Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Nay chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại. Vậy tôi muốn hỏi doanh nghiệp có phải tổ chức khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp cho người lao động mỗi năm bao nhiêu lần? Hay tôi phải tự đi
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Cho tôi hỏi công ty có được trả lương cho nhân viên chính thức thấp hơn mức lương thử việc không? Tôi là Lan Hương, tôi vào công ty thử việc với mức lương thử việc 10 triệu. Sau thời gian thử việc, do tôi không đáp ứng được mong muốn của công ty nên công ty thỏa thuận sẽ ký hợp đồng lao động chính thức với tôi với mức lương 8 triệu. Công ty làm
Thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động là khi nào? Tháng 11/2020 này là tháng cuối em nhận bảo hiểm thất nghiệp, tuy nhiên nay là ngày 20/11/2020 rồi mà em chưa được chi trả. Cho em hỏi thời hạn nhận bảo hiểm thất nghiệp tháng cuối được quy định ra sao? Câu hỏi của bạn Tuấn đến từ Bình Dương.
Ngoài giấy phép lao động, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn phải đáp ứng những điều kiện nào? Doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần phải có sự chấp thuận của cơ quan nhà nước không?
Cho tôi hỏi có bắt buộc thoả thuận về bảo hiểm xã hội trong hợp đồng lao động hay không? NSDLĐ có phải hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ khi kết thúc hợp đồng lao động? NLĐ được nhận sổ bảo hiểm xã hội sau bao lâu kể từ khi kết thúc hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị N.T.H (Long An).
Tôi đang bị bệnh và nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đã hơn 15 ngày. Tôi muốn hỏi là trong thời gian này tôi có được hưởng bảo hiểm y tế không? Sau khi khỏi bệnh tôi phải nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh N.Q từ Quảng Nam.
Bên tôi có trường hợp anh công nhân A bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì bác sĩ thông báo anh A bị suy giảm khả năng lao động 44%. Vậy tôi phải giải quyết chế độ tai nạn lao động cho họ như thế nào ạ? Hướng dẫn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau lao động nữ có được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn hay không? Việc tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh S.P.Q đến từ Hải Phòng.
Người lao động có quyền tham vấn với người sử dụng lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình hay không? Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì có bắt buộc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không?
Công ty tôi có 1 công nhân trên đường đi làm bị tai nạn giao thông, xin hỏi hồ sơ tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì? Và mức chi trả cho tai nạn này tứ phía NSDLĐ và cơ quan BHXH được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi sau khi thời hạn trên giấy phép lao động đã hết thì để gia hạn thêm giấy phép lao động, người lao động nước ngoài có cần đáp ứng những điều kiện nào hay không? Hồ sơ đề nghị gia hạn cần các loại giấy tờ nào? - Câu hỏi của chị Lan Anh đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định thì người được cấp thẻ nhà báo thôi việc nhưng không nộp lại thẻ cho cơ quan có thẩm quyền thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K.P.Q đến từ Hải Phòng.
Lao động người Nhật công ty mình vào Việt Nam theo diện visa 3 tháng. Trong 3 tháng này mình đã xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú trong vòng 2 năm. Vậy, giờ lao động người Nhật này có phải rời khỏi Việt Nam sau đó quay trở lại không hay là cứ thế sử dụng thẻ tạm trú mà không có vấn đề gì?
Cho mình hỏi công ty có cần thiết phải công bố thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp cho người lao động biết hay không? Nếu không công bố cho người lao động thì có bị phạt gì không? Khi những người lao động không có ý kiến gì và thỏa ước đã có hiệu lực thì những lao động sau này vào công ty mà không đồng ý với thỏa ước này thì phải thực hiện hay
Cho hỏi công đoàn có trách nhiệm gì trong đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể? - Câu hỏi của anh Dương tại Hà Nội.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau hiện nay người lao động nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp thì doanh nghiệp đề nghị cấp giấy phép lao động ở đâu? Câu hỏi của chị T.P.A đến từ TP.HCM
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có phải tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại không?
17:01 | 02/08/2022
