Cho tôi hỏi Tổng giám đốc của TKV có phải là người đại diện theo pháp luật TKV không? Ai có quyền đề nghị Hội đồng thành viên bổ nhiệm Kế toán trưởng TKV? Người từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên ở doanh nghiệp nhà nước có đủ điều kiện làm Tổng giám đốc TKV không? Câu hỏi của anh Tiến đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi Kế toán trưởng của Tổng công ty Giấy Việt Nam do ai quyết định bổ nhiệm? Kế toán trưởng của Tổng công ty Giấy Việt Nam có được tạm ứng tiền thưởng của năm theo quy định không? Câu hỏi của anh Hoàng từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho em hỏi thời gian em nghỉ ốm đau công ty không đóng bảo hiểm thì em có được sử dụng thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Mẫu C97-HD Danh sách chi trả trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần mới nhất là mẫu nào? Tải về ở đâu? Thời gian chi trả trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần là khi nào? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần bao gồm những giấy tờ gì?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì mẫu báo cáo thực trạng quản trị và cơ cấu tổ chức hằng năm của doanh nghiệp nhà nước là mẫu nào? Câu hỏi của anh B.N.A đến từ Thái Bình.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là Phân viện Văn hóa Nghệ thuật quốc gia Việt Nam tại Huế có bao nhiêu phòng ban chức năng chuyên môn? Phân viện này có những nhiệm vụ và quyền hạn nào? Câu hỏi của anh Đình Quang đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi thời hạn giải quyết thủ tục cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ đối với nhà thầu nước ngoài là bao lâu? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động đo đạc và bản đồ đối với nhà thầu nước ngoài bao gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Cách xác định đối tượng không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả theo Nghị định 17/2023/NĐ-CP như thế nào? - Câu hỏi của anh Trung (Nam Định)
Tôi có một câu hỏi như sau: Lợi dụng việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức xuất cảnh trái phép thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị T.H ở Lâm Đồng.
Tôi định không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên tôi sắp thuê, như vậy thì có được không? Trong thời gian tới, tôi sẽ thành lập doanh nghiệp kinh doanh may mặc và thuê 50 nhân viên để có thể sản xuất quần áo. Để tối ưu lợi nhuận cho doanh nghiệp, tôi có thể không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho 50 nhân viên đó được không. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi cơ quan nào có trách nhiệm kiểm tra, xử lý vi phạm đối với văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam? Công tác kiểm tra văn phòng con nuôi nước ngoài bao gồm nội dung gì? Được thực hiện theo trình tự nào? Và việc khen thưởng, xử lý vi phạm được thực hiện ra sao? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Người lao động nước ngoài có cần đóng bảo hiểm y tế hay không? Công ty em có sếp là người nước ngoài (người này là thành viên góp vốn của công ty TNHH 2 thành viên), thuộc diện được miễn giấy phép lao động. Hằng tháng công ty e trả lương cho sếp (có làm hợp đồng), thì mức lương này ngoài chịu thuế thu nhập cá nhân có phải bắt buộc tham gia bảo
Cho hỏi doanh nghiệp không trả trợ cấp thôi việc cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có bị phạt không? Câu hỏi của bạn Tuyết Phương đến từ Bình Dương,
Cho mình hỏi về trường hợp cộng dồn thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp với. Ví dụ: Công nhân được hưởng bảo hiểm 4 tháng nhưng người ta mới lãnh 3 tháng và xin bảo lưu một tháng, sau đó bạn ấy đi làm thêm 1 năm và nghỉ. Vậy tổng thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 2 năm thì bạn ấy sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp hay là 2 tháng trợ
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đăng ký thay đổi chủ sở hữu tàu biển. Cho tôi hỏi người không thực hiện đăng ký thay đổi chủ sở hữu tàu biển sau khi đã được chuyển quyền sở hữu thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Quỳnh Nga ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi để được xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Tài chính Việt Nam thì cần có thời gian công tác trong ngành tài chính bao lâu? Các đối tượng nào được xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Tài chính Việt Nam? - Câu hỏi của chị Ánh (TP. HCM)
Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm