.
(3) Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có tên trùng và tên gây nhầm lẫn tự thương lượng với nhau để đăng ký đổi tên.
(4) Tên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã phải được viết hoặc gắn tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã; phải được in
Cho tôi hỏi thời gian thử việc tối đa người lao động có thể lên đến 180 ngày không? Tôi muốn trở thành Giám đốc của công ty B. Như vậy tôi phải thử việc lên đến 180 ngày không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
+ Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm
Cho tôi hỏi nếu đã có chính sách di dời mốc đo đạc quốc gia theo yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh thì có cần phải xin phép cơ quan quản mốc đo đạc để di dời hay không? Việc tự ý di dời mà chưa được sự cho phép của cơ quan quản lý thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nga từ Hà Nội
của thành viên Hội đồng thành viên
Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản sau đây:
1. Thường trú tại Việt Nam. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải là công dân Việt Nam;
2. Có trình độ đại học trở lên, có năng lực kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Chủ tịch Hội đồng thành viên phải có kinh nghiệm ít nhất 03 (ba
Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hủy bản án kinh doanh, thương mại phúc thẩm nêu trên và Bản án kinh doanh, thương mại sơ thẩm số 08/2013/KDTM-ST ngày 04-9-2013 của Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Trị; giao hồ sơ vụ án cho Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Trị xét xử lại theo thủ tục sơ thẩm đúng quy định của pháp luật.
Tại phiên tòa giám đốc thẩm, đại diện
động 2019 quy định về thưởng như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi
Tôi có một câu hỏi như sau: Hiệp hội Các trường cao đẳng nghề nghiệp ngoài công lập Việt Nam có trụ sở ở đâu? Quyền hạn của Hiệp hội là gì? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.Q.T ở Bình Dương.
Em đã gửi hồ sơ thông báo khuyến mãi hàng tháng đến Sở công thương qua hộp thư điện tử, nhưng em phát hiện trên hồ sơ em điền sai ngày thực hiện khuyến mãi. Vậy em phải điều chỉnh như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
hiện nhiệm vụ quyền hạn của Kiểm soát viên;
b) Tôn trọng pháp luật và đảm bảo hoạt động bình thường, không gây cản trở đến công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty, không can thiệp vào những công việc ngoài phạm vi, nhiệm vụ được giao;
c) Không được tiết lộ kết quả kiểm soát khi chưa được Bộ cho phép, không được
lại, xử lý trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh mà tài sản gắn liền với đất thuộc sở hữu nhà nước;
g) Giao đất ở tại đô thị, nông thôn cho hộ gia đình, cá nhân;
h) Giao đất, cho thuê đất đối với các trường hợp được giảm tiền sử dụng đất, tiền thuê đất.
2. Các trường hợp không đấu giá quyền sử dụng đất khi Nhà nước
nhân nâng cao năng lực trong hoạt động phát triển công nghiệp hỗ trợ.
2. Nội dung:
a) Hỗ trợ nâng cao năng lực doanh nghiệp: Quản trị doanh nghiệp; quản trị sản xuất; tạo liên kết và kết nối các doanh nghiệp sản xuất sản phẩm công nghiệp hỗ trợ với khách hàng, trở thành nhà cung ứng sản phẩm cho các tập đoàn đa quốc gia và các nhà sản xuất công
Xin cho hỏi là Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là tổ chức gì? Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam có biểu tượng riêng thì có được đăng ký bản quyền hay không? Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam chịu sự quản lý nhà nước của cơ quan nào? Trụ sở của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được đặt ở đâu? - câu hỏi của anh Thái (TP. HCM)
vụ cho thuê trọ có mật độ người ở cao, nhà ở kết hợp sản xuất, kinh doanh có nguy cơ cháy, nổ, có giải pháp hạn chế xảy ra cháy, nổ và giảm thiểu thiệt hại, hậu quả do cháy, nổ gây ra. Chỉ đạo chấn chỉnh việc quản lý nhà nước về phòng cháy chữa cháy, nhất là tại cấp huyện, cấp xã, kiểm điểm xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân để xảy ra các sai phạm
Mẫu bảng tính lương theo giờ file Excel mới nhất là mẫu nào? Người lao động hưởng lương trên cơ sở nào? Người sử dụng lao động trả lương theo giờ qua hình thức nào? Hình thức trả lương cho người lao động có được quy định trong hợp đồng lao động không?
hoạt động bình thường, không gây cản trở đến công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty, không can thiệp vào những công việc ngoài phạm vi, nhiệm vụ được giao;
c) Không được tiết lộ kết quả kiểm soát khi chưa được Bộ cho phép, không được tiết lộ bí mật liên quan đến công nghệ, bí quyết sản xuất riêng của Tổng công ty
cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Theo đó, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm
sản đầu tư có phải trích khấu hao không?
Việc trích khấu hao đối với bất động sản đầu tư được quy định tại khoản 1 Điều 39 Thông tư 200/2014/TT-BTC như sau:
Tài khoản 217 - Bất động sản đầu tư
1. Nguyên tắc kế toán
...
1.5 Trong quá trình cho thuê hoạt động phải tiến hành trích khấu hao BĐSĐT và ghi nhận vào chi phí kinh doanh trong kỳ (kể cả
nghệ thông tin: Card âm thanh, hình ảnh, mạng và các loại card tương tự dùng cho máy xử lý dữ liệu tự động, thẻ thông minh, máy vi tính và các thiết bị ngoại vi của máy vi tính...
Việc giảm thuế GTGT cho từng loại hàng hóa, dịch vụ được áp dụng thống nhất tại các khâu nhập khẩu, sản xuất, gia công, kinh doanh thương mại.
Nộp thuế GTGT tại đâu?
Căn
hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Như vậy, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Nên, tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp có thể thưởng hoặc