Anh làm việc trong công ty được một năm. Giờ công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho anh không? Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.T.P từ Quảng Bình.
Cho mình hỏi nếu trường hợp trẻ em mồ côi trên 16 tuổi mà đang học nghề tại 1 cơ sở mộc mỹ nghệ, học theo kiểu vừa học vừa làm, có lương thì có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng nữa hay không? Mình xin cám ơn.
Viên chức thôi việc có số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết vậy có được trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết này không? Mức tiền lương chi trả như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Thanh Hồng ở Long Thành.
Phía doanh nghiệp tôi có cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động trong đó có cả tôi, cho tôi hỏi người lao động thuê lại sẽ có những quyền lợi và nghĩa vụ gì? Tôi thắc mắc là mức lương mà tôi được hưởng sau khi được thuê lại thấp hơn mức lương trước đây thì không biết điều này có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Phong từ Tây Ninh.
Sắp tới đây, bạn tôi được làm việc tại Ban Chấm thi của Hội đồng kiểm tra kết quả tập sự hành nghề luật sư. Tôi nghe nói đây là một trong những ban giúp việc cho Hội đồng kiểm tra. Vậy thì công việc cụ thể của Ban Chấm thi này là gì? Những ban khác giúp việc cho Hội đồng kiểm tra thì sao? Công việc cụ thể cũng như quyền hạn, nghĩa vụ của từng ban
Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và vi phạm về điều khoản báo trước, vì vậy người sử dụng trừ 50% tháng lương của người lao động. Việc làm của người sử dụng lao động có đúng hay không ạ? - Câu hỏi của chị Minh Hạnh (Hà Tĩnh).
lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này".
Chi trả trợ cấp thôi việc khi chưa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật
Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy
Mình làm từ ngày 01/01/2024 và đã yêu cầu công ty ký hợp đồng lao động mà họ không ký. Tới hôm mình nghỉ là 10/03/2024 mà họ hẹn lương trả vào ngày 17/03/2024 vậy đúng hay sai? Đây là câu hỏi của anh C.K đến từ Long An.
Cho tôi hỏi mẫu bảng chấm công cho người lao động áp dụng đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định thế nào? Hướng dẫn cách ghi bảng chấm công người lao động của doanh nghiệp nhỏ và vừa? Câu hỏi của chị N.H.T.V từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi trình tự, thủ tục thực hiện tỉa thưa nuôi dưỡng rừng trồng sản xuất có tận dụng sản phẩm (rừng trồng bằng nguồn vốn ngân sách đã giao vốn cho doanh nghiệp Nhà nước) như thế nào? Mong được trả lời, tôi cảm ơn.
Những điều cần lưu ý khi chấm bài thi tự luận tốt nghiệp THPT? Bài thi tự luận tốt nghiệp THPT được chấm theo thang điểm mấy? Khi nhận túi bài thi tốt nghiệp THPT, cán bộ chấm thi cần kiểm tra những gì?
Dây cháy chậm công nghiệp là gì? Dây cháy chậm công nghiệp được quản lý như thế nào? Dây cháy chậm công nghiệp được đánh giá kết quả như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin cho hỏi: Thủ trưởng đơn vị chủ trì cuộc thanh tra có trách nhiệm thực hiện những nhiệm vụ nào? Trong trường hợp nào Thủ trưởng đơn vị chủ trì cuộc thanh tra không được xem xét nâng ngạch, nâng lương trước hạn? - câu hỏi của anh Trường (Vũng Tàu)
Anh nhờ giải đáp vấn đề này, anh đã nghỉ việc 02 tháng này mà công ty chưa thanh toán lương cho anh, giờ anh làm sao? Công ty có bị xử phạt gì không? - Câu hỏi của anh Tuấn Cao đến từ Bình Thuận.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty trả lương cho người lao động bằng sản phẩm công ty thì có đúng quy định pháp luật không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Trường hợp người lao động phải ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, hai bên thỏa thuận người lao động được trả lương với mức lương thấp hơn tiền lương theo hợp đồng lao động (VD: 4.200.000 đồng). Trường hợp này hai bên có thể tiếp tục tham gia BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động (5.800.000 đồng) được không?
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tháng có phải là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hay không? Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K từ Bình Phước.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động thì phải trả trợ cấp thôi việc cho người đó đúng không?
09:30 | 12/04/2024
