng những điều kiện gì?
Cho em hỏi trường hợp vị trí công việc của NLĐ không còn, thì công ty có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không ạ? Bạn này nhân viên dự án nhưng dự án đã kết thúc và công ty không thể bố trí thêm việc làm thì xử lý như thế nào?
Tôi có một câu hỏi như sau: Đại hội đồng cổ đông của tổ chức tín dụng sẽ tổ chức họp bất thường trong những trường hợp nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Tôi có thắc mắc: Phạt vi phạm có phải là chế tài trong thương mại không? Phạt vi phạm là gì? Mức phạt đối với vi phạm nghĩa vụ hợp đồng thương mại được xác định như thế nào? - câu hỏi của anh K. (Hà Nội).
Nghiệp vụ bảo hiểm nào phải ghi rõ số tiền bảo hiểm được thoả thuận trước trong hợp đồng bảo hiểm?Bên cạnh đó thì các trường hợp nào không phải bồi thường, trả tiền bảo hiểm đối với bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe? Đây là câu hỏi của anh B.V đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng BCC được thực hiện những hoạt động nào? Trong quá trình thực hiện hợp đồng BCC, các bên có được sử dụng tài sản hình thành từ việc hợp tác kinh doanh để thành lập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh T.N.K từ Khánh Hòa.
Cho tôi hỏi quy định về phí công chứng tại văn phòng công chứng đối với hợp đồng ủy quyền là bao nhiêu? Hợp đồng ủy quyền có bắt buộc công chứng không? Nếu bắt buộc thì việc công chứng đối với hợp đồng ủy quyền thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Một cán bộ đã hợp đồng lao động 10 năm tại vị trí việc làm là Kỹ sư, đóng BHXH theo quy định. Bây giờ trúng tuyển viên chức ở vị trí việc làm chuyên viên. Vậy người này có phải tập sự không, có được xếp lương tiếp nối không? Anh cám ơn.
Tôi muốn biết đối với hoạt động quan trắc môi trường lao động, khi doanh nghiệp tôi thực hiện hoạt động này thì các chi phí sẽ do ai chi trả? Việc xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động có được xây dựng dựa trên số người lao động tại doanh nghiệp hay không? Quy trình thực hiện cụ thể là gì? Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế là gì? Câu hỏi của anh Long đến từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi hiện tại nếu tôi không đủ tiền ký quỹ thì có thể nhờ người khác bảo lãnh mình để có thể đi làm việc ở nước ngoài hay không? Nếu được phép bảo lãnh thì thời hạn mà pháp luật cho phép bảo lãnh là bao lâu? Câu hỏi của chị Ý từ Cà Mau
Bên công ty mình có sắp lịch 01 người lao động đi làm ngày chủ nhật và thực tế là chưa có hỏi ý kiến của người lao động (ngày nghỉ hàng tuần bên mình là ngày chủ nhật) nhưng người lao động đó không đến làm như vậy bên mình có được phép:
1) Phạt người lao động ở mức: ghi lỗi lớn (nếu được thì nó ở điều khoản bao nhiêu)
2) Sa thải người lao động
Người lao động đã hưởng ít nhất mấy tháng trợ cấp thất nghiệp thì có thể chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp? Trường hợp chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm như thế nào?
Cho chị hỏi người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Hướng dẫn giúp chị nội dung này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị X.B đến từ Kiên Giang.
Cho chị hỏi hiện nay đi làm ở công ty có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp hay không? Làm rõ hộ chị về phần trăm đóng quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Đơn xin việc là đơn như thế nào? Người lao động có thể nộp đơn xin việc ở đâu theo quy định pháp luật? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được pháp luật về lao động quy định như thế nào?
và người lao động trong Tòa án nhân dân.
2. Thực hiện công khai, dân chủ, khách quan và đúng quy định.
3. Thực hiện mỗi năm 1 lần vào quý I và kết thúc trước ngày 31 tháng 3 hằng năm.
4. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc chức danh.
5. Khi đã
Người lao động nghỉ cách đây 1 năm kiện lên sở lao động về trả lương, yêu cầu bên anh trả lương, người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, anh muốn tư vấn giờ anh làm sao, công ty không muốn trả lương vì lý do người lao động bỏ việc chỉ cần nhận sổ BHXH thôi. Đây là câu hỏi của anh G.K đến từ Trà Vinh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn ghi mẫu hợp đồng làm việc không xác định thời hạn sử dụng cho viên chức theo Nghị định 115 mới nhất năm 2024?
15:37 | 26/01/2024
