Người sử dụng lao động phải thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động với các yếu tố nào theo quy định hiện nay?

Nội dung chính

• Người sử dụng lao động phải thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động với các yếu tố nào?
• Khi có kết quả quan trắc môi trường có phải thông báo cho người lao động biết không?
• Người sử dụng lao động thực hiện quan trắc môi trường lao động theo những nguyên tắc nào?

Người sử dụng lao động phải thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động với các yếu tố nào?

Người sử dụng lao động phải thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động với các yếu tố nào? (Hình từ Internet)

Theo quy định tại Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:

Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

1. Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.

2. Đối với yếu tố có hại được Bộ trưởng Bộ Y tế quy định giới hạn tiếp xúc cho phép để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động thì người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại ít nhất một lần trong một năm. Đơn vị tổ chức quan trắc môi trường lao động phải có đủ điều kiện về cơ sở, vật chất, trang thiết bị và nhân lực.

3. Đối với yếu tố nguy hiểm thì người sử dụng lao động phải thường xuyên kiểm soát, quản lý đúng yêu cầu kỹ thuật nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và ít nhất một lần trong một năm phải tổ chức kiểm tra, đánh giá yếu tố này theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, người sử dụng lao động phải tiến hành kiểm tra, đo các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại hằng năm tại môi trường làm việc

Theo Mục II Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP về danh mục các yếu tố có hại trong môi trường lao động bao gồm:

- Yếu tố vi khí hậu bất lợi:

+ Nhiệt độ

+ Độ ẩm

+ Tốc độ gió

+ Bức xạ nhiệt

- Yếu tố vật lý:

+ Ánh sáng

+ Tiếng ồn theo dải tần

+ Rung chuyển theo dải tần

+ Vận tốc rung đứng hoặc ngang

+ Phóng xạ

+ Điện từ trường tần số công nghiệp

+ Điện từ trường tần số cao

+ Bức xạ tử ngoại

+ Các yếu tố vật lý khác (ghi rõ)

- Yếu tố bụi các loại:

+ Bụi toàn phần

+ Bụi hô hấp

+ Bụi thông thường

+ Bụi silic; phân tích hàm lượng silic tự do

+ Bụi amiăng

+ Bụi kim loại (chì, mangan, cadimi,... đề nghị ghi rõ)

+ Bụi than

+ Bụi talc

+ Bụi bông

+ Các loại bụi khác (ghi rõ)

- Yếu tố hơi khí độc (Liệt kê ghi rõ các yếu tố có giới hạn cho phép theo quy chuẩn vệ sinh lao động) như:

+ Thủy ngân

+ Asen

+ Oxit cac bon

+ Benzen và các hợp chất (Toluene, Xylene)

+ Trinitro toluen (TNT)

+ Nicotin

+ Hóa chất trừ sâu

+ Các hóa chất khác (Ghi rõ)

- Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

+ Đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý

+ Đánh giá ec-gô-nô-my

- Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp:

+ Yếu tố vi sinh vật

+ Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm

+ Dung môi

Ngoài ra, Thông tư 10/2019/TT-BYT ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia - Giá trị giới hạn tiếp xúc cho phép 50 yếu tố hóa học tại nơi làm việc do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành

Trong văn bản trên có hướng dẫn cụ thể 50 yếu tố cần đo với mức giới hạn cụ thể cũng như hướng dẫn cách đo.

Khi có kết quả quan trắc môi trường có phải thông báo cho người lao động biết không?

Theo Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc

...

4. Ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại và kết quả kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải:

a) Thông báo công khai cho người lao động tại nơi quan trắc môi trường lao động và nơi được kiểm tra, đánh giá, quản lý yếu tố nguy hiểm;

b) Cung cấp thông tin khi tổ chức công đoàn, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền yêu cầu;

c) Có biện pháp khắc phục, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc nhằm bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

5. Chính phủ quy định chi tiết về việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và điều kiện hoạt động của tổ chức quan trắc môi trường lao động bảo đảm phù hợp với Luật đầu tư, Luật doanh nghiệp.

Như vậy, ngay sau khi có kết quả quan trắc môi trường lao động, người sử dụng lao động phải thông báo công khai cho người sử dụng lao động biết.

Người sử dụng lao động thực hiện quan trắc môi trường lao động theo những nguyên tắc nào?

Theo Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động, cụ thể:

- Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.

Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này.

- Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở lao động và tổ chức đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động.

- Quan trắc môi trường lao động bảo đảm như sau:

+ Thực hiện trong thời gian cơ sở lao động đang tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh;

+ Lấy mẫu theo phương pháp lấy mẫu cá nhân và vị trí lấy mẫu được đặt tại vùng có khả năng ảnh hưởng đến người lao động;

+ Đối với quan trắc môi trường lao động bằng phương pháp phát hiện nhanh khi kết quả có nghi ngờ, tổ chức quan trắc môi trường lao động lấy mẫu, phân tích bằng phương pháp phù hợp tại phòng xét nghiệm đủ tiêu chuẩn.

- Yếu tố có hại cần quan trắc, đánh giá được bổ sung cập nhật trong Hồ sơ vệ sinh lao động trong trường hợp sau đây:

+ Có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất hoặc khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động mà có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động;

+ Tổ chức quan trắc môi trường lao động đề xuất bổ sung khi thực hiện quan trắc môi trường lao động;

+ Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền.

- Tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động được thanh toán chi phí quan trắc môi trường lao động; đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp, báo cáo và phí quản lý do người sử dụng lao động chi trả theo quy định của pháp luật.

- Tổ chức quan trắc môi trường lao động báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế về yếu tố có hại mới được phát hiện, phát sinh tại cơ sở lao động mà chưa có quy định về giới hạn cho phép.