khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Như vậy, hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nêu trên theo quy định pháp luật.
giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Phụ lục hợp đồng lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Phụ lục hợp đồng lao động tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể:
- Phụ lục
niêm yết công khai tại Trụ sở tiếp công dân lịch tiếp công dân của lãnh đạo các cơ quan Đảng và Nhà nước ở trung ương hoặc địa phương, danh sách các cơ quan, tổ chức, đơn vị có đại diện cùng tham dự buổi tiếp công dân và nội dung tập trung giải quyết tại từng buổi tiếp công dân.
2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm niêm yết công khai thông tin
, quan hệ công chúng;
c) Dịch vụ phát hành xuất bản phẩm (sách, báo, tạp chí);
d) Liên doanh, liên kết, hợp tác kinh doanh với các tổ chức, cá nhân trong nước để tổ chức hoạt động dịch vụ theo quy định của pháp luật sau khi được Bộ Thông tin và Truyền thông chấp thuận về chủ trương;
đ) Tham gia đấu thầu, nhận đặt hàng cung ứng các dịch vụ thông tin
phạm điều cấm của luật, trái đạo đức xã hội Điều 123 Bộ luật Dân sự 2015;
- Hợp đồng dân sự vô hiệu do giả tạo Điều 124 Bộ luật Dân sự 2015;
- Hợp đồng dân sự vô hiệu do người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự xác lập, thực hiện Điều 125 Bộ
hợp.
- Trường hợp tố cáo có liên quan đến nhiều cấp, nhiều ngành, ủy ban kiểm tra báo cáo cấp ủy cùng cấp chỉ đạo phối hợp giải quyết.
- Trường hợp người tố cáo xin rút nội dung tố cáo thì tổ chức đảng giải quyết tố cáo không xem xét, giải quyết nội dung tố cáo đó, trừ trường hợp có căn cứ xác định người tố cáo bị đe doạ, ép buộc, mua chuộc.
- Tổ
duyệt;
i) Công trình xây dựng cấp IV, nhà ở riêng lẻ ở nông thôn có quy mô dưới 07 tầng và thuộc khu vực không có quy hoạch đô thị, quy hoạch xây dựng khu chức năng hoặc quy hoạch chi tiết xây dựng điểm dân cư nông thôn đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt; công trình xây dựng cấp IV, nhà ở riêng lẻ ở miền núi, hải đảo thuộc khu vực không
từng hạng tương ứng.
4.4. Người quản lý và nhân viên phục vụ
- Được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí công việc và loại hạng khách sạn.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc, được kiểm tra định kỳ theo quy định của pháp luật (có giấy chứng nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền).
- Mặc trang phục đúng quy định
đạo, chỉ đạo, trước hết là tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Kết luận số 45-KL/TW ngày 01 tháng 02 năm 2019 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 18-CT/TW của Ban Bí thư khóa XI về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa và
Học sinh khuyết tật có được miễn học môn thể dục theo Thông tư 22 trong năm học mới hay không? Và có được gỉam nhẹ chương trình học hơn những học sinh bình thường hay không? - Câu hỏi của chị Thảo (TPHCM).
Cho hỏi quảng cáo trang thiết bị y tế phải có những nội dung nào? Nghĩa vụ của chủ sở hữu khi quảng cáo trang thiết bị y tế là gì? Câu hỏi của chị Trà My đến từ Đà Nẵng.
Chị ơi cho em hỏi: Người sử dụng phương tiện điện tử để truy cập bất hợp pháp vào tài khoản của cơ quan chiếm đoạt 1 tỷ đồng thì có thể bị phạt bao nhiêu năm tù? Thời hiệu truy cứu trách nhiệm trong trường hợp này là bao lâu? Đây là câu hỏi của bạn Vũ Hà đến từ Ninh Bình.
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động của Trung tâm giáo dục nghề nghiệp. Cho tôi hỏi Trung tâm giáo dục nghề nghiệp giải thể khi chưa được cơ quan có thẩm quyền cho phép sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Diễm Hương ở Tây Ninh.
Trường hợp Công ty A xử lý kỷ luật lao động cách chức với lao động B. Dẫn tới: Vị trí công việc thay đổi, công việc phải làm, mức lương, phụ cấp, trợ cấp và các đãi ngộ khác... theo HĐLĐ có sự thay đổi thì: Công ty A và lao động B có phải ký Phụ lục HĐLĐ không? Căn cứ pháp lý. - Câu hỏi của chị Thảo đến từ Quận Hải Châu.
Cho tôi hỏi trong vòng một năm làm việc tại cùng một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động đối đa của người lao động là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Các bên có thể thỏa thuận ký kết những loại hợp đồng nào? Tôi chỉ ký hợp đồng 02 năm với công ty thì có phải là đang ký hợp đồng xác định thời hạn không? Câu hỏi của anh Tài từ Nam
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Nội dung của hợp đồng lao động có được bỏ nội dung về quy định chế độ nghỉ ngơi hay không? Hành vi này của doanh nghiệp có bị xử phạt không? Ngoài ta, doanh nghiệp có được thỏa thuận với người lao động về nội dung bảo vệ bí mật kinh doanh trong hợp đồng không? Câu hỏi của chị M.A.Y đến từ Đà Nẵng.
định chi tiết về các loại giấy tờ, tài liệu chứng minh chỗ ở hợp pháp và giấy tờ, tài liệu chứng minh quan hệ nhân thân quy định tại Điều này.
Theo đó, có thể thấy rằng tờ khai thay đổi thông tin cư trú chỉ được điền khi làm hồ sơ đăng ký thường trú theo quy định trên của pháp luật.
Tải về mẫu tờ khai thay đổi thông tin cư trú (CT01) theo quy định
trường hợp có bằng, chứng chỉ do cơ quan đào tạo có thẩm quyền cấp(*).
- Có khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác(*).
CHÚ THÍCH Không yêu cầu chứng chỉ, bằng cấp.
(5) Bảo vệ môi trường, vệ sinh, an toàn thực phẩm, an ninh, phòng chống cháy nổ
* Bảo vệ môi trường, vệ sinh
- Các trang thiết bị và vật dụng như cốc, khăn mặt
Nam trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có phẩm chất đạo đức tốt, liêm khiết, trung thực, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần kiên quyết bảo vệ pháp chế xã hội chủ nghĩa.
+ Có trình độ cử nhân luật trở lên.
+ Đã được đào tạo về nghiệp vụ kiểm sát.
+ Có thời gian làm công tác thực tiễn theo quy định
Yêu cầu và quan điểm phát triển trong “Chiến lược phát triển Hải quan đến năm 2030”?
Căn cứ tiểu mục 1 Mục I Điều 1 Quyết định 628/QĐ-TTg năm 2022 quy định như sau:
- Phát triển Hải quan phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và sự quản lý của Nhà nước; tuân thủ các quy định của pháp luật; đồng bộ, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời gian thử việc theo quy định mới là bao lâu? Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động không?
09:29 | 01/12/2022
.jpg)
