công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Do đó, mức lương thấp nhất trả cho người lao động phải bằng lương tối thiểu vùng. Khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động đang được trả lương thấp hơn lương tối