Hi em, cho chị hỏi về chế độ thử việc mà lương thử việc bằng 80% lương chính thức thì có hợp lý không? Sao chị thấy đa phần các công ty khác là 85% mà? Em hỗ trợ giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của anh T.D đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi nếu yêu cầu người lao động làm việc vào các ngày lễ tết thì tiền lương của họ phải được tính như thế nào? Có công thức hay quy định nào hướng dẫn về cách tính tiền lương cho trường hợp này không? Câu hỏi của chị N.T từ Bình Thuận
Tôi muốn hỏi có được gia hạn thêm thời gian thử việc không? Tôi đang thử việc tại 1 công ty X, với thời gian thử việc 2 tháng, hết 2 tháng công ty đề nghị tôi thử việc chưa đạt nên nói muốn gia hạn thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Vậy tôi có được ký hợp đồng không?
Cho hỏi công ty có bắt buộc phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội biết về việc tổ chức làm thêm giờ không? Câu hỏi của bạn Phước Kiệt đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi tết Nguyên đán người lao động được nghỉ mấy ngày? Tôi làm người lao động nghỉ tết Nguyên đán có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Nếu tôi không nghỉ tết Nguyên đán mà vẫn đi làm có tiền lương có cao không? Tết Nguyên đán sắp đến người lao động có được thưởng không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Gia Hân đến từ Long An.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động làm thêm giờ quá 4 tiếng trong một ngày không? Huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định, người sử dụng lao động có thể bị phạt hành chính tối đa bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.T.D từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi đi làm ngày lễ người lao động có hưởng lương cao hơn so với ngày làm việc bình thường không? Tôi thắc mắc là người lao động có những ngày nghỉ lễ nào được nghỉ hưởng nguyên lương? Nếu đi làm vào những ngày đó thì lương được tính như thế nào? Đây là câu hỏi của Mỹ Hoài đến từ Quảng Ngãi.
Tôi đang theo học lái xe ở một cơ sở đào tạo lái xe trong thành phố. Vì hàng ngày tôi phải làm việc trong giờ hành chính nên có yêu cầu cơ sở đào tạo lái xe tổ chức thêm các buổi dạy ngoài giờ hành chính cho những người như tôi nhưng cơ sở đó không đồng ý. Tôi muốn hỏi việc cơ sở đào tạo không đáp ứng yêu cầu của tôi là đúng hay sai? Ngoài ra, tôi
Sử dụng người lao động là người khuyết tật nặng làm thêm giờ mà không được người khuyết tật đồng ý thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng ở Phú Yên.
Cho tôi hỏi nếu phải trực điện thoại ở công ty vào 03 ngày mùng 1 đến mùng 3 tết thì có thể nhận mức lương gấp 03 lần bình thường hay không? Trong trường hợp này có thể thỏa thuận với công ty về số giờ làm việc trong những ngày này không? Câu hỏi của chị N.N từ TP.HCM
Em ơi cho anh hỏi: Hiện nay thì luật có quy định mẫu bảng tính công nhân viên không em, nếu không quy định thì em có mẫu này không? Nếu có thì gửi anh tham khảo? Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh C.N đến từ Bình Thuận.
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nhà giáo dạy thực hành dạy tại các cơ sở giáo dục nào được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Cách tính phụ cấp như thế nào? Câu hỏi của anh Tiên (Khánh Hòa).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về trực Tết Âm lịch. Cho tôi hỏi doanh nghiệp có thể thỏa thuận về việc trực Tết Âm lịch với người lao động không? Nếu có thì tiền lương trực Tết Âm lịch của người lao động được tính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Uyên ở Đồng Nai.
Lương tháng thứ 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Nhiều người cho rằng lương tháng thứ 13 là khoản tiền thưởng tết, có người lại cho rằng không phải. Bên cạnh đó, nhiều người cũng thắc mắc đây đây có phải là khoản tiền bắt buộc người sử dụng lao động phải chi trả hay không. Vậy quy định hiện hành đang quy định như thế nào về vấn đề này?
Tôi muốn hỏi nội dung thử việc có thể được quy định trong hợp đồng lao động không? Tôi là M sinh viên mới ra trường. Đã trúng tuyển vị trí bộ phận phát triển kinh doanh ở công ty QK. Tôi đang ký hợp đồng thử việc. Tôi không biết nội dung thử việc quy định ra sao? Và mức lương thử việc là bao nhiêu? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi sắp tới đây người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 bao nhiêu ngày? Bên cạnh đó tôi tính đi làm trong ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 nếu người lao động đi làm được hưởng lương bao nhiêu? Câu hỏi của L.A (Hà Nội).
Cho tôi hỏi rằng thời gian nào được tính là giờ làm việc ban đêm? Có được sử dụng lao động nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ làm việc ban đêm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn ban tư vấn rất nhiều! - Đây là câu hỏi của bạn Lê Khánh đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi, bắt buộc người lao động trực trong dịp Tết Nguyên Đán có được không? Nếu không thuộc trường hợp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ, người sử dụng lao động bắt buộc người lao động trực trong dịp Tết Nguyên Đán có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Minh Thái tại Tp. Đà Nẵng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lương thử việc của người lao động thấp hơn 85% tiền lương chính thức khi nào thì không bị xem là vi phạm quy định pháp luật?
14:03 | 27/10/2023
.jpg)
